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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle spannende Großprojekte im Bereich Bewertung und Transaktionen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen Boutique-Beratung mit Zugang zu großen Mandaten und einem internationalen Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten ohne feste Standortbindung und die Möglichkeit, Partner zu werden.
- Warum dieser Job: Gestalte ein wachsendes Geschäftsfeld und arbeite in einer weniger 'verkonzernte' Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Valuation oder Transaction, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sende deinen CV direkt an HR. MATO für eine schnelle Rückmeldung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Kunden verdeckt einen weiteren Partner und möchten daher schnell zum Punkt und zum Wesentlichen kommen:
Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Partner Transaction / Valuation (m/w/d)
Die Position richtet sich insbesondere an einen (m/w/d) Director, der eine Partnerperspektive ergreifen möchte, dies jedoch nicht bei seinem aktuellen Arbeitgeber angeboten bekommt. Umgekehrt sind aber auch Führungskräfte aus einem Corporate interessant, sofern vorherige Beratungserfahrung vorliegt.
Startzeitpunkt: Sofort, keine Verweildauer als Director vorgesehen
Es ist eine spannende sowie strategische Wachstumsposition und bietet die Möglichkeit, innerhalb einer dynamischen und global agierenden Boutique-Struktur Partner zu werden.
Sie müssen sich NICHT „einkaufen“ und suchen darüber hinaus eine flexiblere sowie weniger „verkonzernte“ Umgebung?
– Dann herzlich willkommen! 🙂
Partner Transaction / Valuation (m/w/d)
Über das Unternehmen:
-Die Kundenklientel umfasst große Mandate, die wiederum von BIG 4 Abschluss-geprüft werden-
Standorte: Flexibel, z. B. München, Stuttgart, Köln, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Berlin, Augsburg, Nürnberg
Homeoffice ist komplett flexibel, die Arbeit muss erbracht werden = Flexibles Arbeiten ohne feste Standortbindung.
Teamgröße: Derzeit 1 Senior Manager, 2 Manager, 2 Senior Consultants
Zielgröße: 10-12 Mitarbeiter zum Aufbau
Wichtig: Steuerbewertungsthemen und berufsrechtliche Themen sind keine Beratungsthemen.
Aufgaben:
-Aufbau und Führung eines Teams (10-12 Mitarbeiter, aktuell 5 Personen)
-Generierung, Entwicklung und Betreuung von Großprojekten im Bereich Bewertung und Transaktionen
-Akquise und Ausbau des Geschäfts durch Cross-Selling in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
-Interne und externe Stakeholder-Kommunikation
Vorkenntnisse:
-Sehr gerne Valuation-Kenntnisse
– Purchase Price Allocations (PPAs)
– Business Modeling (z. B. IPOs, Finanzierungsrunden)
-Financial Factbooks
-Financial Due Diligence (FDD)
– Personal- und Projetführungserfahrung
-Sicheres Fachwissen in einem der Bereiche Transaction oder Valuation, mit Bereitschaft, sich in den anderen Bereich einzuarbeiten, da beim Kunden beide Bereiche zusammengefasst sind
– Führungsstärke und Aufbau eines jungen Teams (Alter: Ende 20 – Mitte 30)
– Unternehmerisches Denken und Akquisefähigkeit
Interessiert?
Diese Position bietet die Chance, ein wachsendes Geschäftsfeld mitzugestalten und sich in einer global tätigen Boutique-Beratung zu verwirklichen, die gleichzeitig den Zugang zu großen Mandaten und einem internationalen Netzwerk bietet (die betreuten Mandate sind wiederum nahezu alles BIG 4 Abschlussprüfer Mandate).
WIR BITTEN FÜR DAS FOLGENDE SEHR HÖFLICH UM IHR VERSTÄNDNIS:
Bitte senden Sie uns direkt Ihren ausführlichen CV (Zeugnisse sind nicht notwendig), da wir mit Ihnen – vertraglich bedingt – nur über Position und Kunde sprechen können, wenn uns Ihr CV vorliegt. Weiterhin – auf Grund des hohen Rücklaufes bei solchen Positionen – können wir auch organisatorisch nur mit den Leuten sprechen, die wir vorab fachlich exakt einschätzen können.
Ohne dass wir natürlich zu Position und Kunde gesprochen haben, geben wir Ihre Unterlagen natürlich NICHT an unseren Kunden weiter – dies ist selbstverständlich und hiermit auch schriftlich versichert.
Sie erhalten von uns noch am gleichen Tag Ihrer CV-Einsendung ein Feedback bzw. einen Anruf, auch das sichern wir Ihnen hiermit schriftlich zu.
Ihren CV (8-10 Tätigkeitspunkte pro Position mit genauen Tätigkeiten, genaue Tätigkeiten Valuation-/Transactions-Bereich, Projekte, Erfolge, Führungserfahrung usw.- der CV kann sehr gerne länger als 2 Seiten sein):
richten Sie bitte an:
HR. MATO
DIRECTOR FINANCE
t.mato@kimberlite-consulting.com
https://www.xing.com/profile/TimDominic_Mato
Wir freuen uns, von Ihnen zu lesen und den Austausch mit Ihnen! 🙂
Herzliche Grüße
KIMBERLITE CONSULTING GmbH
Kennedyallee 93
60596 Frankfurt am Main
www.kimberlite-consulting.com
#J-18808-Ljbffr
Partner Transaction / Valuation (m/w/d)* Arbeitgeber: Kimberlite Consulting GmbH
Kontaktperson:
Kimberlite Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Transaction / Valuation (m/w/d)*
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Position zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Konferenzen oder Networking-Events, die sich auf Transaktionen und Bewertungen konzentrieren. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und dich direkt mit ihnen austauschen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Valuation und Transaction, um deine Kenntnisse zu vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
✨Social Media gezielt einsetzen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an aktuellen Themen im Bereich Transaktionen und Bewertungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Transaction / Valuation (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Valuation und Transactions sowie deine Führungskompetenzen.
Detaillierte Tätigkeitsbeschreibung: Füge 8-10 präzise Punkte pro Position hinzu, die deine genauen Tätigkeiten, Projekte und Erfolge im Valuation-/Transactions-Bereich beschreiben. Dies hilft, deine Qualifikationen klar zu präsentieren.
Motivation zeigen: Obwohl kein Motivationsschreiben gefordert ist, kann es hilfreich sein, in deinem Lebenslauf oder in einer kurzen Einleitung deine Motivation für die Bewerbung und dein Interesse an der Partnerposition zu verdeutlichen.
Schnelle Einreichung: Reiche deinen Lebenslauf so schnell wie möglich ein, um sicherzustellen, dass du im Auswahlprozess berücksichtigt wirst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kimberlite Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die dynamische und globale Boutique-Struktur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vorteile einer flexiblen Arbeitsumgebung schätzt und bereit bist, in einem wachsenden Team zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Valuation- und Transaction-Kenntnisse unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Führungsstärke
Da die Position den Aufbau und die Führung eines Teams umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamentwicklung betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Strategien zur Teammotivation zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Akquise-Strategie
Da Akquise und Cross-Selling wichtige Aspekte der Rolle sind, zeige dein Interesse, indem du Fragen zur aktuellen Akquise-Strategie des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du unternehmerisch denkst und aktiv zur Geschäftsentwicklung beitragen möchtest.
