Techniker*in am Hauptsitz 80-100%

Techniker*in am Hauptsitz 80-100%

Kehrsatz Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Installiere und repariere professionelle AV- und Kommunikationsanlagen im Team oder selbstständig.
  • Unternehmen: Kilchenmann, führender Anbieter für Audio-, Video- und Kommunikationstechnik in der Schweiz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsmanagement und attraktive Mitarbeiterevents.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe mit starkem Teamspirit.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte mit und bring deine Ideen aktiv ein!
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Multimediaelektronik oder Elektronik, handwerkliches Geschick.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Menschen verbinden - Innovationen erleben! Kilchenmann ist schweizweit der stärkste Anbieter von Dienstleistungen für professionelle Audio-, Video- und Kommunikationstechnik sowie multimediale Gesamtlösungen. Der Hauptsitz ist in Kehrsatz-Bern, weitere Filialen befinden sich in Neuenhof, Pratteln, St. Gallen und Lausanne sowie in Eschbach (D).

Zur Unterstützung unseres Technik-Teams am Hauptsitz in Kehrsatz-Bern suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit, welche die Leidenschaft für die Audio-/Video- (AV) und Kommunikationstechnik mit uns teilt.

Dein Verantwortungsbereich

  • Deine Kernkompetenzen sind die professionellen AV- und Netzwerk- sowie Kommunikationsanlagen, welche du selbstständig oder im Team installierst und tatkräftig mit anpackst.
  • Bei Inbetriebnahme von installierten Systemen unterstützt du unser Engineering-Team nach vorgegebenen Kundenbedürfnissen.
  • Mitverantwortung für die abschließende Übergabe der Anlagen an Kunden und Benutzer.
  • Du gibst nicht auf, bis du den Fehler an AV- und Kommunikationsanlagen lokalisiert und repariert hast, ob beim Kunden oder in unserer firmeneigenen Werkstatt.
  • Spannend bleibt die enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung, mit der du im stetigen Austausch und Unterstützung das Projekt erfolgreich durchführst.

Du bringst mit

  • Eine Ausbildung als Multimediaelektroniker*in, Elektriker*in oder Elektroniker*in mit Interesse oder Erfahrung in professioneller AV- und Kommunikationstechnik.
  • Eine sichere und unfallfreie Fahrweise (Führerausweis Kat. B).
  • Die deutsche Sprache beherrschst du? Jede weitere Sprache ist von Vorteil, aber kein Muss.
  • Den Dienstleistungsgedanken lebst du und bietest einen 1A Kundenservice.
  • Du hast eine rasche Auffassungsgabe und besitzt grosses handwerkliches Geschick.
  • Du behältst den Durchblick, erfasst die Zusammenhänge rasch und hast optimalerweise keine 2 linken Hände.
  • Bock auf eine transparente Arbeitsatmosphäre und coolen Teamspirit.

Wir bieten dir

  • Aktive Mitgestaltung: Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen – bei uns wird Engagement wirklich geschätzt!
  • Teamspirit: Wir leben eine offene, freundliche und gemeinschaftliche Unternehmenskultur – sei es im täglichen Arbeiten, bei einem Apéro oder einem unserer regelmässigen Mitarbeiterevents.
  • Augenhöhe: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, bei der jeder ab dem ersten Tag wertgeschätzt wird.
  • Weiterentwicklung: Wir fördern unsere Mitarbeitenden nicht nur «on the job», sondern auch Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle wie Pensumsänderung, unbezahlter Urlaub um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
  • Externe Mitarbeiterberatung: Unterstützung in allen Lebenslagen durch professionelle Beratung von unserem Partner.
  • Attraktive Benefits: Tickets für sportliche oder kulturelle Veranstaltungen oder Brands for Employees (jede Woche neue Angebote).
  • Gesundheitsmanagement: Rabatt auf Fitness-Abos oder bike to work, lohnen sich wirklich für dein Wohlbefinden.

Noch eins… Du oder Sie? Für uns keine Frage. Ob Lernende, Techniker*innen, Service Manager oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per Du. Das ist Teil unserer unkomplizierten und authentischen Firmenkultur auf Augenhöhe. Weil wir wollen, dass du uns so kennenlernst, wie wir sind und das bereits ab dem ersten Kontakt.

Ist das was für dich? Zögere nicht und kontaktiere uns noch heute! Yves Bärtschi freut sich auf deine schriftlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerbungsbutton.

Techniker*in am Hauptsitz 80-100% Arbeitgeber: Kilchenmann AG

Kilchenmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Audio-, Video- und Kommunikationstechnik bietet, sondern auch eine offene und freundliche Unternehmenskultur lebt. Am Hauptsitz in Kehrsatz-Bern hast du die Möglichkeit, aktiv an innovativen Projekten mitzuarbeiten, deine Ideen einzubringen und von flexiblen Arbeitsmodellen sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Benefits, die dein Wohlbefinden unterstützen.

K

Kontaktdaten:

Kilchenmann AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker*in am Hauptsitz 80-100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Techniker*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Firma.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Kilchenmann arbeitet oder dort war. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur zu erhalten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der AV- und Kommunikationstechnik. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker*in am Hauptsitz 80-100% mit Bravour zu bestehen

Audio- und Kommunikationstechnik
Netzwerktechnik
Installation von AV-Anlagen
Fehlerdiagnose und -reparatur
Kundenservice
Teamarbeit
Projektunterstützung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Betone deine Leidenschaft:Wenn du eine Leidenschaft für Audio- und Kommunikationstechnik hast, lass es uns wissen! Teile deine Erfahrungen und Projekte, die deine Begeisterung zeigen.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kilchenmann AG vorbereitet

Verstehe die Technik

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Audio- und Kommunikationstechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein echtes Interesse an Innovationen hast.

Teamarbeit betonen

Da die Zusammenarbeit mit dem Projektteam wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Kundenservice im Fokus

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. Zeige, dass du den Dienstleistungsgedanken lebst und bereit bist, alles zu tun, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Technik-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.