Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und entwickle bestehende Beziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit offener und vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, sicherer Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten auf Führungsebene.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung von Unternehmen und arbeite mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Teamplayer mit technischer Affinität und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dein Arbeitsalltag
Du bist verantwortlich für die Betreuung eines vorgegebenen Kundenstammes, insbesondere für die Weiterentwicklung der bestehenden Kundenbeziehungen. Vom Neuabschluss bis zum Winback bist Du erster Ansprechpartner*in auf Entscheider Ebene und begleitest Deinen Kunden*innen bei der Digitalisierung und Vernetzung seines Unternehmens. Dabei entwirfst Du Lösungen, für die Dir die gesamte Produktpalette von Vodafone zur Verfügung steht: von Festnetzanschlüssen, über Mobilfunkverträge bis hin zu virtuellen Telefonanlagen!
Was bringst Du mit?
- Du hast Lust, innerhalb einer wachsenden und dynamischen Unternehmenskultur zu arbeiten
- Du bist ein Teamplayer
- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und strukturierst Deinen Arbeitsalltag selbstständig
- Du bist technisch versiert & Kommunikationstechnik begeistert Dich
- Deutsch in Wort und Schrift ist zwingend erforderlich
- Du bist erfolgshungrig und steckst andere mit Deiner Begeisterungsfähigkeit an
- Kundenzufriedenheit ist kein Fremdwort für Dich
- Kommunikation ist Deine Leidenschaft: Du stehst gerne mit Menschen in Kontakt
Was das Arbeiten bei uns ausmacht
- Ein attraktives Vergütungsmodell
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten (Mo-Fr, 08:00-17:00 Uhr)
- Eine individuelle und ausführliche Einarbeitung
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Führungsebene für Quereinsteiger*innen
- Ein sympathisches Team und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Teamevents und Incentives
KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.
Inside Sales Account Manager (B2B) (m/w/d) Arbeitgeber: KiKxxl
KiKxxl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Unternehmenskultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter ext{*}innen in ihrer beruflichen Entfaltung. Zudem fördert KiKxxl Teamarbeit und Kommunikation in einer offenen Atmosphäre, was die Arbeit als Inside Sales Account Manager (B2B) besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inside Sales Account Manager (B2B) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und an den Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Digitalisierung und Vernetzung ihrer Kunden beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir wertvolle Tipps geben, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! In der Kommunikation mit potenziellen Arbeitgebern ist es wichtig, deine Leidenschaft für Technik und Kundenbetreuung zu vermitteln. Lass sie wissen, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Account Manager (B2B) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer dynamischen Unternehmenskultur passen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Da Kommunikation deine Leidenschaft ist, solltest du das auch in deiner Bewerbung hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Kunden und wie du Beziehungen aufbaust und pflegst.
Technisches Know-how zeigen:Du bist technisch versiert? Super! Teile uns mit, welche technischen Fähigkeiten du hast und wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Lösungen für Kunden zu entwickeln.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiKxxl vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, welche Bedürfnisse und Herausforderungen die Kunden haben könnten. Überlege dir, wie die Produkte von Vodafone diese Probleme lösen können. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du den Kunden helfen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine deiner Stärken sein sollte, übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, um deine Begeisterungsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und zeige Teamgeist
Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das passt gut zur Unternehmenskultur und wird positiv wahrgenommen.
