Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Teams und Einzelpersonen durch praxisnahe Trainings im Vertrieb und Kommunikation.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Essenszuschuss, Fitnesszuschüsse, Jobticket und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lernformate und mache einen echten Unterschied im Kundenkontakt.
- Qualifikationen: Erfahrung als Trainer oder Coach im Kundenservice und Vertriebsumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Menschen erfolgreich zu machen ist für Dich mehr als ein Job? Du liebst es, Wissen praxisnah zu vermitteln, Potenziale zu entfalten und Teams nachhaltig weiterzuentwickeln? Dann werde Teil unseres internen Trainerteams und unterstütze unsere Standorte in Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop dabei, Spitzenleistungen im Kundenkontakt zu erreichen.
Dein Arbeitsalltag
Als Vertriebs- und Kommunikationstrainer*in entwickelst Du Einzelne und Teams weiter und sorgst dafür, dass Lernen nachhaltig im Arbeitsalltag ankommt und vom Kontakt zu unseren Kunden bis zur Führung und Bindung unserer Mitarbeitenden Früchte trägt.
- Du konzipierst und betreust zielgruppengerechte Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen im Blended-Learning-Ansatz on und off-the-job.
- Du vermittelst praxisrelevantes Wissen in den Bereichen Sales, Service, Kommunikation, Beziehungs- und Performance Management und führst dazu Präsenztrainings, Workshops und digitale Lernformate durch, erstellst Prompts für KI-gestützte Lernszenarien und betreust digitale Learning-Angebote.
- Du qualifizierst neue und begleitest bestehende Fachtrainer*innen, Coaches und Führungskräfte in unseren Projekten nicht zuletzt durch individuelles Coaching-on-the-job und unterstützt sie bei der erfolgreichen Umsetzung im Arbeitsalltag.
- Du arbeitest eng mit internen Auftraggebern aus den Projekten zusammen und entwickelst passgenaue Lösungen für deren Anforderungen.
- Du misst den Erfolg Deiner Maßnahmen durch Feedback, Erfolgskontrollen und aussagekräftige Reportings und sicherst so eine hohe Trainingsqualität.
Was bringst Du mit?
- Erfahrung als Trainer, Coach oder Personalentwickler im Contact Center- oder Kundenservice- und Vertriebsumfeld mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen (Kunden-)Kommunikation, Vertrieb und Mitarbeiterentwicklung.
- Pädagogisch-didaktische Weiterbildungen, vor allem im Bereich KI-gestütztes Lernen.
- Freude daran, Menschen zu motivieren, zu fördern und nachhaltig durch kreative Lernkonzepte zu entwickeln und Theorie in erfolgreiche Praxis zu übersetzen.
- Ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie eine lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise.
- Reisebereitschaft für standortübergreifende Wechseleinsätze innerhalb des Ruhrgebiets.
Was das Arbeiten bei uns ausmacht
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in Festanstellung/Vollzeit.
- Ein engagiertes Team, das Wissen teilt und gemeinsam wächst.
- Die Möglichkeit, moderne Lernformate und innovative Trainingskonzepte aktiv mitzugestalten.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum gelebt werden.
Unsere Benefits
- Essenszuschuss
- Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit
- Job-Rad
- Jobticket
- Incentive Programme und Team Events
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops
- Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm
KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.
Bereit, Menschen erfolgreich zu machen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft erfolgreicher Kundenkommunikation.
Vertriebs- und Kommunikationstrainer*in (Inhouse - Vollzeit - m/w/d) Arbeitgeber: KiKxxl GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine verantwortungsvolle Position als Vertriebs- und Kommunikationstrainer*in in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit legt. Unsere Standorte im Ruhrgebiet fördern innovative Lernformate und kreative Trainingskonzepte, während wir durch zahlreiche Benefits wie Essenszuschüsse, Fitnessförderung und betriebliche Altersvorsorge ein attraktives Arbeitsumfeld schaffen. Bei uns wird Wertschätzung großgeschrieben, und wir setzen uns für ein vorurteilsfreies Arbeitsklima ein, in dem jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Potenziale voll zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebs- und Kommunikationstrainer*in (Inhouse - Vollzeit - m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle als Vertriebs- und Kommunikationstrainer*in passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Lernen! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Wissen vermittelt oder Teams entwickelt hast. Das wird uns zeigen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich für die Rolle brennst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebs- und Kommunikationstrainer*in (Inhouse - Vollzeit - m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für das Training sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns spüren, dass du Menschen motivieren und entwickeln möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Mission passen, Menschen erfolgreich zu machen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiKxxl GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Wissen vermittelt oder Teams entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Zeige deine Begeisterung für Lernen und Entwicklung
Betone deine Leidenschaft für das Training und die Entwicklung von Menschen. Teile deine Ideen, wie du innovative Lernformate umsetzen würdest, um das Team zu unterstützen und die Trainingsqualität zu sichern.