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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate im Bereich Transfer Pricing und entwickle digitale Automatisierungslösungen.
- Arbeitgeber: Familienfreundliche Beratungsboutique mit starkem Fokus auf individuelles Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Wenig Reisebereitschaft und hervorragende Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten ohne lästige Dokumentationsarbeit in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Transfer Pricing und analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Lust auf eine andere Art von Beratung? Wir suchen für unseren Kunden (Beratungsboutique) in FRANKFURT in verdeckter und nicht ausgeschriebener Suche einen Transfer Pricing Spezialist (m/w/d) - von Junior, über Senior bis (Junior) Manager (m/w/d) – ca. „0“ – 8 Berufsjahre.
Die Themen und die Verantwortung werden natürlich an Sie und Ihren Kenntnis- sowie Entwicklungsstand angepasst. Sofern Sie für die Position umziehen müssten, würde der Kunde den Umzug übernehmen.
Was unser Kunde Ihnen bietet… 10 gute Argumente:
- Betreuen Sie nur das Thema Transfer Pricing, vollumfänglich, bis hin zu digitalen Automatisierungslösungen. Keine anderen Steuerbereiche.
- Keine Dokumentationsarbeit bzw. nur minimal, sodass man in den normalen Beratungen „erstickt“; diese Leistungen werden in der Regel zugekauft.
- Stattdessen eher die interessanten Themen analytisch, strategisch im TP-Bereich – an die Sie aber auch herangeführt werden können.
- Sehr familiäres Klima, welches auf individuelles Wachstum des einzelnen Mitarbeiters abzielt.
- Die meisten der Mitarbeiter (m/w/d) in dieser Boutique und auch die Gründungspartner haben einen BIG 4 – Hintergrund und wissen genau, was sie nicht mehr wollen/wollten.
- Es ist kein Startup, sondern bereits 9 Jahre alt und hat die „Kinderschuhe“ schon längst verlassen sowie mehrere Standorte in Deutschland und Europa.
- Kunden sind vom großen Mittelstand bis zu DAX-Konzernen alles, weil es eben eine TP-Boutique ist und die Gründungspartner natürlich ein entsprechendes Kundennetzwerk mitgebracht haben.
- Die Auftragsbücher sind zwar voll, gleichwohl setzt der Kunde weiterhin auf kontinuierlichen Aufbau, um jedem neuen Mitarbeiter (m/w/d) auch individuell gerecht werden zu können.
- Der Kunde zahlt über BIG 4-Level; dabei ist der Bonus rein eigenen Zielen unterlegt und kann nicht deutlich ansteigen durch reines „Stundenbilling“, sondern es geht um qualitative Faktoren, sodass Überstunden nicht sinn- und verstandlos zu einem höheren Bonus führen.
- Die meisten haben dort mindestens ein Kind, sodass sehr stark auf die „work-life-balance“, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten zu 40 Stunden geachtet wird; die Reisebereitschaft ist praktisch nicht vorhanden.
…Das klingt für Sie interessant? - KLASSE, DANN SOLLTEN SIE UND UNSER KUNDE SICH KENNENLERNEN! :-) Weitere Schritte können wir gerne in einem ersten kurzen sowie unverbindlichen Telefonat klären.
Dazu kontaktieren Sie gerne zwischen 10:30 – 0:30 Uhr wochentags Hr. Mato telefonisch unter: Telefon: 069 58 00 50 421 Oder vorab via Xing oder Email: Tim-Dominic Mato Director Finance t.mato@kimberlite-consulting.com
Gerne kontaktieren wir Sie auch direkt, bei Interesse senden Sie uns bitte direkt Ihre Mobilnummer, je schneller können wir mit Ihnen in näheren Kontakt treten.
Wir würden uns sehr freuen, Sie für diese außergewöhnliche Position begeistern zu können und freuen uns von Ihnen zu hören.
Herzliche Grüße
M.A. Tim-Dominic Mato Director Finance KIMBERLITE CONSULTING GmbH Kennedyallee 93 60596 Frankfurt am Main Tel +49 69 58 00 50 421
AB MÄRZ 2022 Transfer Pricing Spezialist (m/w/d) - von Junior, über Senior bis (Junior) Manager (m/w/d) – ca. „0“ – 8 Berufsjah Arbeitgeber: Kimberlite Consulting
Kontaktperson:
Kimberlite Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AB MÄRZ 2022 Transfer Pricing Spezialist (m/w/d) - von Junior, über Senior bis (Junior) Manager (m/w/d) – ca. „0“ – 8 Berufsjah
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Sei es auf LinkedIn, Xing oder bei Branchenevents – je mehr du dich zeigst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Position wissen möchtest. So zeigst du echtes Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich schnell zu erreichen und dir die besten Möglichkeiten zu bieten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AB MÄRZ 2022 Transfer Pricing Spezialist (m/w/d) - von Junior, über Senior bis (Junior) Manager (m/w/d) – ca. „0“ – 8 Berufsjah
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kimberlite Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Transfer Pricing Grundlagen
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten des Transfer Pricing vertraut. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch in der Lage bist, sie in der Praxis anzuwenden. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position stark auf analytische und strategische Themen fokussiert ist, solltest du Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Daten interpretiert und Lösungen entwickelt hast, um diese im Interview zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Beratungsboutique und ihre Kunden. Verstehe, welche Branchen sie bedienen und welche Herausforderungen diese mit sich bringen. So kannst du gezielt Fragen stellen und dein Interesse an der Position unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten interessiert bist. Fragen zur Work-Life-Balance oder zu den individuellen Wachstumschancen sind hier besonders relevant.