Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die digitale Zukunft im Finance-Bereich.
- Unternehmen: Zukunftssicherer Arbeitgeber mit überdurchschnittlichen Gewinnen und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Exzellente Vergütung, Firmenwagen und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und forme innovative Finanzprozesse.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Finance-Bereich, idealerweise BIG 4.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Suche erfolgt verdeckt und nicht ausgeschrieben.
Sie suchen einen zukunftssicheren Arbeitgeber, welcher selbst in der Corona-Krise höchst profitabel war und überdurchschnittliche Gewinne erzielt hat und weiterhin erzielt?
Sie suchen eine ausgeglichene work-life-balance sowie Homeofficemöglichkeiten?
Sie suchen eine exzellente Vergütung + Firmenwagen (Konfigurationslevel 3er BMW) mit Tankkarte?
Sie suchen nach einer Führungsposition im Financebereich eines Konzerns und sind daran interessiert, ihr fachliches Know-How mit Mitarbeiterführung zu verknüpfen und von einer verantwortungsvollen Position einen Bereich mitzugestalten?
Sie möchten die digitale Zukunft im Financebereich eines hidden-champions ausgestalten und verstehen sich als digitaler Entrepreneur im Financebereich?
Sie möchten sich als Führungskraft aus einem Corporate in ein größeres Umfeld weiterentwickeln?
Sie möchten als Senior Manager (BIG 4 oder vergleichbar) auf die andere Seite in eine Führungsposition entwickeln?
Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie bei unserem Kunden:
- Führung eines Teams von 10 Mitarbeitern + 2-3 Mitarbeitern im SSC, die Ihren Bereich unterstützen
- Führung von zwei Teamleitern (Accounting und Buchhaltung) zur Gewährleistung des Tagesgeschäfts
- Ausgestaltung und Verbesserung der Prozesse im Bereich Finance unter fachlichen und Digitalisierungsaspekten (weiterer Ausgestaltung von SAP HANA)
- Schnittstellenkommunikation zu und synergetische Zusammenarbeit mit sowie fachlich-technische Harmonisierung mit Accounting, Controlling, IT und anderen Fachabteilungen
- Konzeptionelle und strategische Ausrichtung des SSCs sowie enge Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen und externen Dienstleistern
- Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung der Konzern-Bilanzierungsrichtlinien
- Harmonisierung, Abbildung und Standardisierung der Financeprozesse im SAP-System
- Ansprechpartner für externe und interne Prüfer sowie Stakeholder
Das klingt für Sie gut? – Super!
Dann freut sich Hr. MATO auf Ihren CV mit Positions- und Tätigkeitsdetails vorab an: Tim-Dominic Mato Director Finance t.mato@kimberlite-consulting.com
WICHTIGER HINWEIS: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir bei dieser Position nur mit Kandidaten in Kontakt treten, deren CV uns vorher vorliegt. Jedoch erhalten Sie auf Ihren eingegangenen CV definitiv ein Feedback. Weiterhin versichern wir Ihnen, dass ohne ein vorheriges Gespräch mit uns, keine Unterlagenweitergabe an den Kunden erfolgt. Bitte sehen Sie daher aber von weitergehenden Xing Nachrichten oder Rückfragen ab.
Herzliche Grüße
M.A. Tim-Dominic Mato Director Finance KIMBERLITE CONSULTING GmbH Kennedyallee 93 60596 Frankfurt am Main
Südlich von München: Senior Director (m/w/d) – Accounting&Buchhaltung mit digitalem Spirit* Arbeitgeber: Kimberlite Consulting
Unser Kunde bietet Ihnen eine herausragende Möglichkeit, in einer zukunftssicheren und profitablen Unternehmensumgebung südlich von München zu arbeiten. Mit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, attraktiven Vergütungsmodellen und der Chance, die digitale Transformation im Finance-Bereich aktiv mitzugestalten, ist dies der ideale Ort für Führungspersönlichkeiten, die sich weiterentwickeln möchten. Profitieren Sie von einem unterstützenden Team und der Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Südlich von München: Senior Director (m/w/d) – Accounting&Buchhaltung mit digitalem Spirit* erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Südlich von München: Senior Director (m/w/d) – Accounting&Buchhaltung mit digitalem Spirit* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deinen Lebenslauf lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität ist der Schlüssel!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturierter und klarer Lebenslauf macht einen super Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Erzähl deine Geschichte!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Was hast du gelernt? Wie hast du Herausforderungen gemeistert? Das gibt uns ein besseres Bild von dir.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kimberlite Consulting vorbereitet
✨Verstehe die digitale Transformation
Da die Position einen digitalen Spirit erfordert, solltest du dich intensiv mit den neuesten Trends und Technologien im Finanzbereich auseinandersetzen. Informiere dich über SAP HANA und andere digitale Tools, die in der Buchhaltung verwendet werden, um im Interview zu zeigen, dass du bereit bist, die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen überzeugend darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Schnittstellenkommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit verschiedenen Abteilungen und externen Stakeholdern kommuniziert hast. Überlege dir, wie du Synergien geschaffen hast und welche Strategien du genutzt hast, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Work-Life-Balance zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir eine positive Arbeitsumgebung wichtig ist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
