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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Unterstützung im HR-Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und tollen Teamkollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, 5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du möchtest in einer Branche tätig sein, in der deine Arbeit jeden Tag sichtbar etwas bewegt? Dann bist du bei uns genau richtig: Als Teil unseres HR-Teams kombinierst du Aufgaben in Lohn und Gehalt mit spannender und vielfältiger Personalsachbearbeitung und sorgst dafür, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen.
Für unseren Standort in Bingen suchen wir dich als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt in Teilzeit (20-30h).
- Selbstständige und verantwortungsvolle Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV Lohn und Gehalt für mehrere Mandanten
- Fristgerechte Aufbereitung und Verarbeitung aller abrechnungsrelevanten Daten
- Anlage, Pflege und Kontrolle von Mitarbeiter- und Mandantenstammdaten sowie Parametrierung von Lohnarten
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken über das DATEV-Datenanalysetool
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Überwachung und Korrektur von Zeiterfassungsdaten sowie Bearbeitung von Fehlzeiten und Abwesenheiten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
Du verfügst über:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Lohn und Gehalt
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Interesse daran, unsere HR-Prozesse und Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Deutsch in Wort und Schrift auf verhandlungssicherem Niveau
Wir bieten:
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- 13. Monatsgehalt
- Monatlicher Sachbezug – wahlweise als Geldkarte oder betriebliche private Krankenzusatzversicherung
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Corporate Benefits
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke (Kaffee und Wasser)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (20-30h) Arbeitgeber: Kilb Vetter Entsorgung GmbH
Kontaktperson:
Kilb Vetter Entsorgung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (20-30h)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter lieben Initiative!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung am besten präsentieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (20-30h)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kilb Vetter Entsorgung GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit DATEV vertraut
Da du in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich mit dem DATEV-System auskennst. Schau dir Tutorials an oder nutze Online-Ressourcen, um deine Kenntnisse aufzufrischen. Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du proaktiv bist und bereit, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit steuerlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Themen verdeutlichen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse zeigen. Überlege dir, welche Ideen du zur Optimierung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben erledigen möchtest, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen willst.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du im Interview darauf achten, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.