Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Suchtgeschichten in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Das Rupert-Zwickl-Haus bietet Selbstbestimmtes Wohnen für Menschen mit chronischer Alkoholabhängigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten (30 Stunden/Woche).
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Empathie sind wichtig, Erfahrung in der sozialen Arbeit von Vorteil.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem sinnstiftenden Bereich ab dem 01.07.2025.
Das Rupert-Zwickl-Haus ist ein besonderer Bereich des Selbstbestimmten Wohnens für Menschen mit chronischer Alkoholabhängigkeit und einer langen Suchtgeschichte. Unsere Unterstützung basiert auf den §§ 99–113 SGB XII. Zur Verstärkung unseres engagierten Kleinteams suchen wir zum 01.07.2025 eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) (30 Stunden/Woche) (unbefristet).
Kontaktperson:
KIM - Soziale Arbeit e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in (m/w/d) (30 Stunden/Woche) (unbefristet).
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit chronischer Alkoholabhängigkeit. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für ihre Situation hast und bereit bist, empathisch zu handeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Suchttherapie oder sozialen Arbeit. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Umgang mit suchtkranken Menschen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität, da du in einem kleinen Team arbeiten wirst. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir eine gute Zusammenarbeit ist und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in (m/w/d) (30 Stunden/Woche) (unbefristet).
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über das Rupert-Zwickl-Haus und dessen Ansatz im Selbstbestimmten Wohnen. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Arbeit mit Menschen mit chronischer Alkoholabhängigkeit wichtig sind. Betone deine sozialen Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich der Suchtarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche persönlichen Eigenschaften dich für die Arbeit im Rupert-Zwickl-Haus qualifizieren. Gehe auf deine Motivation ein, in diesem speziellen Bereich zu arbeiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIM - Soziale Arbeit e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Rupert-Zwickl-Hauses
Informiere dich über die Werte und Ziele des Rupert-Zwickl-Hauses. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung für Menschen mit chronischer Alkoholabhängigkeit verstehst und bereit bist, dich für ihre Selbstbestimmung einzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du mit herausfordernden Klienten gearbeitet hast oder in einem Team erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit schwierigen Situationen zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit im Kleinteam. Frage nach den Herausforderungen, die das Team bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem sozialen Beruf ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Fähigkeit, dich in die Lage anderer Menschen hineinzuversetzen. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.