Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Projekte mit Fokus auf KPIs und Datenanalyse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Essenszuschuss, Fitnesszuschüsse, Incentive-Programme und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und ein hervorragendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, MS Excel und PowerBI Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortung für die zahlenbasierte operative und strategische Steuerung im In- und Ausland (Nearshore), mit einem klaren Fokus auf KPIs.
Führung und Steuerung der Mitarbeitenden in der Projektplanung und -durchführung, immer orientiert an messbaren Ergebnissen.
Enge Zusammenarbeit mit internationalen Projektverantwortlichen zur Zielverwirklichung durch präzise Datenanalyse und KPI-basiertes Management.
Aktive Kommunikation mit dem Auftraggeber und Stakeholdern.
Gewährleistung einer effizienten Kapazitäts- und Einsatzplanung sowie kontinuierliche Analyse der Projektkennzahlen.
Performance-Steuerung auf allen Ebenen und regelmäßige Reisen, besonders in den Kosovo, um vor Ort zu unterstützen.
Was bringst Du mit?
- eine fundierte Ausbildung, bevorzugt im kaufmännischen Bereich
- Versierter Umgang mit MS Office, besonders MS Excel, ist ein Muss
- Sicherer Umgang mit MS PowerBI für präzise Auswertungen und Analysen
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine analytische Denkweise
- Selbstständiges Arbeiten mit einem Fokus auf Prozessoptimierung
- Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit sowie starke Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten – idealerweise ergänzt durch Call Center-Erfahrung und Albanisch Kenntnisse
Was das Arbeiten bei uns ausmacht
- Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernste Arbeitsplätze sowie ein hervorragendes Arbeitsklima
- Gute Entwicklungsperspektiven
Unsere Benefits
- Essenszuschuss
- Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit
- Incentive Programme und Team Events
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops
- Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm
KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.
Teamleiter:in Arbeitgeber: KiKxxl GmbH
KiKxxl bietet als Arbeitgeber eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position als Teamleiter:in, die nicht nur Raum für persönliche und fachliche Entwicklung lässt, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einem hervorragenden Betriebsklima schafft. Mit attraktiven Benefits wie Essenszuschüssen, Fitnessförderung und Incentive-Programmen fördert das Unternehmen eine wertschätzende Kultur, die Vielfalt schätzt und Talente unabhängig von ihrer Herkunft anerkennt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine KPIs und wie du zur Zielverwirklichung beitragen kannst. Zeige, dass du die Zahlen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Stelle sicher, dass du während des Gesprächs klar und präzise kommunizierst. Zeige, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu erklären.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen besser nachvollziehen.
KPIs im Blick behalten:Da wir einen starken Fokus auf KPIs legen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast. Zeig uns, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiKxxl GmbH vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Position als Teamleiter:in relevant sind. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Analytische Denkweise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest eine kurze Analyse eines fiktiven Projekts durchführen und dabei aufzeigen, wie du Daten interpretierst und Entscheidungen triffst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit internationalen Projektverantwortlichen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
