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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Online-Marketing-Kampagnen für Recruiting und optimiere deren Performance.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines preisgekrönten Unternehmens mit 2.900 engagierten Mitarbeitern in mehreren Städten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Essenszuschüsse und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Marketing-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Online-Marketing haben.
- Andere Informationen: Freue dich auf spannende Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere 2.900 Mitarbeiter innen in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie vodafone, freenet AG, EWE oder Vorwerk sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter innen. Die Auszeichnung "Bester Arbeitgeber 2025" von Top Job sorgt für gute und langfristige Verbindungen.
Deine Aufgaben
- Konzeptionierung und Durchführung von Online-Marketing-Kampagnen für das Recruiting
- Konzeption, Steuerung, Einführung und Optimierung aller SEA-, und Social-Media-Kampagnen sowie Job-Börsen Marketing nach Performance-Zielsetzungen von der Planung bis zur Erfolgskontrolle
- Budget- und Performanceverantwortung für Online-Kampagnen, Schwerpunkt Recruiting
- Leadgenerierung und Erhöhung der Recruiting-Conversion Rates
- Implementierung der Leadprozesse und Prozessstrukturierung
- Monitoring und Reporting der Performance
- AB-Testing unterschiedlicher Recruiting Kampagnen
- Erstellung passender Kampagnen-Landingpages in enger Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung
- Laufende Marktbeobachtung, Identifikation und Bewertung von Trends in der digitalen Kommunikation
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachwirt Marketing)
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Erstellung von Online Marketing Kampagnen
- Erfahrung bei der Erstellung passender Kampagnen-Landingpages mit Wordpress von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung und Analyse von SEA- / SEO-Strategien
- Begeisterung für SEA / SEO und digitales Marketing
- Sicherer Umgang mit gängigen Tools (u.a. Meta, GoogleAds), Marketing-Plattformen und den passenden Technologien
- Teamplayer, Eigeninitiative und eine analytische Arbeitsweise
Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen
- Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Viel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Unternehmen
- Ein kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Eine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen
Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen:
- Essenszuschuss für die Kantine
- Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit
- kostenlose Parkplätze
- Kinder-Notfallbetreuung
- Incentive Programme und Team Events
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops
- Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm
Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Eintrittstermins an (E-Mail Adress gelöscht).
Senior Online Marketing Manager (m / w / d) - Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: KiKxxl
Kontaktperson:
KiKxxl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Online Marketing Manager (m / w / d) - Schwerpunkt Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Online-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Online-Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen über SEA, SEO und digitale Marketingstrategien zu vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Online-Marketing-Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Zeige, wie du Budget- und Performanceverantwortung übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für Recruiting-Kampagnen, die du in einem Gespräch präsentieren kannst. Dies wird nicht nur deine Fähigkeiten unter Beweis stellen, sondern auch dein Interesse an der Position und unserem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Online Marketing Manager (m / w / d) - Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Senior Online Marketing Manager. Erkläre, warum du dich für das Recruiting interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Online-Marketing-Kampagnen. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in SEA/SEO und deine Erfolge bei der Leadgenerierung ein.
Verwende konkrete Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Beschreibe spezifische Kampagnen, die du konzipiert und umgesetzt hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Formatierung: Sorge dafür, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften, Absätze und eine einheitliche Schriftart, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiKxxl vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Online-Marketing, insbesondere im Recruiting. Überlege dir konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, deine Strategien und Ergebnisse zu erläutern.
✨Kenntnis der Tools und Plattformen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Marketing-Tools wie Google Ads und Meta vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Plattformen zu diskutieren und wie du sie zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine starke analytische Komponente hat, solltest du in der Lage sein, über deine Methoden zur Performance-Überwachung und -Analyse zu sprechen. Zeige, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
✨Teamarbeit und Eigeninitiative betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und gleichzeitig Eigeninitiative gezeigt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten.
