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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Unterstützung im HR-Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team in Bingen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und tollen Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, 5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du möchtest in einer Branche tätig sein, in der deine Arbeit jeden Tag sichtbar etwas bewegt? Dann bist du bei uns genau richtig: Als Teil unseres HR-Teams kombinierst du Aufgaben in Lohn und Gehalt mit spannender und vielfältiger Personalsachbearbeitung und sorgst dafür, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen. Für unseren Standort in Bingen suchen wir dich als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt in Teilzeit (20-30h).
Selbstständige und verantwortungsvolle Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV Lohn und Gehalt für mehrere Mandanten.
- Fristgerechte Aufbereitung und Verarbeitung aller abrechnungsrelevanten Daten.
- Anlage, Pflege und Kontrolle von Mitarbeiter- und Mandantenstammdaten sowie Parametrierung von Lohnarten.
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken über das DATEV-Datenanalysetool.
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Überwachung und Korrektur von Zeiterfassungsdaten sowie Bearbeitung von Fehlzeiten und Abwesenheiten.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Lohn und Gehalt. Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit. Du bringst gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit. Du gehst sicher mit MS-Office-Anwendungen um. Du hast Interesse daran, unsere HR-Prozesse und Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig. Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift auf verhandlungssicherem Niveau.
Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Flexible Arbeitszeiten. 13. Monatsgehalt. Monatlicher Sachbezug – wahlweise als Geldkarte oder betriebliche private Krankenzusatzversicherung. Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm. Corporate Benefits. Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten. Kostenfreie Getränke (Kaffee und Wasser).
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (20-30h) Arbeitgeber: Kilb Vetter Entsorgung GmbH
Kontaktperson:
Kilb Vetter Entsorgung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (20-30h)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick eine Initiativbewerbung oder frag nach Praktika. Wir können immer einen Schritt weiter gehen, um uns ins Gespräch zu bringen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind. Das gibt uns die Chance, uns von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (20-30h)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Du hast Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung? Super! Hebe deine relevanten Kenntnisse und Erfolge hervor, besonders wenn du mit DATEV gearbeitet hast. Wir wollen wissen, was du kannst!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Lass uns gemeinsam die HR-Welt bewegen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kilb Vetter Entsorgung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstehst, insbesondere im Umgang mit DATEV. Informiere dich über aktuelle Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder Mandanten kommuniziert hast.
✨Hebe deine strukturierten Arbeitsweisen hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit strukturiert und eigenständig gearbeitet hast. Dies könnte die erfolgreiche Durchführung von Monats- oder Jahresabschlüssen oder die Optimierung von Prozessen in der Lohnbuchhaltung umfassen.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse. Stelle Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich in ihrer Rolle weiterzuentwickeln.