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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Verkaufsteam gemeinsam mit der Bezirksleitung.
- Arbeitgeber: KiK ist ein stabiler Arbeitgeber mit einem breiten Filialnetz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte und Zuschüsse für VHS-Kurse.
- Warum dieser Job: Sichere dir einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und im Einzelhandel sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Krisensicherer Arbeitsplatz
Personalrabatt in unseren KiK-Filialen
Zuschuss zu VHS-Kursen Ihrer Wahl
Gemeinsam mit der Bezirksleitung: Führung und Weiterentwicklung Ihres Verkaufsteams
Teamleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: KiK Textilien und Non-Food GmbH
Kontaktperson:
KiK Textilien und Non-Food GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und in der Teamführung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in dein Team einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder weiterentwickelt hast, und präsentiere diese während des Gesprächs.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission, damit du im Gespräch klar machen kannst, warum du gut zu uns passt und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Teamleiter oder Niederlassungsleiter zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Führung und Weiterentwicklung eines Verkaufsteams wichtig sind. Betone deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiK Textilien und Non-Food GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf Führungsfragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie von KiK verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Teamdynamik verstehen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Diskutiere, wie du Konflikte gelöst und ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast, um das Verkaufsteam zu stärken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
