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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales-Team und sorge für den Erfolg deiner Kampagnen.
- Arbeitgeber: Führender Energieanbieter mit flachen Hierarchien und einem tollen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Essenszuschuss und Incentive-Programme.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Inbound und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfältiges und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
## Deine Aufgaben* Fachliche und persönliche Führung und Betreuung der telefonischen Kundenberater mit einer Teamgröße von ca. 15-20 Mitarbeiter\\*innen* Unterstützung der Projektleitung bei der Sicherstellung der quantitativen und qualitativen Ziele sowie Erstellung von Reportings der Teamergebnisse* Coaching der Mitarbeiter\\*innen und Ermittlung des Bedarfs für Produkt- und Kommunikationsschulungen* Durchführung von Mitarbeitergesprächen (Feedback, Zielvereinbarungsgespräche, korrigierende Ermahnungsgespräche)* Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben## Dein Profil* Berufserfahrung im Inbound in einer vergleichbaren Position bei einem Kommunikationsdienstleister* Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung (Führungspotential) sowie in der Steuerung betrieblicher Abläufe oder im Projektmanagement* Starke Kommunikations- und Motivationsfähigkeit* Hohe Kunden- und Serviceorientierung* Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen## Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen* Ein zertifiziertes Schulungsprogramm für Führungskräfte* Modernste Arbeitsplätze sowie ein hervorragendes Arbeitsklima* Gute Entwicklungsperspektiven## Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen* Essenszuschuss* Hansefit – Zuschüsse für Fitness & Freizeit* Job-Rad* Jobticket* Incentive Programme und Team Events* Entwicklungsmöglichkeiten* Corporate Benefits – Rabatte in Onlineshops* Betriebliche Altersvorsorge und EAP – Employee Assistance ProgrammWenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.## Jetzt bewerben!## FK* Teamleiter (m/w/d) Inbound für einen führenden Energieanbieter# Teamleiter (m/w/d) Inbound für einen führenden EnergieanbieterVollzeitBottrop
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Teamleiter (m/w/d) Inbound für einen führenden Energieanbieter Arbeitgeber: KiK Textilien und Non-Food GmbH
Kontaktperson:
KiK Textilien und Non-Food GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Inbound für einen führenden Energieanbieter
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei KiKxxl arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von KiKxxl und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Inbound für einen führenden Energieanbieter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiK Textilien und Non-Food GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da KiKxxl großen Wert auf ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld legt, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast, um die Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen als Teamleiter*in bei KiKxxl zu erfahren.
✨Präsentiere deine Coaching-Fähigkeiten
Da Coaching und Mitarbeiterentwicklung wichtige Aspekte der Rolle sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Mitarbeiter unterstützt und förderst. Überlege dir, welche Methoden du anwendest, um das Potenzial deines Teams zu maximieren.