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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kleinkinder und unterstütze ihre Entwicklung in einem sicheren Umfeld.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen in der Kinder- und Jugendhilfe mit über 15 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder in Sozialer Arbeit, Sensibilität für Kinderschutz.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein offenes Team, das deine Meinung schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GEBORGENHEIT GEBEN. NEUGIER WECKEN. GRUNDLAGEN SCHAFFEN.
Vollzeit (30-40h/ Woche) I Schicht- und Wechseldienst (24h-Dienste) I Berlin-Lichtenberg
Hier machst du den Unterschied: Du begleitest Kleinkinder ab 2 Jahren bis zur Einschulung durch eine intensive Lern- & Lebensphase und hilfst ihnen dabei, Vertrauen zu lernen und Belastungen, die zur Hilfe führten, aufzulösen.
Du suchst mehr als nur einen Job?Dann werde Teil unseres Teams und setze deine Fachkompetenz da ein, wo sie einen echten Unterschied macht!
DAS BEWEGST DU:
Entwicklung begleiten:Du betreust und bestärkst Kinder im Alter ab 2 Jahren, die stationär untergebracht sind und besonderen Förderbedarf haben.
Intensive Förderung:Du unterstützt Kinder im Entwicklungsrisiken, -störungen bzw. -auffälligkeiten und hilfst ihnen beim Aufbau von Grundvertrauen.
Bindungen stärken:Du unterstützt Eltern dabei, Bindungsverhältnisse zu ihren Kindern zu behalten, zu entwickeln und zu sichern und durch eigene Beziehungsarbeit stabile Beziehungserfolge zu vermitteln.
Vertrauen aufbauen: Du gestaltest vertrauensvolle Einzelsituationen und verantwortest eine sichere und zugewandte Gesamtsituation an einem sicheren Ort.
Alltag gestalten:Du entwickelst Gruppenaktivitäten und inhaltliche Angebote und bringst dabei deine persönlichen Neigungen und Interessen ein.
DU BRINGST MIT:
Fachlich:
- Abschluss als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung bzw. Abschluss in Sozialer Arbeit B.A. oder vergleichbare Qualifikationen
- Sensibilität für Kinderschutzrelevante Themen
- Bereitschaft und Flexibilität zum Schicht- und Wechseldienst (auch 24h-Dienste)
- Versiertheit im Umgang mit der Altersgruppe, Methoden & Spiel
Persönlich:
- Fähigkeit, gut in Beziehung zu gehen und situationsflexibel auf unterschiedliche Bedürfnisse einzugehen
- Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit für gelingende Teamprozesse
- Humor und keine Bedenken, Dinge kritisch anzusprechen
- Offenheit für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
DAS BEKOMMST DU VON UNS.
Vergütung & Sicherheit:
- Strukturierte Vergütung in Anlehnung an TV-L S mit Stufenaufstieg unter Anerkennung beruflicher Vorerfahrungen
- Urlaubsgeld und freiwillige Jahresgratifikation
- Steuerfreie Zuschläge für Nachtarbeit und für den Einsatz an Sonn- und Feiertagen
- Arbeitgeberfinanzierte Pensionskasse nach 2 jahren
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitsumfeld:
- Dienstplan wird im Team geschrieben
- Flache Hierarchien – deine Stimme zählt!
- Im Alltag präsente und aufgeschlossene Koordination sowie ein Leitungsteam, dem selbstorganisiertes Handeln und Entscheiden wichtig ist
- Beratung und Unterstützung durch die Kolleg*innen des Betriebsrats
- Unterstützung vor ort durch eine Hauswirtschaftskraft
Entwicklung:
- Regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
- Interne Fortbildungen und Gremien zum Fachaustausch
WIR SIND DEIN NEUER ARBEITGEBER
Moderner Träger in der Kinder- und Jugendhilfe mit über 15 Jahre Erfahrung und Fokus auf professionelle, lebensnahe Angebote nach SGB VIII in verschiedenen Berliner Bezirken und im nördlichen städtischen Umland
Unsere Werte: Gleichwürdigkeit – Transparenz – Nachhaltigkeit – Partizipation
Bist du Bereit für diese bedeutungsvolle Aufgabe?
Du erkennst dich wieder? Du spürst, dass hier dein Platz ist? dann bewirb dich jetzt!
Harald Wabst
0174 517 7568
wabst@kilele-berlin.de
Für Fragen stehe ich dir gerne zur Verfügung!
Kinder lernen Leben gGmbH
Zossener Str 31-33
12629 Berlin
www.kilele-berlin.de
Gemeinsam Zukunft gestalten – Werde Teil unseres Teams.
#J-18808-Ljbffr
Erzieher*in für stationäres Kleinstkindprojekt \"Antönchen\" Arbeitgeber: Kilele Berlin
Kontaktperson:
Kilele Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in für stationäres Kleinstkindprojekt \"Antönchen\"
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kleinkindern mit Förderbedarf. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die diese Kinder mit sich bringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Eltern zu teilen. Betone, wie wichtig es ist, Bindungen zu stärken und wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Flexibilität und Bereitschaft für Schicht- und Wechseldienste zu betonen. Zeige, dass du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und den internen Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und dass du aktiv zum Team beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in für stationäres Kleinstkindprojekt \"Antönchen\"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und persönlichen Motivation, warum du dich für die Stelle als Erzieher*in im Kleinstkindprojekt "Antönchen" bewirbst. Zeige auf, was dich an der Arbeit mit Kleinkindern begeistert und wie du ihre Entwicklung unterstützen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Umgang mit Kleinkindern, insbesondere in Bezug auf die Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Bindungen aufgebaut oder Entwicklungsprozesse unterstützt hast.
Zeige deine Fachkompetenz: Stelle sicher, dass du deine fachliche Qualifikation, wie deinen Abschluss als Erzieher*in oder in Sozialer Arbeit, deutlich hervorhebst. Erwähne auch spezifische Weiterbildungen oder Schulungen, die für die Stelle relevant sind, um deine Eignung zu untermauern.
Persönliche Eigenschaften betonen: Gehe in deinem Anschreiben auf persönliche Eigenschaften ein, die für die Arbeit mit Kindern wichtig sind, wie Sensibilität, Zuverlässigkeit und Humor. Zeige, dass du bereit bist, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und gut im Team arbeiten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kilele Berlin vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung mit Kleinkindern und deinem Umgang mit besonderen Förderbedarfen.
✨Zeige deine Sensibilität für Kinderschutz
Sei bereit, über deine Ansichten und Erfahrungen in Bezug auf Kinderschutz zu sprechen. Dies ist ein zentrales Thema in der Arbeit mit Kleinkindern und sollte in deinem Interview klar hervorgehoben werden.
✨Demonstriere deine Flexibilität
Da die Stelle Schicht- und Wechseldienste umfasst, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonen. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du dich an unterschiedliche Situationen angepasst hast.
✨Bring deine persönlichen Interessen ein
Überlege dir, wie du deine eigenen Interessen und Neigungen in die Gruppenaktivitäten einbringen kannst. Dies zeigt, dass du kreativ bist und aktiv zur Gestaltung des Alltags beitragen möchtest.
