pWir sind eine erfolgreiche Schweizer Unternehmensgruppe mit einer bodenständigen, pragmatischen und leistungsorientierten Unternehmenskultur. Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und gegenseitiger Respekt prägen unseren Alltag. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. /p pZur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR-Leitung. In dieser Funktion führst du ein standortübergreifendes HR-Team, verantwortest das gesamte Personalwesen und verbindest professionelle HR-Administration mit aktiver Führungsunterstützung und nachhaltiger Personalentwicklung. /p pbAufgabenbereich /b /p ul liDu führst die HR Teams (Services, Entwicklung und HR Business-Partner) /li liDu verantwortest die strategische und operative Ausrichtung des HR und entwickelst die HR-Prozesse kontinuierlich weiter /li liDu berätst und unterstützt die Geschäftsleitung in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen /li liDu stellst eine professionelle und einheitliche HR-Betreuung über alle Standorte hinweg sicher und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen den HR Business Partnern, HR-Entwicklung und der HR-Administration /li liDu begleitest anspruchsvolle Personalsituationen, Veränderungsprozesse und organisatorische Entwicklungen /li liDu verantwortest die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse und -Systeme. /li liDu stellst die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, internen Richtlinien und HR-Standards sicher /li liDu analysierst relevante HR-Kennzahlen, leitest daraus Massnahmen ab und rapportierst an die Geschäftsleitung /li liDu vertrittst den HR-Bereich gegenüber internen Anspruchsgruppen und förderst eine dienstleistungsorientierte Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen /li /ul pbAnforderungsprofil /b /p ul liDu verfügst über eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich (z.B. eidg. Dipl. Leiter/Leiterin HR) sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Führungsfunktion /li liDu bringst fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den relevanten HR-Prozessen mit /li liDu hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und verstehst es, dein Team zu motivieren und zu stärken /li liDu denkst strategisch und unternehmerisch, packst aber auch im operativen Alltag gerne mit an /li liDu kommunizierst stilsicher, überzeugend und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen /li liDu bist eine lösungsorientierte, vertrauenswürdige und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz /li liDu arbeitest strukturiert, setzt die richtigen Prioritäten und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick /li liDu hast Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, neue Ideen einzubringen und Veränderungen aktiv mitzugestalten /li liDu bist digital affin und vertraut mit gängigen HR-Systemen und Microsoft 365 /li /ul h3bWas wir bieten /b /h3 ul liEine vielseitige Schlüsselposition mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung und kurzen Entscheidungswegen /li liViel Gestaltungsfreiraum, um HR-Prozesse und das Personalwesen ganzheitlich weiterzuentwickeln /li liEin kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur /li liModerne Arbeitsmittel und zeitgemässe, digitale HR-Prozesse /li liEin Generalabonnement (GA) für eine flexible und nachhaltige Mobilität /li liEine attraktive Pensionskassenlösung mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung /li liProfessionelle externe Mitarbeiterberatung für Unterstützung in beruflichen und privaten Lebenslagen /li liExklusive Vergünstigungen für Sport- und Kulturveranstaltungen sowie wöchentlich wechselnde Angebote über Brands for Employees /li liGesundheitsförderung /li /ul pDu bewegst Menschen, stärkst Führung und bringst HR aktiv voran. Du denkst strategisch, handelst pragmatisch und setzt mit frischen Ideen neue Impulse. Du bringst Menschen zusammen, entwickelst unser standortübergreifendes HR-Team weiter und machst HR zu einem echten Erfolgsfaktor für unser Unternehmen. /p pbNoch eins … /b /p pDu oder Sie? Für uns keine Frage! Ob Lernende, Techniker*innen, Service Manager oder Geschäftsleitung – bei uns sind alle per Du. Das ist Teil unserer unkomplizierten, authentischen Firmenkultur auf Augenhöhe. Wir möchten, dass du uns so kennenlernst, wie wir sind – und das bereits ab dem ersten Kontakt. /p #J-18808-Ljbffr
Head of Human Resources (a) 80 - 100% in Seftigen Arbeitgeber: Kilchenmann AG
Die Kilchenmann AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Aargau/Zürich nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden Großprojekten im Bereich AV-Technik mitzuwirken. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf Teamarbeit und innovative Lösungen legen.
