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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein Netzwerk und führe Gespräche mit Talenten im Recruiting.
- Arbeitgeber: Innovative Beratungs- und Recruitingboutique mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ehrgeiz, Kommunikationsfähigkeit und erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur ohne Dresscode und klare Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind eine spezialisierte Beratungs- und Recruitingboutique, die Unternehmen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen sowie beim Aufbau leistungsstarker Teams unterstützt. Unser Fokus liegt auf hochwertigen Beratungsleistungen, nachhaltigen Kundenbeziehungen und einem starken Netzwerk in den verschiedensten Branchen. Wir wachsen weiter und suchen daher einen Associate Consultant (m/w/d), der unser Team unterstützt und sich in der Beratungsbranche weiterentwickeln möchte.
Zu Deinen Aufgaben in der Beratung gehören:
- Du entwickelst dein eigenes Netzwerk aus Kunden und Kandidaten.
- Du führst täglich Gespräche mit Talenten, indem du verschiedene Active Sourcing-Strategien einsetzt.
- Du begleitest Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Du erweiterst unser bestehendes Netzwerk von Kunden und Kandidaten, insbesondere bei DAX 40, MDAX und größeren mittelständischen Unternehmen mit einem Jahresumsatz von über 500 Millionen Euro.
- Du vermittelst Fach- und Führungskräfte an unsere Kunden.
- Du identifizierst mit Unternehmen den Need bei der Besetzung offener Positionen und trägst mit deiner Beratung zum Unternehmenserfolg der Kunden bei.
Was du mitbringst:
- Ehrgeiz und den Willen, die richtigen Talente mit den richtigen Unternehmen zu verbinden.
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Recruiting, Research, oder in der Beratung ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein professionelles Auftreten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Interesse an unternehmerischem Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise: Du hast deine Gehaltsmöglichkeiten selbst in der Hand!
Was Kimberlite auszeichnet:
- Einstieg in eine unternehmerisch geprägte Beratungsboutique mit viel Gestaltungsspielraum ohne "Ellbogen-Einsatz".
- Klar strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten zum (Senior) Consultant.
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Ein überdurchschnittliches, ungedeckeltes Gehalt mit bis zu 38% Umsatzbeteiligung.
- Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid / Remote möglich).
- Eine offene, ambitionierte und teamorientierte Unternehmenskultur.
- Kein Dresscode. Kleide dich so, wie du dich wohl fühlst.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende mir gerne deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV mit Tätigkeitsübersicht, Zeugnisse, Zertifikate) an: b.gajic@kimberlite-consulting.com
Bei Rückfragen kontaktiere mich gerne unter der angegebenen Nummer: Branislav Gajic Manager / Teamleiter Tel +49 69 58 00 50 425 www.kimberlite-consulting.com
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Associate Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Kimberlite Consulting GmbH
Kontaktperson:
Kimberlite Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Consultant (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen dich kennen, desto einfacher wird es, die richtigen Talente und Unternehmen zusammenzubringen.
✨Aktives Sourcing
Setze verschiedene Active Sourcing-Strategien ein, um Talente zu finden. Sei kreativ und denke außerhalb der Box! Nutze Social Media, Jobportale und sogar persönliche Empfehlungen, um die besten Kandidaten zu erreichen.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf jedes Gespräch vor. Informiere dich über die Kandidaten und Unternehmen, mit denen du sprichst. Zeige echtes Interesse und stelle gezielte Fragen, um das Vertrauen der Kandidaten zu gewinnen und sie für deine Kunden zu begeistern.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für die Position des Associate Consultant interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du proaktiv bist und den ersten Schritt in deiner Karriere bei uns machen möchtest. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Individualisiere deine Bewerbung!: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du genau für diese Position als Associate Consultant geeignet bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kimberlite Consulting GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Beratungsboutique zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Branchen, in denen sie tätig sind, an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und deinen Ehrgeiz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Talente erfolgreich mit Unternehmen verbunden hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
✨Kleide dich wohl und professionell
Da es keinen Dresscode gibt, wähle ein Outfit, in dem du dich wohlfühlst, aber dennoch professionell wirkst. Achte darauf, dass dein Erscheinungsbild gepflegt ist, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.