Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und entwickle innovative Lösungen für unsere Filiale.
- Unternehmen: KiK, ein stabiler Arbeitgeber mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Personalrabatt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Freiraum für kreative Ideen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitstag abwechslungsreich und wachse gemeinsam mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Filialleitung oder Motivation für eine neue Herausforderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Chance sucht dich! Wir suchen Talente mit bunten Lebensläufen und einzigartigen Geschichten, die bereit sind, ihre Chance zu ergreifen. Macher:innen mit Herz, die keine Angst vor Herausforderungen haben und gemeinsam mit uns wachsen wollen. Bei KiK erwartet dich mehr als nur ein Job - wir bieten dir echte Perspektiven, Vertrauen in deine Fähigkeiten und die Sicherheit eines stabilen Unternehmens. In unserem Team, das durch starken Zusammenhalt und klare Ergebnisorientierung glänzt, findest du den Freiraum, deine Talente zu entfalten und unkonventionell zu denken. Hier packst du gemeinsam mit netten Kolleg:innen an, findest im Team Lösungen und behältst dabei sogar immer ein Lächeln im Gesicht. Klingt das nach der richtigen Chance für dich? Dann bewirb dich.
Diese Chancen warten auf dich:
- Ein Arbeitsumfeld voller Abwechslung und Vielfalt
- Personalrabatt für die Waren in all unseren KiK-Filialen und dem KiK-Onlineshop
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz
- Zuschuss zu VHS-Kursen, die dich weiterbringen
So gestaltest du deinen Arbeitstag:
- Du kümmerst dich zusammen mit der Bezirksleitung um die Weiterentwicklung des Verkaufsteams und bist für die fachliche Führung zuständig.
- Du planst den Personaleinsatz und erfasst die Arbeitszeiten.
- Du bearbeitest alle organisatorischen Abläufe in der Filiale.
- Du bereitest die Waren vor und präsentierst sie ansprechend.
- Du sorgst für eine ordentliche Filiale und setzt die Konzeptvorgaben um.
Damit überzeugst du uns:
- Du hast bereits erste Erfahrungen als Filialleitung gesammelt oder strebst nach einer neuen beruflichen Herausforderung.
- Du behältst den Überblick und meisterst organisatorische Aufgaben mit Leichtigkeit.
- Du gehst gerne auf unsere Kund:innen zu und überzeugst durch deine Verkaufsstärke.
- Du bist immer bereit, dich einzubringen und flexibel auf neue Situationen zu reagieren.
- Du arbeitest gerne im Team und unterstützt deine Kolleg:innen jederzeit.
Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: KiK Textilien und Non-Food
KiK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Vielfalt und Teamgeist geprägt ist. Hier hast du die Möglichkeit, deine Talente zu entfalten, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und von einem starken Zusammenhalt im Team zu profitieren. Mit attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Personalrabatten und Zuschüssen für Weiterbildungskurse unterstützt KiK deine persönliche und berufliche Entfaltung.
Kontaktdaten:
KiK Textilien und Non-Food Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt in die Filiale zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei KiK arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von KiK und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschstelle auf einen Blick zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben lebendig werden, indem du deine einzigartigen Erfahrungen und Geschichten teilst.
Mach es konkret!:Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren können. Wir freuen uns auf deine Chance!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiK Textilien und Non-Food vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von KiK. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Verkaufsstärke unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Betone im Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Erkläre, wie du deine Kolleg:innen unterstützt und gemeinsam Lösungen findest, um Herausforderungen zu meistern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
