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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliches Management von Fonds im Bereich Logistik und Retail.
- Arbeitgeber: Innovativer Immobilienkonzern in München mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienwirtschaft und entwickle spannende Anlagestrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Immobilienwirtschaft und Erfahrung im Fondsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir besetzen für unseren Mandanten, ein Immobilienkonzern am Standort München, eine sehr interessante Vakanz als (Senior) Fondsmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Logistik und Retail.
Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie u.a:
- Eigenverantwortliches und performanceorientiertes Management im Interesse der Anleger
- Definition und Umsetzung der Anlagestrategie auf Fondsebene
- Fondsplanung, -strategie und -Steuerung
- Direkte Kommunikation mit den Fondsanlegern sowie eigenständige Durchführung von Anlageausschusssitzungen
- Strategische Fondsentwicklung und fortlaufende Portfolioanalyse
- Zusammenarbeit mit dem Asset Management im Rahmen der Verwaltung des Immobilienbestandes sowie Entwicklung von Objektstrategien
- Zusammenarbeit mit dem Transaktionsmanagement zur Analyse und Prüfung von Immobilientransaktionen in Form von Asset Deals sowie Share Deals
- Entwicklung von Finanzierungs- und Hedgingstrategien
Ihre Qualitäten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung und / oder Studium in der Immobilienwirtschaft
- Berufserfahrung im Management von Gewerbe- und / oder Wohnimmobilienfonds
- Ausgeprägte operative und strategische Denkweise
- Einsatzbereitschaft, sowohl in selbstständiger, als auch in teamorientierter Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und sicheres Auftreten
Unser Mandant bietet Ihnen:
- Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
- Vertrauensvolle und leistungsorientierte Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Team
- Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Flexibles Arbeiten
- Attraktives und leistungsgerechtes Gehaltspaket
Haben wir mit dieser Position Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie mir gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV mit Tätigkeitsübersicht, Zeugnisse, Zertifikate) an: b.gajic@kimberlite-consulting.com
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
(Senior) Fondsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Kimberlite Consulting
Kontaktperson:
Kimberlite Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Fondsmanager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Anlagestrategie und Fondsentwicklung beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten und die richtige Position zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Fondsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im Fondsmanagement unter Beweis stellen und zeige, wie du zur Wertsteigerung beigetragen hast.
Anschreiben mit Persönlichkeit: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als (Senior) Fondsmanager zu zeigen. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Belege deine Erfolge: Wenn du über deine beruflichen Stationen schreibst, vergiss nicht, konkrete Erfolge zu nennen. Zahlen und Fakten sprechen oft lauter als Worte. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Fonds gesteuert oder Anlagestrategien entwickelt hast.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Und keine Sorge, wir behandeln deine Daten vertraulich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kimberlite Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Immobiliensektor vertraut, insbesondere im Bereich Logistik und Retail. Zeige während des Interviews, dass du die Marktbedingungen verstehst und wie sie sich auf die Fondsstrategie auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Fonds gemanagt oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die direkte Kommunikation mit Fondsanlegern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen selbstbewusst zu beantworten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den langfristigen Zielen des Unternehmens oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.