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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein sicheres Zuhause für Kinder und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ein moderner Träger in der freien Kinder- und Jugendhilfe in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Gesundheitszuschuss und Team-Events.
- Andere Informationen: Maximal 6 Kinder pro Gruppe und ein großzügiges Haus mit Garten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ZUHAUSE SCHAFFEN. STÄRKEN FÖDERN. ZUKUNFT GESTALTEN.
Vollzeit (40 Std./Woche) I Schicht- und Wechseldienst (24 Std./ zugehender Tagesdienst) I Berlin-Biesdorf
alsSchwangerschaftsvertretung (2 Jahre) mit Option auf Verlängerung
Hier machst du den Unterschied:
Du schaffst für maximal 6 Kinder ab 6 Jahren ein sicheres Zuhause, in dem sie ihre individuellen Stärken entdecken und gemeinsam mit dir ihre Zukunft gestalten können – in einem großzügigen Haus mit Garten, wo Geborgenheit und Entwicklung Hand in Hand gehen.
Du suchst mehr als nur einen Job?
dann werde Teil unseres Teams und setze deine Fachkompetenz und persönlichen Kompetenzen ein, wo sie einen echten Unterschied machen.
DAS BEWEGST DU:
Sicheren Ort gestalten: Du schaffst als Teil des Teams einen fördernden Entwicklungsraum für maximal 6 Kinder in längerfristiger Unterbringung.
Verlässliche Beziehung aufbauen: Als Bezugspädagog*in übernimmst du Verantwortung für 1‑2 Kinder und gestaltest tragfähige Beziehungen mit Kindern, die von ihrer Herkunftsfamilie getrennt leben.
Entwicklung fördern: Du begleitest, betreust und bestärkst Kinder mit schwierigem familiären Hintergrund dabei, ihre Stärken zu entdecken und Vertrauen aufzubauen.
Netzwerk koordinieren: Du führst Elterngespräche, nimmst an Hilfekonferenzen mit dem Jugendamt teil und kooperierst mit Fachdiensten, Kitas, Schulen und Freizeiteinrichtungen.
Alltag lebendig gestalten: Du entwickelst Gruppenaktivitäten, entwicklungsfördernde Angebote, Feste und Rituale und bringst dabei deine persönlichen Stärken und Interessen ein.
DU BRINGST MIT:
Fachlich:
- Abschluss als Erzieherin, Kindheitspädagog*in, Sozialarbeiter*in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung bzw. konkrete Vorstellung von den Besonderheiten der Arbeit in der stationären Jugendhilfe
- Fachwissen zu kinderschutzrelevanten Themen oder Interesse daran
- Bereitschaft zum Schicht- und Wechseldienst (24‑Stunde Dienste oder zugehender Tagesdienst)
- Optional Führerschein
Persönlich:
- Fähigkeit, lebendige dialogische Beziehungen zu Kindern aufzubauen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen
- Wertschätzende Haltung in der Zusammenarbeit mit Familien
- Teamplayerqualitäten mit Engagement und Loyalität
- Lust auf Veränderung und Entwicklung
- Humor und Aufrichtigkeit sowie Mut, auch kritische Dinge anzusprechen
- Offenheit für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
DAS BEKOMST DU VON UNS:
Vergütung & Sicherheit:
- Anlehnung an TV-L S Berlin mit Stufenaufstieg
- Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung
- 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld
- Freiwillige Jahresgratifikation
- 24. und 31.12. gelten als Arbeitsfreie Tage (bedeutet, Monatssollstunden reduzieren sich)
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Pensionskasse nach dem 2. Jahr (arbeitgeberfinanziert)
- Steuerfreie Zuschläge für Nachtarbeit und für den Einsatz an Sonn- und Feiertagen
- Anteilig finanziertes Deutschlandticket
- Gesundheitszuschuss
Entwicklung:
- Einstiegcoaching
- Fall‑ und Teamsupervision, nach Bedarf auch Einzel‑SV
- Teamtage und Firmenevents
- Interne Fortbildungen und Gremien zum Fachaustausch
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsumfeld:
- Partizipative Dienstplanung auf Augenhöhe
- Fache Hierarchien – deine Stimme zählt!
- Ein professionelles und lebendiges Team mit Freude an der Arbeit
- Fallkoordination vor Ort
- Engagierter Betriebsrat
- PKW für Einrichtung verfügbar
Unser Plus:
- Großzügiges Haus mit Garten
- Maximal 6 Kinder – überschaubare Gruppengröße
- Unterstützung vor Ort durch eine Hauswirtschaftskraft
- Über 20 Jahre Erfahrung als anerkannter Träger
- Echte Partizipation aller Beteiligten
WIR SIND DEIN NEUER ARBEITGEBER:
Moderner Träger in der freien Kinder‑ und Jugendhilfe mit Fokus auf professionelle, lebensnahe Angebote nach SGB VIII in verschiedenen Berliner Bezirken.
Unsere Werte:
Gleichwürdigkeit – Transparenz – Nachhaltigkeit – Partizipation
#J-18808-Ljbffr
Erzieher*in für Kinderwohngruppe "Weißdorn" Arbeitgeber: Kilele Berlin
Kontaktperson:
Kilele Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in für Kinderwohngruppe "Weißdorn"
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Kinder- und Jugendhilfe arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der stationären Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Haltung und deinen Erfahrungen im Umgang mit Kindern aus schwierigen Verhältnissen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Sei authentisch und teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in für Kinderwohngruppe "Weißdorn"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und persönlichen Erklärung, warum du dich für die Stelle als Erzieher*in in der Kinderwohngruppe "Weißdorn" interessierst. Zeige auf, was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert und wie du ihre Entwicklung unterstützen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Gehe konkret auf Situationen ein, in denen du mit Kindern gearbeitet hast, die aus schwierigen Verhältnissen kommen, und beschreibe, wie du ihnen geholfen hast.
Zeige deine Fachkompetenz: Stelle sicher, dass du deine Qualifikationen und Fachkenntnisse klar darstellst. Erwähne deinen Abschluss sowie relevante Weiterbildungen oder Schulungen, die dich für die Position qualifizieren. Dies könnte auch Kenntnisse über Kinderschutzthemen umfassen.
Persönliche Stärken betonen: Nutze die Gelegenheit, um deine persönlichen Eigenschaften zu beschreiben, die dich zu einem guten Teamplayer machen. Betone deine Fähigkeit, lebendige Beziehungen zu Kindern aufzubauen, sowie deine Offenheit für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kilele Berlin vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und deinem Umgang mit schwierigen Situationen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum du diese Position anstrebst und was dich motiviert, in einem Team zu arbeiten, das sich um die Entwicklung von Kindern kümmert. Deine persönliche Verbindung zu den Werten der Organisation kann einen großen Unterschied machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten aussieht.
✨Präsentiere deine Teamplayer-Qualitäten
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du Beispiele dafür geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, wertschätzend mit Familien und Kollegen umzugehen und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.