Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter*innen eigenverantwortlich und unterstütze bei Recruiting und Personalentwicklung.
- Unternehmen: Führendes Call Center Unternehmen mit einem dynamischen Team in Athen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungschancen und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und bringe deine Ideen in einem modernen Unternehmen ein.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mit 3.333 Mitarbeiter*innen an 11 Standorten in Deutschland, in Griechenland, der Türkei und dem Kosovo gehört KIKXXL zu den führenden Call Center Dienstleistern am Markt. Wir erbringen in Athen qualitativ hochwertigen Vertrieb und Kundenservice für zahlreiche, namhafte Auftraggeber unterschiedlichster Branchen und Bereiche. Wir suchen ab sofort für den Ausbau unseres Standortes in Athen Unterstützung in der Personalabteilung.
Dein Arbeitsalltag:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Administrative Personalarbeit (Erstellen von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen etc.)
- Bewerbermanagement und Durchführung von Recruitingmaßnahmen zur Sicherstellung des Standortaufbaus sowie zur nachhaltigen Personalgewinnung (Durchführen von Bewerbertagen, Assessment-Centern und persönlichen Vorstellungsgesprächen)
- Einführung und Steuerung aller HR-Prozesse mit dem Ziel langfristiger Prozessstabilität
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Erstellung HR-relevanter Reportings und Analysen
- Durchführung von vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Was bringst Du mit?
- Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen oder wirtschaftsrechtlichen Bereich oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, gerne aus dem Bereich Customer Services/Callcenter oder Touristikbranche
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz
- Dynamisches Wesen, Menschenkenntnis und positive Ausstrahlung
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was das Arbeiten bei uns ausmacht:
- Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Viel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Unternehmen
- Ein kollegiales und hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien
- Eine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen
- Attraktives Gehaltspaket
Unsere Benefits:
- Zusätzliche Vorteile mit der Edenred-Karte
- Perspektiven und Entwicklungschancen
Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf in deutscher Sprache) unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!
KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.
HR-Generalist (HR Officer) Arbeitgeber: KiKxxl GmbH
KIKXXL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Athen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einer kollegialen Unternehmenskultur haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Ideen einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren sie von einem attraktiven Gehaltspaket und zusätzlichen Vorteilen, die die persönliche und berufliche Entfaltung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (HR Officer) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Generalist-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Stelle oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von KIKXXL auf Plattformen wie LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere HR-Prozesse und über die Herausforderungen, die wir im Personalwesen haben. So kannst du gezielt zeigen, wie du uns unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (HR Officer) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als HR-Generalist zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit bei KiKxxl reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie deine bisherigen Stationen dich auf diese Rolle vorbereitet haben!
Belege deine Fähigkeiten:Nutze konkrete Beispiele, um deine Kommunikationsfähigkeit und organisatorischen Skills zu belegen. Wenn du bereits in einem Callcenter oder im Customer Service gearbeitet hast, erzähl uns von deinen Erfolgen und Herausforderungen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiKxxl GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über KIKXXL verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist und bringe deine positive Ausstrahlung mit ins Gespräch.
