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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für exzellenten Kundenservice in der Beauty-Branche.
- Arbeitgeber: Führende Make-up-Marke mit inspirierender Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeiterrabatte und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und präge die Beauty-Welt mit deinem Gespür für Trends.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in der Filialleitung und Verständnis für KPIs.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem aufregenden und trendbewussten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Eine führende Make-up-Marke sucht eine/n Storemanager/in für die Filiale in Basel, um das Team zu leiten und exzellenten Kundenservice zu gewährleisten.
Sie bringen 1–2 Jahre Erfahrung in der Filialleitung mit, verstehen die Bedeutung von KPIs und haben ein Gespür für Trends im Make-up.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einer inspirierenden Umgebung.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Teams!
Store Manager – Beauty Retail Leader Arbeitgeber: KIKO MILANO
Kontaktperson:
KIKO MILANO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager – Beauty Retail Leader
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in die Filiale, sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das gibt dir nicht nur einen Eindruck von der Atmosphäre, sondern du kannst auch gleich deine Begeisterung für die Marke zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Make-up und über die KPIs, die für die Position wichtig sind. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager – Beauty Retail Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unser Team bereichern können. Lass deine Leidenschaft für Beauty und Kundenservice durchscheinen!
Kenne deine KPIs: Da du als Storemanager/in mit KPIs arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du diese in deiner Bewerbung erwähnst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Trendbewusstsein zeigen: Du solltest ein Gespür für aktuelle Make-up-Trends haben. Teile in deiner Bewerbung, welche Trends du spannend findest und wie du diese in deinem Store umsetzen würdest. Das zeigt uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIKO MILANO vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Make-up-Marke, für die du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Werte und aktuellen Trends in der Branche. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft während des Interviews.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Filialleitung. Zeige, wie du KPIs erreicht hast oder wie du dein Team motiviert hast, um exzellenten Kundenservice zu bieten. Geschichten bleiben im Gedächtnis!
✨Kundenservice im Fokus
Bereite dich darauf vor, Fragen zum Kundenservice zu beantworten. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und welche Strategien du anwendest, um ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über das Team, die Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.