Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Schulungen im Bereich Telekommunikation und unterstütze neue Mitarbeiter*innen während des Onboardings.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Essenszuschuss, Fitnesszuschüsse und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Schulungen und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Coaching und Schulungen, starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere rund 3.333 Mitarbeiter in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum,Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie Vodafone und freenet AG, sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnung \“Bester Arbeitgeber 2025\“ sorgt für gute und langfristige Verbindungen. Deine Aufgabendie Durchführung der Fach- und Kommunikationsschulungen (Schwerpunkt Telekommunikation) liegt in Deinen Händen, sowie die Beurteilung der Schulungsteilnehmer*innen und deren LernerfolgskontrolleDu betreust und begleitest neue Mitarbeiter*innen in der Praxisphasewährend des Onboardings bist Du erste*r fachliche*r Ansprechpartner*indurch die Durchführung von Verkaufsschulungen (Outbound Sales) und Coachings verbesserst Du die Motivation und Leistungen unserer Kundenberater*innenin enger Abstimmung mit dem*der Projektleiter*in sicherst Du die Qualitätsstandards unseres Auftraggebers und bist für die Optimierung und Weiterentwicklung der Schulungen verantwortlichdie Dokumentation der durchgeführten Schulungen und Coachings hältst Du in unserem internen System nachhaltig fest Dein ProfilDu hast bereits einschlägige Erfahrungen im Bereich Coaching, Fach- und Vertriebsschulungen, vorzugsweise im Bereich TelekommunikationDeine Stärken sind u.a. die Kommunikation, Motivation und Organisationzudem hast Du analytische, didaktische und empathische FähigkeitenDu bist ein absoluter Teamplayer und das Schulen und Entwickeln von Mitarbeiter*innen ist Deine LeidenschaftReisebereitschaft zu bedarfsgerechtem Standort übergreifenden Einsatz Wir bieten Dir attraktive RahmenbedingungenEine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle AufgabeViel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten UnternehmenEin kollegiales und hilfsbereites Team mit flachen HierarchienEine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen Es warten auf Dich attraktive betriebliche SozialleistungenEssenszuschuss Hansefit – Zuschüsse für Fitness & Freizeit Job-RadJobticketIncentive Programme und Team EventsEntwicklungsmöglichkeitenCorporate Benefits – Rabatte in OnlineshopsBetriebliche Altersvorsorge und EAP – Employee Assistance ProgrammDas klingt nach dir? Dann bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung bei uns und werde Teil unseres Teams #DIEBESTENKOLLEGEN DER STADT. Wir freuen uns auf dichKiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.
Fachtrainer/ Projekttrainer Kommunikationsdienstleistung Arbeitgeber: KiKxxl
Kontaktperson:
KiKxxl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachtrainer/ Projekttrainer Kommunikationsdienstleistung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachtrainer oder Projekttrainer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Schulungen oder dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Telekommunikationsbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Coaching und in der Schulung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung anzugeben – das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachtrainer/ Projekttrainer Kommunikationsdienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Coaching und in Schulungen zu erzählen. Zeig uns, wie du deine Stärken in der Kommunikation und Motivation eingesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiKxxl vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld fördern, kannst du in deinem Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit und eine positive Atmosphäre sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Schulungen oder Coachings durchgeführt hast. Zeige, wie deine Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten dazu beigetragen haben, die Leistung von Mitarbeitern zu verbessern.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Coaching
Lass deine Begeisterung für das Schulen und Entwickeln von Mitarbeitern durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Aufgabe am Herzen liegt und wie du es schaffst, andere zu motivieren und zu inspirieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Fachtrainers und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Qualitätsstandards des Unternehmens zu erfüllen.