Teacher, Interventionist (School Year 2026-2027)

Teacher, Interventionist (School Year 2026-2027)

Unterseen Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze gefährdete Schüler mit innovativen Lehrmethoden und fördere ihr Lernen.
  • Unternehmen: Engagierte Schule mit einem Fokus auf Chancengleichheit.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Schülern und forme die Zukunft.
  • Qualifikationen: Lehrbefähigung in Texas und Leidenschaft für die Arbeit mit Schülern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Zusammenfassung
Stellt ergänzende Unterrichtsdienste für identifizierte gefährdete Schüler bereit, um die Fähigkeit dieser Schüler zu erhöhen, vom Unterrichtsprogramm zu profitieren und die staatlichen akademischen Standards zu erfüllen. Diese Position wird mit Mitteln der staatlichen Kompensationsbildung finanziert und bietet Unterrichtsdienste, die ergänzend zu den regulären Bildungsprogrammen sind. 100 % des Arbeitstags müssen für zulässige Dienste an identifizierten gefährdeten Schülern aufgewendet werden.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Erteilt ergänzenden Unterricht unter Verwendung von im Bezirk angenommenen, evidenzbasierten Unterrichtsstrategien und -ressourcen, die den Bedürfnissen gefährdeter Schüler entsprechen.
  • Verwendet Leistungsdaten der Schüler, um Unterrichtsdienste zu entwerfen, die angemessen auf die Lernbedürfnisse der identifizierten gefährdeten Schüler eingehen und deren Lernen beschleunigen.
  • Bietet Unterstützung für Lehrer von gefährdeten und bildungsbenachteiligten Schülern in Form von Coaching und Modellierung evidenzbasierter Praktiken im Klassenzimmer für nicht mehr als 25 % des Unterrichtstags.
  • Arbeitet mit Lehrern, Campusadministratoren und anderem geeigneten Personal zusammen, um sicherzustellen, dass gefährdete Schüler herausfordernde und sinnvolle Unterrichtsprogramme erhalten, die es ihnen ermöglichen, bei staatlichen Prüfungen zufriedenstellend abzuschneiden.
  • Teilnahme an der Koordination und Umsetzung von Interventionen für gefährdete Schüler.
  • Entwickelt und implementiert Pläne für ein ergänzendes Curriculum-Programm, das effektive Lehrstrategien bietet.
  • Entwickelt, wählt aus und modifiziert Unterrichtspläne und -materialien, um den Bedürfnissen gefährdeter Schüler gerecht zu werden.
  • Präsentiert den Lehrstoff gemäß den Richtlinien der Texas Education Agency, den Richtlinien des Vorstands und den administrativen Vorschriften.
  • Diskutiert die akademischen und Verhaltenshaltungen sowie die Leistungen der Schüler regelmäßig mit Eltern/Erziehungsberechtigten gemäß den Richtlinien und Verfahren des Campus.
  • Plant und implementiert ein ergänzendes Unterrichtsprogramm, das mit dem Campusverbesserungsplan übereinstimmt und den Philosophie, Zielen und Lehrplanvorgaben des Bezirks entspricht.
  • Überwacht die angemessene Nutzung und Pflege von Geräten, Materialien, Lehrbüchern und Einrichtungen.
  • Hält sich über Fachwissen und Lernmethoden auf dem Laufenden und ist bereit, dieses Wissen zur kontinuierlichen Verbesserung des Lehrplans der Schule zu teilen.
  • Ermutigt die Schüler zur Begeisterung für den Lernprozess und zur Entwicklung guter Lerngewohnheiten.
  • Bereitet, verwaltet, korrigiert und dokumentiert die Ergebnisse von Tests im Zusammenhang mit dem Programm für gefährdete Schüler.
  • Berät Schüler mit Anpassungs- und akademischen Problemen und verweist sie bei Bedarf an geeignetes Personal.
  • Hält Aufzeichnungen gemäß den Richtlinien der Schule und des Bezirks.
  • Hält eine professionelle Beziehung zu allen Kollegen, Schülern, Eltern und Mitgliedern der Gemeinschaft aufrecht.

Qualifikationen

  • Texas-Lehrzertifikat.
  • Fähigkeit, allgemeine Zeitschriften, Fachzeitschriften, technische Verfahren oder staatliche Vorschriften zu lesen, zu analysieren und zu interpretieren.
  • Fähigkeit, Berichte, Korrespondenz und Verfahrenshandbücher zu schreiben.
  • Fähigkeit, Informationen effektiv zu präsentieren und Fragen von Schülern, Verwaltung, Personal, Eltern und der Öffentlichkeit zu beantworten.

Körperliche Anforderungen

  • Der Mitarbeiter muss regelmäßig stehen und sprechen oder hören.
  • Der Mitarbeiter muss häufig sitzen; Hände benutzen, um zu fassen, zu handhaben oder zu fühlen; mit Händen und Armen erreichen; und sich bücken, knien, hocken oder kriechen.
  • Der Mitarbeiter muss regelmäßig weniger als 15 Pfund heben und tragen können.

Arbeitsumgebung
Der Mitarbeiter kann gelegentlich zu mehreren Standorten reisen und ist gelegentlich äußeren Witterungsbedingungen ausgesetzt. Der Geräuschpegel in der Arbeitsumgebung ist normalerweise moderat.

Teacher, Interventionist (School Year 2026-2027) Arbeitgeber: Killeen ISD

Als Arbeitgeber im Bildungsbereich bieten wir eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung, die sich auf die Förderung von Schülern in herausfordernden Situationen konzentriert. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten, einem starken Teamgeist und der Chance, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Schülern zu haben. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf eine positive Schulatmosphäre, die Kreativität und Engagement fördert, was unsere Schule zu einem hervorragenden Arbeitsplatz macht.

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Kontaktdaten:

Killeen ISD Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teacher, Interventionist (School Year 2026-2027) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem Umfeld, die in der Bildung arbeiten oder bereits Erfahrungen als Lehrer haben. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Bedürfnisse von Risikoschülern verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient an die richtigen Leute gelangt.

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv! Besuche Schulveranstaltungen oder Jobmessen, um direkt mit Schulleitern und anderen Lehrern ins Gespräch zu kommen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teacher, Interventionist (School Year 2026-2027) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technische Kompetenz
Kenntnis evidenzbasierter Lehrstrategien
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Lehrer:in für benachteiligte Schüler:innen zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit at-risk Schüler:innen. Welche Methoden hast du verwendet? Wie hast du ihre Lernfortschritte unterstützt? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!

Verwende klare Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und formuliere deine Sätze so, dass sie leicht zu lesen sind. Wir wollen schnell verstehen, was du sagen möchtest!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Killeen ISD vorbereitet

Verstehe die Bedürfnisse der Schüler

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Bedürfnissen von Risikoschülern vertraut. Überlege dir, wie du deine Unterrichtsmethoden anpassen kannst, um diesen Schülern zu helfen, ihre Lernziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Risikoschülern gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit Lehrern und anderen Fachkräften wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um das Lernen von Schülern zu fördern.

Informiere dich über die Schule und den Bezirk

Recherchiere die spezifischen Programme und Initiativen der Schule oder des Bezirks, die sich auf Risikoschüler konzentrieren. Zeige im Interview, dass du dich für die Mission der Schule interessierst und wie du dazu beitragen kannst.