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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Unterstützung im HR-Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Entsorgungsunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 13. Monatsgehalt.
- Andere Informationen: Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und mache einen Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du möchtest in einer Branche tätig sein, in der deine Arbeit jeden Tag sichtbar etwas bewegt? Dann bist du bei uns genau richtig: Als Teil unseres HR-Teams kombinierst du Aufgaben in Lohn und Gehalt mit spannender und vielfältiger Personalsachbearbeitung und sorgst dafür, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen. Gemeinsam mit unserem Lohnbuchhalter übernimmst du die Verantwortung für die Entgeltabrechnung.
Das bieten wir:
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- 13. Monatsgehalt
- Monatlicher Sachbezug – wahlweise als Geldkarte oder betriebliche private Krankenzusatzversicherung
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Corporate Benefits
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke (Kaffee und Wasser)
Deine Aufgaben bei uns:
- Selbstständige und verantwortungsvolle Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV Lohn und Gehalt für mehrere Mandanten
- Fristgerechte Aufbereitung und Verarbeitung aller abrechnungsrelevanten Daten
- Anlage, Pflege und Kontrolle von Mitarbeiter- und Mandantenstammdaten sowie Parametrierung von Lohnarten
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken über das DATEV-Datenanalysetool
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Überwachung und Korrektur von Zeiterfassungsdaten sowie Bearbeitung von Fehlzeiten und Abwesenheiten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
Das zeichnet dich aus:
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Lohn und Gehalt
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit
- Du bringst gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
- Du gehst sicher mit MS-Office-Anwendungen um
- Du hast Interesse daran, unsere HR-Prozesse und Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig
- Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift auf verhandlungssicherem Niveau
Die Kilb Vetter Entsorgung GmbH mit Hauptsitz in Kelkheim ist ein familiengeführtes, mittelständisches Entsorgungsunternehmen und das Herzstück unserer gesamten Unternehmensgruppe. Mit über 300 Mitarbeitenden an den Standorten Kelkheim, Bad Nauheim, Maintal und Bingen wachsen wir kontinuierlich weiter. Unsere Schwerpunkte liegen in der Entsorgung für Industrie, Gewerbe und Bau sowie in der Herstellung von Biomasse und Ersatzbrennstoffen. Für unser vierköpfiges HR-Team in Bingen suchen wir deine Unterstützung: Gemeinsam kümmern wir uns um alle Themen rund um unsere Mitarbeitenden und sorgen dafür, dass Personalprozesse zuverlässig und transparent ablaufen.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (20-30h) Arbeitgeber: Kilb Vetter Entsorgung
Kontaktperson:
Kilb Vetter Entsorgung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (20-30h)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lohn- und Gehaltsbereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt bei uns bewirbst! So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (20-30h)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Du hast Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung? Super! Hebe deine relevanten Kenntnisse und Erfolge hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, dass alles übersichtlich und gut lesbar ist – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kilb Vetter Entsorgung vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Kilb Vetter Entsorgung GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Unternehmenskultur an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Denke an spezifische Fragen, die du über die Position und das Team hast. Zum Beispiel könntest du nach den verwendeten Tools oder den Erwartungen an die Rolle fragen. Das zeigt, dass du aktiv über deine zukünftige Rolle nachdenkst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit wichtig sind, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und gut im Team zu arbeiten.