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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Accounting-Team und manage die Finanzbuchhaltung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener und freundlicher Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Teamspirit und persönliche Entwicklung stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bring deine Ideen in einem wertschätzenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Finanzwesen und mehrjährige Erfahrung im Accounting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Dein Verantwortungsbereich
- Fachliche und personelle Leitung des Accounting-Teams
- Verantwortung für die ordnungsgemässe Führung der Betriebs- und Finanzbuchhaltung
- Erstellung von konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR und Betriebsbuchhaltung
- Erstellung von Monatsreportings an die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
- Verantwortung für Debitoren-, Kreditoren-, Hauptbuch- und Anlagenbuchhaltung
- Steuerung und Optimierung von Abschluss- und Reportingprozessen
- Zusammenarbeit mit externen Revisionsstellen, Steuerberatern und Behörden
- Liquiditätsplanung sowie Unterstützung im Cash-Management
- Weiterentwicklung interner Kontrollen und Prozesse
- Unterstützung bei ERP- und Digitalisierungsprojekten
- Ansprechpartner für Geschäftsleitung und Fachbereiche in finanzrelevanten Fragestellungen
- Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Accounting
Du bringst mit
- Abgeschlossenes Studium oder höhere Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, dipl. Expert/in Rechnungslegung & Controlling, FH/Uni)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in einer Führungsfunktion
- Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards (OR und allenfalls Swiss GAAP FER)
- Erfahrung mit ERP-Systemen und digitalen Finanzprozessen
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientiertes Auftreten und ausgeprägter Teamgeist
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Hands-on-Mentalität
- Führungskompetenz sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Wir bieten dir
- Aktive Mitgestaltung: Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen – bei uns wird Engagement wirklich geschätzt!
- Teamspirit: Wir leben eine offene, freundliche und gemeinschaftliche Unternehmenskultur – sei es im täglichen Arbeiten, bei einem Apéro oder einem unserer regelmässigen Mitarbeiterevents
- Augenhöhe: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, bei der jeder ab dem ersten Tag wertgeschätzt wird
- Weiterentwicklung: Wir fördern unsere Mitarbeitenden nicht nur «on the job», sondern unterstützen auch externe Weiterbildungen - die Möglichkeit, dich zum Bauleitenden-Techniker weiterzuentwickeln, ist für uns selbstverständlich
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle wie Pensumsänderung, unbezahlter Urlaub um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren
- Externe Mitarbeiterberatung: Unterstützung in allen Lebenslagen durch professionelle Beratung von unserem Partner
- Attraktive Benefits: Tickets für sportliche oder kulturelle Veranstaltungen oder Brands for Employees (jede Woche neue Angebote)
- Gesundheitsmanagement: Rabatt auf Fitness-Abos oder bike to work, lohnen sich wirklich für dein Wohlbefinden
Noch eins… Du oder Sie? Für uns keine Frage. Ob Lernende, Techniker*innen, Service Manager oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per Du. Das ist Teil unserer unkomplizierten und authentischen Firmenkultur auf Augenhöhe. Weil wir wollen, dass du uns so kennenlernst, wie wir sind und das bereits ab dem ersten Kontakt. Ist das was für dich? Zögere nicht und kontaktiere uns noch heute!
Yves Bärtschi freut sich auf deine schriftlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerbungsbutton.
Kilchenmann AG 3122 Kehrsatz
Head of Accounting (a) 80 - 100% Arbeitgeber: Kilchenmann AG
Kontaktperson:
Kilchenmann AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Accounting (a) 80 - 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Accounting (a) 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben Authentizität!
Sei strukturiert!: Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Accounting und wie du diese in die Rolle bei uns einbringen kannst. Zeige uns, dass du die richtige Person für die fachliche und personelle Leitung des Teams bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kilchenmann AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Position als Head of Accounting. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte technische Fragen zu Rechnungslegungsstandards wie OR und Swiss GAAP FER sowie zu ERP-Systemen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren kannst. Vielleicht kannst du auch aktuelle Trends oder Herausforderungen im Accounting ansprechen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.