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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter entlang des gesamten Employee-Life-Cycles und arbeite an HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Industriekonzern in München mit Fokus auf innovative HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, umfangreiche Weiterbildung und Zuschüsse für ÖPNV.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die HR-Prozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Psychologie oder BWL, mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit und gute Arbeitsrechtskenntnisse.
- Andere Informationen: Gründliche Einarbeitung und Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir besetzen für unseren Mandanten,ein Industriekonzern am Standort München, eine sehr interessante Vakanz als:
HR-Generalist (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenverantwortliche operative Betreuung einer definierten Mitarbeitergruppe entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
- Rolle als Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte zu personalrelevanten Fragestellungen
- Evaluation und Optimierungsanalysen bezüglich interner HR-Prozesse
- Aktive Mitarbeit bei HR-relevanten Projekten
- Überwachung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Forderungen
Profil
- Erfolgreicher Abschluss einer fachspezifischen Ausbildung oder Bachelor-Abschluss in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der operativen Personalarbeit
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und selbstständiges Arbeiten
- Sympathisches und kommunikatives Auftreten
Wir bieten
- Flexibilität der Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Gründliche Einarbeitung durch umfangreiches Onboarding
- Breites Weiterbildungsprogramm mit Sprachkursen und anderen Angeboten
- Unterstützung bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel durch einen Zuschuss zum ÖPNV
- Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft
Kontakt
Haben wir mit dieser Position Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie mir gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV mit Tätigkeitsübersicht, Zeugnisse, Zertifikate) an:
Wir geben Ihre Unterlagen selbstverständlich nicht ohne Absprache mit Ihnen an unsere Kunden weiter, daher bitten wir Sie, sich Zeit für ein kurzes Telefonat nach Eingang Ihrer Unterlagen bei uns zu nehmen.
Bei Rückfragen kontaktieren Sie mich gerne unter der angegebenen Nummer oder via Xing:
Daniel Sandro Wasserheß
Associate Consultant
Tel +49 69 58 00 50 432
Daniel Sandro Wasserheß | XING
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Datenschutzerklärung:#J-18808-Ljbffr
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Kimberlite Consulting GmbH
Kontaktperson:
Kimberlite Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employee Experience, Diversity und digitale Transformation Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der operativen Personalarbeit und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als HR-Generalist ist es wichtig, sympathisch und kommunikativ aufzutreten. Übe, wie du deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs mit Tätigkeitsübersicht, Zeugnissen und Zertifikaten. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Motivation für die Position als HR-Generalist darlegst. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team.
Bewerbung einreichen: Sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene Kontaktperson. Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente beifügst und die Bewerbung fristgerecht einreichst.
Nachverfolgung: Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, nimm dir Zeit für ein kurzes Telefonat mit der angegebenen Kontaktperson, um dein Interesse zu bekunden und eventuelle Fragen zu klären.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kimberlite Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen in der operativen Personalarbeit beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Fach- und Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht demonstrieren
Stelle sicher, dass du über aktuelle arbeitsrechtliche Bestimmungen informiert bist. Zeige, dass du in der Lage bist, diese in deiner täglichen Arbeit anzuwenden und zu überwachen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und dein sympathisches Auftreten unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Industriekonzerns. Stelle Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
