Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und entwickle die Filiale weiter.
- Unternehmen: KiK, ein stabiler Arbeitgeber mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Personalrabatt, krisensicherer Arbeitsplatz und Zuschüsse für Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitstag abwechslungsreich und bring deine Talente ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Filialleitung oder Motivation für eine neue Herausforderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Chance sucht dich! Wir suchen Talente mit bunten Lebensläufen und einzigartigen Geschichten, die bereit sind, ihre Chance zu ergreifen. Macher:innen mit Herz, die keine Angst vor Herausforderungen haben und gemeinsam mit uns wachsen wollen. Bei KiK erwartet dich mehr als nur ein Job - wir bieten dir echte Perspektiven, Vertrauen in deine Fähigkeiten und die Sicherheit eines stabilen Unternehmens. In unserem Team, das durch starken Zusammenhalt und klare Ergebnisorientierung glänzt, findest du den Freiraum, deine Talente zu entfalten und unkonventionell zu denken. Hier packst du gemeinsam mit netten Kolleg:innen an, findest im Team Lösungen und behältst dabei sogar immer ein Lächeln im Gesicht. Klingt das nach der richtigen Chance für dich? Dann bewirb dich.
Auf einen Blick
- Ein Arbeitsumfeld voller Abwechslung und Vielfalt
- Personalrabatt für die Waren in all unseren KiK-Filialen und dem KiK-Onlineshop
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz
- Zuschuss zu VHS-Kursen, die dich weiterbringen
So gestaltest du deinen Arbeitstag
- Du kümmerst dich zusammen mit der Bezirksleitung um die Weiterentwicklung des Verkaufsteams und bist für die fachliche Führung zuständig
- Du planst den Personaleinsatz und erfasst die Arbeitszeiten
- Du bearbeitest alle organisatorischen Abläufe in der Filiale
- Du bereitest die Waren vor und präsentierst sie ansprechend
- Du sorgst für eine ordentliche Filiale und setzt die Konzeptvorgaben um
Damit überzeugst du uns
- Du hast bereits erste Erfahrungen als Filialleitung gesammelt oder strebst nach einer neuen beruflichen Herausforderung
- Du behältst den Überblick und meisterst organisatorische Aufgaben mit Leichtigkeit
- Du gehst gerne auf unsere Kund:innen zu und überzeugst durch deine Verkaufsstärke
- Du bist immer bereit, dich einzubringen und flexibel auf neue Situationen zu reagieren
- Du arbeitest gerne im Team und unterstützt deine Kolleg:innen jederzeit
Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: KiK Textilien und Non-Food GmbH
KiK bietet dir als Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) in Teilzeit ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Talente entfalten und gemeinsam mit einem engagierten Team wachsen kannst. Mit einem starken Fokus auf Teamzusammenhalt, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem krisensicheren Arbeitsplatz, schaffst du nicht nur positive Einkaufserlebnisse für unsere Kunden, sondern profitierst auch von attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Personalrabatten und Zuschüssen für Weiterbildung. Hier findest du die perfekte Balance zwischen beruflicher Herausforderung und persönlichem Wachstum.
Kontaktdaten:
KiK Textilien und Non-Food GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Chance hast, mit dem Team oder der Bezirksleitung zu sprechen, nutze diese Gelegenheit. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von KiK, um Insider-Infos zu bekommen. Vielleicht kannst du sogar einen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Filialleiter:in einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Verkaufsstärke und Teamfähigkeit zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutreten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben lebendig werden, indem du deine einzigartigen Erfahrungen und Geschichten teilst.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Teamleiter? Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiK Textilien und Non-Food GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von KiK. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kundenorientierung verstehst und bereit bist, dich in diese Kultur einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Stärken zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position eine gewisse Flexibilität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast. Betone deine Bereitschaft, dich neuen Herausforderungen zu stellen und Lösungen im Team zu finden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie Erfolg in der Rolle gemessen wird – das zeigt, dass du langfristig denkst.
