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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und entwickle innovative Projekte zur Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und flexible Vergütungsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik und Erfahrung im IT-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Offenheit für kreative Ideen und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Manager / Teamleiter bei Kimberlite Consulting GmbHWir besetzen für unseren Mandanten, ein familiengeführtes Industrieunternehmen im Umkreis Aalen, eine sehr interessante Vakanz als Manager / Teamleiter.Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie u.a.:Führung eines kleinen IT-Teams mit direkter Anbindung an die GeschäftsführungWeiterentwicklung der IT-Landschaft und Umsetzung zentraler Projekte (z. B. S/4HANA-Migration, Fiori-Apps)Verantwortung für IT-Security, Netzwerke und Business-Anwendungen (SAP, Microsoft)Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender IT-Strategien zur Stärkung von Digitalisierung und DatensicherheitZusammenarbeit mit Fachabteilungen als technischer SparringspartnerSteuerung externer Dienstleister und Verhandlung von VerträgenAbgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im IT-Bereich eines produzierenden, international ausgerichteten UnternehmensErste Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von TeamsFundierte Kenntnisse in SAP, Microsoft-Lösungen, Netzwerken und IT-SecurityStrategische Denkweise, Entscheidungsfreude und kommunikative StärkeSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseUnser Mandat bietet Ihnen:Eine verantwortungsvolle Schlüsselfunktion mit direkter Anbindung an den CFOEine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten TeamEin attraktives und leistungsorientiertes Vergütungsmodell incl. Firmenwagen mit flexiblen Gehaltskomponenten zur adäquaten Honorierung Ihrer LeistungenEin modernes Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung und Projekten in SAP & DigitalisierungOffenheit für Ihre innovativen Ideen und kreative LösungsansätzeEin etabliertes, familiengeführtes UnternehmenHaben wir mit dieser Position Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie mir gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV mit Tätigkeitsübersicht, Zeugnisse, Zertifikate) an:Wir geben Ihre Unterlagen selbstverständlich nicht ohne Absprache mit Ihnen an unsere Kunden weiter, daher bitten wir Sie, sich Zeit für ein kurzes Telefonat nach Eingang Ihrer Unterlagen bei uns zu nehmen.Bei Rückfragen kontaktieren Sie mich gerne unter der angegebenen Nummer:Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #J-18808-Ljbffr
Leiter:in IT Arbeitgeber: Kimberlite Consulting GmbH
Kontaktperson:
Kimberlite Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in IT
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungserfahrung und IT-Kenntnisse überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft mehr bewirken als du denkst. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deine Unterlagen zu optimieren und den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Gemeinsam schaffen wir das!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was dich an der Rolle reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Leiter:in IT wichtig sind. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewerbung über unsere Website: Nutze unbedingt unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kimberlite Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Leiter:in IT zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder IT-Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position fundierte Kenntnisse in SAP, Microsoft-Lösungen und IT-Security erfordert, solltest du dein technisches Wissen auf den neuesten Stand bringen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen mit relevanten Technologien zu erläutern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Team oder wie das Unternehmen seine IT-Strategie in den nächsten Jahren weiterentwickeln möchte.
