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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP-Abteilung und verbessere Geschäftsprozesse mit innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Essenszuschuss und betriebliche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Projekte und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Management und Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 130000 - 140000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Mandanten einen erfahrenen und motivierten Head of SAP (m/w/d). Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen mit einer langen Tradition und einem starken Fokus auf Qualität und Innovation.
Aufgaben
- Betreuung und kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse sowie der zugehörigen Business Applikationen innerhalb der Unternehmensgruppe
- Leitung der Abteilung für Business Applikationen und Business-Process Consulting mit Verantwortung für disziplinarische und technische Aspekte
- Einsatz als Projektmanager oder Softwarearchitekt mit Verantwortung für die Überwachung der Release-Planung von SAP-Projekten und Funktion als interne Ansprechperson für die Firma SAP, einschließlich Lizenzfragen, Dienstleistungen, Support und Projekte
- Management von Verträgen und Lizenzen, einschließlich Verhandlungen und deren Gestaltung
- Transfer von Know-how zu Key-Usern und Verantwortungsträgern sowie Überwachung der SAP-Systemvermessungen und Lizenz-Auditierung
- Ausbau und Entwicklung des Competence Center Teams sowie Förderung der Zufriedenheit der Teammitglieder und Anwender
Benefits
- Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
- Sonderleistungen und Essenszuschuss
- Corporate Benefits
- Betriebsinterne Kantine
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport
- Jährliches Betriebsfest
- Parkplätze und Massagestühle
- Arbeitskleidung inkl. Reinigung + PSA
- Mögliche Altersfreizeit
Sollten Sie Interesse an einer neuen, spannenden Herausforderung haben, freue ich mich, wenn Sie sich mit Fragen oder einem Terminvorschlag bei mir melden. Falls Sie selbst derzeit nicht interessiert sind, aber jemanden aus Ihrem Bekanntenkreis empfehlen können, teilen Sie dies bitte ebenfalls mit. Bei einer erfolgreichen Vermittlung durch Ihre Empfehlung erhalten Sie zudem eine Prämie!
Head of SAP - Raum Kempten - Remote: Hybrid - Bis zu 140k€ per annum Arbeitgeber: Kimberlite Consulting
Kontaktperson:
Kimberlite Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of SAP - Raum Kempten - Remote: Hybrid - Bis zu 140k€ per annum
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position als Head of SAP.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine SAP-Projekte. Bereite konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du zur Verbesserung der Geschäftsprozesse beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Herausforderung suchst, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of SAP - Raum Kempten - Remote: Hybrid - Bis zu 140k€ per annum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir dich kennenlernen können. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Persönlichkeit.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht es für uns einfacher, deine Eignung zu erkennen und zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kimberlite Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Fähigkeiten als Projektmanager oder Softwarearchitekt zu demonstrieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen vor. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen zu bekommen, die auf dich zukommen könnten.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du jemanden kennst, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat, sprich mit ihm. Insider-Informationen können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.