Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei kaufmännischen und organisatorischen Aufgaben.
- Unternehmen: Kilb Vetter Entsorgung GmbH, ein familiengeführtes Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, 30 Tage Urlaub und gute Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Ausbildungsplatz in einer zukunftsstarken Branche.
- Warum dieser Job: Lerne die spannende Welt der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung kennen.
- Qualifikationen: Erfolgreicher Schulabschluss und Interesse an kaufmännischen Abläufen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1100 € pro Monat.
Standort Bingen am Rhein | Ausbildungsstart 01.09.2026 | Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Du interessierst dich für Zahlen, Menschen und kaufmännische Prozesse?
Dann starte deine berufliche Zukunft bei der Kilb Vetter Entsorgung Gmb H!
Während deiner Ausbildung zum
Kaufmann bzw. zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) lernst du die vielfältigen kaufmännischen Abläufe eines modernen Unternehmens kennen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei im Bereich
Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung .
Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in verschiedene administrative und organisatorische Aufgaben.
Von Anfang an bist du Teil unseres Teams und übernimmst Schritt für Schritt eigene Verantwortung.
Dabei hast du die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld zu sammeln.
- Das sind wir
- Die
Kilb Vetter Entsorgung Gmb H mit Hauptsitz in Kelkheim ist ein familiengeführtes, mittelständisches Entsorgungsunternehmen und das Herzstück unserer gesamten Unternehmensgruppe.
Unsere Schwerpunkte liegen in der Entsorgung für Industrie, Gewerbe und Bau sowie in der Herstellung von Biomasse und Ersatzbrennstoffen.
An unserem Standort in
Bingen am Rhein erwartet dich ein motiviertes Team, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, frühzeitig wertvolle Kenntnisse im Bereich
Personalwesen, Lohnbuchhaltung und kaufmännische Verwaltung aufzubauen.
- Deine Aufgaben bei uns
- Unterstützung bei kaufmännischen und organisatorischen Aufgaben
- Einblicke in die Bereiche Personal, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung
- Pflege und Verwaltung von Daten und Unterlagen
- Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten rund um das Arbeitsverhältnis
- Mitarbeit bei verschiedenen Büro- und Verwaltungsprozessen
- Kennenlernen weiterer kaufmännischer Unternehmensbereiche
- Das bringst du mit
- Erfolgreicher Schulabschluss
- Interesse an kaufmännischen Abläufen sowie an Personal- und Verwaltungsthemen
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Zahlen und Daten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Das bieten wir dir
- Einen krisensicheren Ausbildungsplatz in einer zukunftsstarken Branche
- Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Einblicken in verschiedene Unternehmensbereiche
- Von Beginn an Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Attraktive Ausbildungsvergütung
- 1. Ausbildungsjahr: 1.000 €
- 2. Ausbildungsjahr: 1.050 €
- 3. Ausbildungsjahr: 1.100 €
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Monatlicher Sachbezug, wahlweise als Geldkarte oder betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Kostenübernahme für Lehrmaterialien und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
- Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Kostenfreie Getränke
Starte mit uns durch!
Du möchtest eine vielseitige kaufmännische Ausbildung absolvieren und besonders die Bereiche
Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung kennenlernen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung für die
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement / zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt zum
01.09.2026 .
Lege jetzt den Grundstein für deine berufliche Zukunft bei der Kilb Vetter Entsorgung Gmb H in Bingen am Rhein.
Ausbildung Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) 2026 Arbeitgeber: Kilb Vetter Entsorgung
Die Kilb Vetter Entsorgung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir eine fundierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich bietet. An unserem Standort in Bingen am Rhein erwartet dich ein motiviertes Team, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen sowie wertvolle Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erwerben. Wir fördern deine fachliche Entwicklung und bieten attraktive Ausbildungsvergütungen sowie zahlreiche Benefits, die deine Ausbildung zu einem lohnenden Erlebnis machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) 2026 erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie Kilb Vetter Entsorgung ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei Kilb Vetter Entsorgung zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau Kilb Vetter Entsorgung und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von Kilb Vetter Entsorgung genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kilb Vetter Entsorgung vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
