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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Anpassung und Dokumentation der SAP-Module HCM sowie Unterstützung bei Prozessoptimierungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Berliner Unternehmen in der Immobilienbranche mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und regelmäßige Weiterbildung.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Geschäftsprozesse aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten im SAP-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in SAP HCM, kommunikative Fähigkeiten und Freude an Schnittstellenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Mandanten, ein berliner Unternehmen aus der Immobilienbranche, einen Inhouse SAP-Spezialisten (m/w/d) im Bereich HCM.
Ihre Aufgaben:
- Anpassung und Dokumentation: Anpassung der SAP-Module HCM an spezifische Anforderungen und Erstellung der entsprechenden Dokumentationen.
- Geschäftsprozesse abbilden: Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur systemseitigen Abbildung der Geschäftsprozesse.
- Support und Prozessoptimierung: Unterstützung bei laufenden Fehlern und Optimierung der Prozesse.
- Betreuung und Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit externen Dienstleister:innen, der Technikabteilung und Anwendungsexpert:innen. Betreuung der SAP-Module HCM.
- Stabile Verfügbarkeit und Support: Sicherstellung der stabilen Verfügbarkeit und Unterstützung der Anwender:innen bei Fragen und Problemen.
- Fachkonzepte und Umsetzung: Erstellung von Fachkonzepten und Begleitung deren Umsetzung, inklusive Tests und Integration mit externen Dienstleister:innen.
- Schulungen und Workshops: Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops.
Ihr Profil:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung und Projekterfahrung, fundiertes Know-how in SAP HCM. Idealerweise auch Kenntnisse in weiteren Modulen sowie erste Praxiserfahrung in S/4HANA, ABAP, Fiori und/oder Cloud-Integration.
- Fachkenntnisse: Quereinsteiger:innen (SAP-Anwender:in, SAP-Key-User:in) sind willkommen. Prozesskenntnisse in den jeweiligen Bereichen sind von Vorteil.
- Abschluss: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Persönliche Eigenschaften: Aufgeschlossen, kommunikativ und lösungsorientiert, Freude an der Schnittstellenarbeit, gute Deutschkenntnisse.
Was wird Ihnen geboten:
- Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember.
- FlexWork: Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und 50 % mobiles Arbeiten.
- Persönliche Wertschätzung: Regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen.
- Chancengleichheit: Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.
- Mobilität: Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit, ein Job-Rad zu leasen.
- Gesundheit im Alltag: Interner Fahrradverleih, medizinische Massagen, Sportkurse und mehr.
- Teamgeist: Spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und im täglichen Miteinander.
Haben wir mit dieser Position Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie mir gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV mit Tätigkeitsübersicht, Zeugnisse, Zertifikate) an: d.hauch@kimberlite-consulting.com
Wir geben Ihre Unterlagen selbstverständlich nicht ohne Absprache mit Ihnen an unsere Kunden weiter, daher bitten wir Sie, sich Zeit für ein kurzes Telefonat nach Eingang Ihrer Unterlagen bei uns zu nehmen. Bei Rückfragen kontaktieren Sie mich gerne unter der angegebenen Nummer oder via Xing.
Inhouse SAP-Spezialist (m/w/d) HCM Arbeitgeber: Kimberlite Consulting
Kontaktperson:
Kimberlite Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse SAP-Spezialist (m/w/d) HCM
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit SAP HCM und Prozessoptimierung klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir können dir besser helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP-Spezialist (m/w/d) HCM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Liste von Stationen sein, sondern deine Erfahrungen und Erfolge lebendig darstellen. Zeig uns, was du erreicht hast und wie du die SAP-Module HCM angepasst hast!
Sei konkret bei deinen Fähigkeiten!: Wenn du Kenntnisse in S/4HANA, ABAP oder Fiori hast, dann nenn uns konkrete Beispiele, wo du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung für uns viel greifbarer!
Dokumentation ist der Schlüssel!: Da die Anpassung und Dokumentation der SAP-Module ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit Dokumentationen erstellt hast. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst!
Zeig deine Teamfähigkeit!: Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefragt ist, erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Teamarbeit. Wir suchen jemanden, der kommunikativ und aufgeschlossen ist – das kommt gut an!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kimberlite Consulting vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen vertraut, die für die Position relevant sind. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Anpassung und Dokumentation dieser Module in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Geschäftsprozesse abgebildet oder optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.