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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: KiK ist Deutschlands führender Textildiscounter mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Personalrabatt und Zuschüsse für Weiterbildungskurse.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer familiären Atmosphäre und entwickle deine Karriere in einem stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Filialleitung oder die Motivation für den nächsten Karriereschritt.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit – jeder ist willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, als Deutschlands führender Textildiscounter, bleiben unserer Rolle als Warenallrounder um die Ecke treu und wollen unsere Kund:innen jeden Tag auf`s Neue überzeugende Einkaufserlebnisse bieten. Doch das schaffen wir nicht allein. Dafür brauchen wir Sie! Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und starten Sie mit einem starken Team im Rücken durch. Wir sind auf der Suche nach Kolleg:innen mit Herz, die unsere KiK-Familie motiviert und mit einem Lächeln im Filialalltag unterstützen.
Darauf können Sie sich freuen
- Spannender Arbeitsalltag und familiärer Zusammenhalt
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Personalrabatt in unseren KiK-Filialen
- Zuschuss zu VHS-Kursen Ihrer Wahl
So sieht Ihr Alltag aus
- Gemeinsam mit der Bezirksleitung: Führung und Weiterentwicklung Ihres Verkaufsteams
- Verwaltende Personaltätigkeiten, wie Personaleinsatzplanung oder Arbeitszeiterfassung
- Bearbeitung aller organisatorischen Abläufe in der Filiale
- Warenannahme und -aufbau sowie Vorbereitung und Präsentation
- Gewährleistung von Sauberkeit und Ordnung sowie Umsetzung unserer Konzeptvorgaben
Das bringen Sie mit
- Erste Erfahrungen als Filialleitung oder Ambitionen zum nächsten Karriereschritt
- Organisationstalent
- Freude am Verkauf und Umgang mit unseren Kund:innen
- Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität
- Teamgeist und Hilfsbereitschaft
Sie wollen unser Filialteam unterstützen und mit anpacken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - ganz egal, ob Sie bereits erfahrene/r Lösungsfinder:in oder Quereinsteiger:in sind! Wir sind für Chancengleichheit, Gleichbehandlung und Vielfältigkeit - bei uns zählt der Mensch!
Arbeitsort: Großfeldstraße 2, 79618 Rheinfelden
Frühester Starttermin: ab sofort
Arbeitsmodell: Vollzeit
Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: KiK Textilien und Non-Food GmbH
Kontaktperson:
KiK Textilien und Non-Food GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Number 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und weiterentwickelt hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter zu erkennen.
✨Tip Number 2
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Einzelhandel zu sprechen. Wenn du bereits in einer ähnlichen Position gearbeitet hast, teile uns mit, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du den Umsatz steigern konntest. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Tip Number 3
Hebe deinen Teamgeist hervor! Wir suchen jemanden, der nicht nur führt, sondern auch ein echter Teamplayer ist. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Tip Number 4
Bereite Fragen vor, die du uns stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach unseren Werten oder wie wir das Team unterstützen, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Note: Zeigen Sie in Ihrem Anschreiben, wer Sie sind! Teilen Sie Ihre Motivation und Leidenschaft für den Einzelhandel mit. Lassen Sie Ihre Persönlichkeit durchscheinen, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Erfahrungen hervorheben: Betonen Sie relevante Erfahrungen, die Sie in der Filialleitung oder im Verkauf gesammelt haben. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie Ihr Team erfolgreich geführt oder Kunden begeistert haben.
Teamgeist betonen: Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sollten Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung im Team hervorheben. Beschreiben Sie, wie Sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen können.
Auf die Anforderungen eingehen: Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig und gehen Sie auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeigen Sie, dass Sie die gewünschten Eigenschaften wie Organisationstalent und Flexibilität besitzen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiK Textilien und Non-Food GmbH vorbereitest
✨Zeigen Sie Ihre Führungskompetenz
Bereiten Sie Beispiele vor, in denen Sie Ihr Team erfolgreich geleitet oder motiviert haben. Sprechen Sie darüber, wie Sie Herausforderungen gemeistert und das Team zu Höchstleistungen gebracht haben.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Umgang mit Kund:innen eine zentrale Rolle spielt, sollten Sie konkrete Situationen schildern, in denen Sie hervorragenden Kundenservice geleistet haben. Zeigen Sie, dass Sie die Bedürfnisse der Kund:innen verstehen und darauf eingehen können.
✨Organisationsgeschick demonstrieren
Erzählen Sie von Ihren Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung oder der Organisation von Abläufen in einer Filiale. Heben Sie hervor, wie Sie Effizienz und Ordnung in Ihrem Arbeitsumfeld gefördert haben.
✨Teamgeist und Hilfsbereitschaft zeigen
Betonen Sie Ihre Fähigkeit, im Team zu arbeiten und anderen zu helfen. Geben Sie Beispiele, wie Sie zur Teamentwicklung beigetragen haben und wie wichtig Ihnen ein familiärer Zusammenhalt ist.
