Sourcing Manager

Diese Rolle ist ein kritischer Partner für Kunden und interne Stakeholder, verantwortlich für die Entwicklung und Ausführung von Beschaffungsstrategien, die eine pünktliche Lieferung, Qualitätsleistung und Kosten-/Risikoptimierung ermöglichen. Der Sourcing Manager leitet die Identifizierung, Qualifizierung und kommerziellen Verhandlungen mit Lieferanten und bietet Unterstützung bei der Umsetzung, um die Bereitschaft der Lieferanten und die Übereinstimmung mit den Anforderungen der Kunden und Vorschriften sicherzustellen.

Die Position erfordert die Fähigkeit, effektiv über Standorte hinweg zu arbeiten – einschließlich der Fertigungsbetriebe in Thailand und Kunden in den USA – mit Flexibilität für Remote- und Vor-Ort-Unterstützung nach Bedarf. Es bestehen Möglichkeiten für nationale und internationale Reisen zur Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Fertigungsstätten.

Der Erfolg in dieser Rolle wird durch messbare Verbesserungen in der Lieferantenleistung, Kostenergebnissen, Risikomanagement und Zufriedenheit der Stakeholder im Einklang mit der Vision und den Leitprinzipien von Kimball Electronics sowie den Geschäftsplänen von KEI definiert.

Innerhalb von 0–6 Monaten:

• Starke Arbeitsbeziehungen und Betriebsabläufe mit der aktuellen Lieferantenbasis, Kundenkontakten und internen Partnern (Engineering, Qualität, Betrieb, Programmmanagement, globale Lieferkette, Recht, Finanzen) aufbauen.
• Aktuelle Lieferantenlandschaft, Risiken (Einzelquelle, Zuteilung, Obsoleszenz, geopolitisch) und Leistung (OTD, Qualität/DPPM, Reaktionsfähigkeit, Durchlaufzeit) bewerten und baselinen.
• Priorisierte Beschaffungsprojekte umsetzen (Lieferanten identifizieren/kurzlisten, Qualifizierungspläne initiieren und Lieferantenergebnisse an kurzfristige Projektmeilensteine anpassen).
• Lieferantenleistungsgovernance implementieren (regelmäßige Überprüfungen, Abweichungsanalysen, Verantwortung für Korrekturmaßnahmen und deren Abschluss).
• Die Kontinuität der Versorgung stabilisieren, indem Eskalationswege, Minderung/Wiederherstellungspläne und klare Übergaben zwischen Standorten und Funktionen definiert werden.

Innerhalb von 6–12 Monaten:

• Erste kommerzielle Verhandlungen (Preisgestaltung, Durchlaufzeiten, wichtige Bedingungen) leiten und Vertragsaktivitäten in Partnerschaft mit Recht/Finanzen unterstützen.
• Längerfristige Kategorie-/Beschaffungsstrategien entwickeln und umsetzen, die die Gesamtkosten des Eigentums (TCO) verbessern, während Qualität, Kapazität und Risiko ausgewogen werden.
• Den Auswahl-/Qualifizierungsprozess für Lieferanten verbessern (Fähigkeit, Kapazität, Reife des Qualitätssystems, regulatorische Anforderungen) in Partnerschaft mit der Lieferantenqualität.
• Die Bewertung von Lieferanten und die Materialstrategie durch starke Datenanalyse, Kostenmodellierung und Methoden zur Lieferantenbewertung vorantreiben, um bessere Beschaffungs- und Qualifizierungsentscheidungen zu treffen.
• Nachhaltige Verbesserungen in der Lieferantenleistung (OTD, DPPM, Durchlaufzeit) durch strukturierte Geschäftsüberprüfungen und kontinuierliche Verbesserungspläne vorantreiben.
• Kostenmodellierung und Marktintelligenz (Kostenfaktoren, Sollkosten, Markttrends) vorantreiben, um Wertchancen (VA/VE, alternative Beschaffung, Bündelung) zu identifizieren.
• Die Geschwindigkeit der funktionsübergreifenden Ausführung verbessern, indem proaktiv Einschränkungen beseitigt, Entscheidungsrechte abgestimmt und die Bereitschaft der Lieferanten für Einführungen und Übergänge sichergestellt wird.
• Den reibungslosen Übergang von der Projektbeschaffung zur Produktionsbeschaffung und zur fortlaufenden Versorgungscontinuity sicherstellen.

• Erfahrung in der Implementierung von Lieferkettenprozessen und -verbesserungen.
• Leitung von Vertragsverhandlungen mit Lieferanten.
• Starkes Verständnis von Daten, Kostenmodellierung und Werkzeugen zur Lieferantenbewertung.
• Verständnis von Fertigungsprozessen und Wertströmen in der Produktion.
• Projektplanung, Priorisierung und Organisationsfähigkeiten zur Verwaltung von Aufgaben an mehreren Standorten (Lieferanten, Werke und Kundenstandorte).
• Kommunikationsfähigkeiten, um klare Anweisungen, genaue Übergaben und konsistente Standards an eine vielfältige, mehrsprachige Gruppe mit unterschiedlichem Englischkenntnisstand zu geben.
• Coaching und Mentoring von Fachleuten in der Lieferkette zur Stärkung der organisatorischen Fähigkeiten.
• Flexibilität zur Unterstützung der Betriebszeiten des Fertigungswerks in Thailand und der Bedürfnisse der Kunden in den USA; Remote- und Vor-Ort-Anwesenheit nach Bedarf.
• Nationale und internationale Reisen nach Bedarf zur Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Fertigungsstätten.

• Technisch: Materialbeschaffung und -qualifizierung, Erfahrung in der Elektro-Mechanik und/oder Kunststoffspritzguss bevorzugt.
• Bedarfsermittlung.
• Leistungsmanagement.
• Vertragswesen und Gesamtkosten des Eigentums (TCO).
• Fundierte Kenntnisse von Qualitätssystemen in der Herstellung von Medizinprodukten oder ähnlich regulierten Branchen.

• Teamorientiert; starker Erfolgsdrang; kundenorientiert; Integrität; Beziehungsaufbau; positive Einstellung.
• Exekutive Präsenz; proaktiver Führungsstil; starke Entscheidungsfindung; Anpassungsfähigkeit und Veränderungsmanagement; visionäre Fähigkeiten.
• Starke mündliche/schriftliche Kommunikation; Fähigkeit, auf allen Ebenen zu kommunizieren; starke Zuhör- und Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, respektvolles, offenes Feedback zu geben.

• Solide finanzielle Kompetenz; Priorisierung; Fristeneinhaltung; Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten; ergebnisorientiert.

Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Studien haben gezeigt, dass unterrepräsentierte Gruppen weniger wahrscheinlich auf Stellenangebote reagieren, es sei denn, sie erfüllen jede einzelne Qualifikation. Bei Kimball Electronics setzen wir uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Sie denken, dass Sie gut zu einer Rolle passen könnten, aber nicht unbedingt jede Anforderung erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Sie könnten der richtige Kandidat für diese Rolle oder andere Rollen sein!

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Veteranenstatus, medizinischem Zustand oder Behinderung oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht.

Wir werden qualifizierte Kandidaten mit Vorstrafen und Verurteilungen in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht (einschließlich beispielsweise der San Francisco Fair Chance Ordinance für in San Francisco ansässige Rollen) für die Beschäftigung in Betracht ziehen.

Die typische Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei: 90.000 - 110.000 USD. Die tatsächlich angebotenen Löhne variieren je nach mehreren Faktoren, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, Geografie und anderen relevanten Faktoren.