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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Säuglinge in Krisensituationen und biete ihnen Sicherheit und Geborgenheit.
- Arbeitgeber: Moderne Einrichtung in der Kinder- und Jugendhilfe mit Fokus auf professionelle Angebote.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Gesundheitszuschuss und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Neueröffnung im Oktober 2025 - sei von Anfang an dabei!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kleinsten und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SICHERHEIT SCHENKEN. GEBORGENHEIT BIETEN. ENTWICKLUNG ERMÖGLICHEN.
Hier machst du den Unterschied:Du gibst den kleinsten Kindern in ihrer schwierigsten Zeit Sicherheit und Geborgenheit. In unserer neuen Säuglingskrise schaffst du einen geschützten Raum für die kurzfristige Unterbringung, in dem Säuglinge und Babys bis 1 Jahr erstmal sicher sind, während geklärt wird, wie es für sie weitergehen kann – professionell, feinfühlig und mit dem Blick für ihre individuellen Bedürfnisse. dabei behältst du die Erziehungsberechtigten als wichtigste Bezugsperson stets im Blick und begleitest sie einfühlsam bei der Perspektivfindung für ihre Kinder.
Du suchst mehr als nur einen Job?dann werde Teil unseres Teams und setze deine Fachkompetenz da ein, wo sie den Kleinsten hilft, die besonderen Schutz benötigen!
DAS BEWEGST DU:
Krisenzeiten professionell begleiten: Du gestaltest einen ermutigenden Aufnahmeprozess und begleitest die Säuglinge und deren Eltern feinfühlig durch die gesamte Krisenzeit bis zur Überleitung in ihre Zukunftsperspektive
Sichere Betreuung gestalten:Du sorgst für die liebevolle Rund-um-die-Uhr-Versorgung, gewährleistest den Kinderschutz und unterstützt die Säuglinge durch individuelle Förderangebote
Kooperation gestalten:Du arbeitest eng mit dem Jugendamt, Ärzt*innen, Gerichten und anderen Institutionen zusammen und unterstützt die Fallkoordination bei der wertschätzenden Begleitung der Familien
Verantwortung übernehmen:Du trägst die Verantwortung für Organisation und Ablauf der Dienste und Dienstübergaben, erstellst tägliche Dokumentationen und leistest Zuarbeit zu Berichten in diesem hochsensiblen Arbeitsfeld
DU BRINGST MIT
Fachlich:
Abschluss als Erzieherin, Kindheitspädagog*in, Sozialarbeiter*in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung bzw. konkrete Vorstellung von den Besonderheiten der Arbeit in der stationären Jugendhilfe
Fachwissen zu kinderschutzrelevanten Themen
Bereitschaft zum Schicht- und Wechseldienst (3 Schichtdienste mit aktiven Nachtdienst)
Optional Führerschein
Persönlich:
Feinfühligkeit, Aufmerksamkeit und schlüssiges Interaktionsverhalten für Kleinkinder im Krisenkontext
Fähigkeit zu wertschätzender und anleitender Elternarbeit
Ausdauer und Konfliktfähigkeit für herausfordernde Situationen
Offenheit für fachliche und persönliche Weiterentwicklung, Wissenserweiterung und Selbstreflexion
Hohe Belastbarkeit und situative Flexibilität
DAS BEKOMST DU VON UNS.
Vergütung & Sicherheit
Anlehnung an TV-L S Berlin mit Stufenaufstieg
Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung
30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld
Freiwillige Jahresgratifikation
24. und 31.12. gelten als Arbeitsfreie Tage (bedeutet, Monatssollstunden reduzieren sich)
unbefristeter Arbeitsvertrag
Pensionskasse nach dem 2. Jahr (arbeitgeberfinanziert)
Steuerfreie Zuschläge für Nachtarbeit und für den Einsatz an Sonn- und Feiertagen
Anteilig finanziertes Deutschlandticket
Gesundheitszuschuss
Entwicklung
Einstiegcoaching
Fall- und Teamsupervision, nach bedarf auch Einzel-SV
Teamtage und Firmenevents
Interne Fortbildungen und Gremien zum Fachaustausch
Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsumfeld
Partizipative Dienstplanung auf Augenhöhe
Fache Hierarchien – deine Stimme zählt!
Ein professionelles und lebendiges Team mit freude an der Arbeit
Fallkoordination vor Ort
Engagierter Betriebsrat
PKW für Einrichtung verfügbar
Unser Plus
Neueröffnung Oktober 2025 – du gestaltest von Anfang an mit!
Spezialisierung auf die wichtigste Lebensphase mit Möglichkeit zur fachlichen Vertiefung für diese Altersgruppe
Unterstützung vor Ort durch eine Hauswirtschaftskraft
Über 20 Jahre Erfahrung als anerkannter Träger
WIR SIND DEIN NEUER ARBEITGEBER
Moderner Träger in der freien Kinder- und Jugendhilfe mit Fokus auf professionelle, lebensnahe Angebote nach SGB VIII in verschiedenen Berliner Bezirken.
Unsere Werte: Gleichwürdigkeit – Transparenz – Nachhaltigkeit – Partizipation
Bist du bereit für diese bedeutungsvolle Aufgabe?
Du erkennst dich wieder? Du spürst, dass hier dein Platz ist? dann bewirb dich jetzt!
Agathe Barth
barth@kilele-berlin.de
0157 30929090
Bei Fragen stehe ich dir gerne zur Verfügung!
Kinder lernen Leben gGmbH
Zossener Straß 31-33
12629 Berlin
www.kilele-berlin.de
Gemeinsam Zukunft gestalten – werde Teil unseres Teams.
#J-18808-Ljbffr
Erzieher*in für Säuglingskrise (0-1 Jahre) Arbeitgeber: Kilele Berlin
Kontaktperson:
Kilele Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in für Säuglingskrise (0-1 Jahre)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der stationären Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse von Säuglingen und deren Eltern verstehst und bereit bist, diese einfühlsam zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über die Arbeit in Krisensituationen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Institutionen wie dem Jugendamt vor. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Kooperationen erkennst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine persönliche Belastbarkeit und Flexibilität hervor. In einem sensiblen Arbeitsfeld wie diesem ist es wichtig, dass du auch in herausfordernden Situationen ruhig und professionell bleibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in für Säuglingskrise (0-1 Jahre)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher*in in der Säuglingskrise. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Kleinkindern in Krisensituationen am Herzen liegt und welche Erfahrungen dich dazu befähigen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine fachlichen Qualifikationen und Erfahrungen, die du in der stationären Jugendhilfe gesammelt hast, deutlich hervorzuheben. Nenne spezifische Beispiele, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Persönliche Eigenschaften betonen: Betone in deinem Anschreiben deine persönlichen Eigenschaften, die für die Arbeit mit Säuglingen und deren Eltern wichtig sind, wie Feinfühligkeit, Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit zur wertschätzenden Elternarbeit. Zeige, dass du die Herausforderungen dieser Rolle verstehst.
Schließe mit einem starken Aufruf zur Handlung ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Aufruf zur Handlung. Drücke deinen Wunsch aus, Teil des Teams zu werden und einen positiven Einfluss auf das Leben der Kinder und ihrer Familien zu haben. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kilele Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kleinsten
Bereite dich darauf vor, über die speziellen Bedürfnisse von Säuglingen und Kleinkindern in Krisensituationen zu sprechen. Zeige, dass du einfühlsam auf ihre emotionalen und physischen Anforderungen eingehen kannst.
✨Erfahrung in der Elternarbeit
Sei bereit, deine Ansätze zur Zusammenarbeit mit Eltern zu erläutern. Betone, wie wichtig es ist, sie in den Prozess einzubeziehen und ihnen Unterstützung zu bieten, während sie sich um ihre Kinder kümmern.
✨Fachwissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse zu kinderschutzrelevanten Themen verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Flexibilität und Belastbarkeit zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Fähigkeit zu beantworten, in stressigen Situationen ruhig und effektiv zu handeln. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist.