Partner Transaction / Valuation (m/w/d)*

Wir suchen für unseren Kunden verdeckt einen weiteren Partner und möchten daher schnell zum Punkt und zum Wesentlichen kommen: Die Position richtet sich insbesondere an einen (m/w/d) Director, der eine Partnerperspektive ergreifen möchte, dies jedoch nicht bei seinem aktuellen Arbeitgeber angeboten bekommt. Umgekehrt sind aber auch Führungskräfte aus einem Corporate interessant, sofern vorherige Beratungserfahrung vorliegt.

Startzeitpunkt: Sofort, keine Verweildauer als Director vorgesehen. Es ist eine spannende sowie strategische Wachstumsposition und bietet die Möglichkeit, innerhalb einer dynamischen und global agierenden Boutique-Struktur Partner zu werden. Sie müssen sich NICHT „einkaufen“ und suchen darüber hinaus eine flexiblere sowie weniger „verkonzernte“ Umgebung? – Dann herzlich willkommen!

Über das Unternehmen:

• Die Kundenklientel umfasst große Mandate, die wiederum von BIG 4 Abschluss-geprüft werden.
• Standorte: Flexibel, z. B. München, Stuttgart, Köln, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Berlin, Augsburg, Nürnberg. Homeoffice ist komplett flexibel, die Arbeit muss erbracht werden = Flexibles Arbeiten ohne feste Standortbindung.
• Teamgröße: Derzeit 1 Senior Manager, 2 Manager, 2 Senior Consultants. Zielgröße: 10-12 Mitarbeiter zum Aufbau.

Wichtig: Steuerbewertungsthemen und berufsrechtliche Themen sind keine Beratungsthemen.

Aufgaben:

• Aufbau und Führung eines Teams (10-12 Mitarbeiter, aktuell 5 Personen).
• Generierung, Entwicklung und Betreuung von Großprojekten im Bereich Bewertung und Transaktionen.
• Akquise und Ausbau des Geschäfts durch Cross-Selling in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen.
• Interne und externe Stakeholder-Kommunikation.

Vorkenntnisse:

• Sehr gerne Valuation-Kenntnisse.
• Purchase Price Allocations (PPAs).
• Business Modeling (z. B. IPOs, Finanzierungsrunden).
• Financial Factbooks.
• Financial Due Diligence (FDD).
• Personal- und Projektführungserfahrung.
• Sicheres Fachwissen in einem der Bereiche Transaction oder Valuation, mit Bereitschaft, sich in den anderen Bereich einzuarbeiten, da beim Kunden beide Bereiche zusammengefasst sind.
• Führungsstärke und Aufbau eines jungen Teams (Alter: Ende 20 - Mitte 30).
• Unternehmerisches Denken und Akquisefähigkeit.

Interessiert? Diese Position bietet die Chance, ein wachsendes Geschäftsfeld mitzugestalten und sich in einer global tätigen Boutique-Beratung zu verwirklichen, die gleichzeitig den Zugang zu großen Mandaten und einem internationalen Netzwerk bietet (die betreuten Mandate sind wiederum nahezu alles BIG 4 Abschlussprüfer Mandate).

Wenn Sie den nächsten Karriereschritt planen und sich mit uns über attraktive Entwicklungsperspektiven austauschen möchten, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen. Bitte senden Sie uns hierzu Ihren aktuellen Lebenslauf an kontakt@kimberlite-consulting.com. Wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen ersten vertraulichen Austausch zu vereinbaren.

Mit freundlichen Grüßen Ihr Kimberlite-Team