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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschungs- und Entwicklungsprojekte von der Idee bis zur Markteinführung.
- Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen mit moderner Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und führe ein kreatives Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und Erfahrung in Forschung und Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiterevents für ein tolles Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen, einen Leiter (m/w/d) für die Bereiche Forschung & Entwicklung.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in Forschung und Entwicklung, idealerweise mit Führungs- oder Projektverantwortung.
- Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement komplexer technischer Entwicklungsprojekte.
- Sicherer Umgang mit CAD-Systemen, idealerweise Pro-E Creo-Windchill, sowie SAP und MS Office.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu führen und zu moderieren.
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Innovationsfreude und Entscheidungsstärke.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung sowie die Weiterentwicklung des Forschungs- und Entwicklungsteams.
- Steuerung und Verantwortung für Entwicklungsprojekte von der Konzeptphase bis zur Serien- und Markteinführung.
- Erstellung von Pflichtenheften und Definition technischer Produktkonzepte.
- Erarbeitung und Bewertung von Lösungsansätzen und Konstruktionsvarianten gemeinsam mit den Entwicklungsteams.
- Sicherstellung der Projektfortschritte in enger Abstimmung mit dem Projektmanagement.
- Regelmäßige Berichterstattung über Entwicklungsstände, Risiken und Zielerreichung.
- Verantwortung für Produktdatenmanagement sowie Produktzulassungen und -zertifizierungen.
- Mitwirkung am Produktrisikomanagement und an qualitätsrelevanten Fragestellungen.
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungs- und Fachbereichen innerhalb der Unternehmensgruppe.
- Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Umsetzung parallellaufender Entwicklungsprojekte unter Berücksichtigung von Ressourcenplanung und Priorisierung.
Ihre Benefits
- Attraktives Vergütungspaket mit variablen, zielbezogenen Bestandteilen sowie zusätzlichen Sozialleistungen.
- Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, inklusive definierter mobiler Arbeitstage.
- Bezahlte freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Betriebsruhe an Brückentagen.
- Individuelle und gezielte Personalentwicklungsprogramme für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Moderne Unternehmenskultur mit Du-Kultur, flachen Hierarchien und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Strukturierte und individuell abgestimmte Einarbeitung ab dem ersten Arbeitstag.
- Zusätzliche Benefits wie Bikeleasing und betriebliche Altersvorsorge.
Kontakt
Lukas Weyerhäuser, Associate Consultant
Tel.: +49 69 58 00 50 438
Mail: l.weyerhaeuser@kimberlite-consulting.com
Kimberlite Consulting GmbH
Kennedyalle 93
Leiter (m/w/d) Forschung & Entwicklung Arbeitgeber: Kimberlite Consulting GmbH
Kontaktperson:
Kimberlite Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Forschung & Entwicklung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Forschung & Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter Forschung & Entwicklung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung in der Forschung und Entwicklung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, bei denen du Führungs- oder Projektverantwortung hattest. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kimberlite Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Leiter Forschung & Entwicklung zur Gesamtstrategie beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Kenntnisse über CAD und SAP auffrischen
Da der Umgang mit CAD-Systemen und SAP wichtig ist, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischst. Überlege dir, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen einzugehen, um deine Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Moderation zu zeigen.
