R&D LifeCycle Management (LCM) Leader (m/w/d)

Werden Sie Teil des Teams, das bekannte Marken wie Andrex®, Kleenex®, Cottonelle®, Scott®, Viva® und WypAll® antreibt. Bei Arbex finden Sie alles, was Sie brauchen – Innovation, Wachstum und die Chance, einen echten Unterschied zu machen. Sie sind ein natürlicher Führer, der Initiative ergreift, um Dinge zu verbessern und andere in den Prozess einzubeziehen. Sie halten sich an die höchsten Standards von Integrität und Qualität und verwandeln Ihre Verantwortlichkeiten in eine nachhaltige Erfolgsgeschichte. In dieser Rolle helfen Sie, die Zukunft von Tissue und Hygiene für Milliarden von Menschen weltweit zu gestalten.

In dieser Rolle konzentrieren Sie sich darauf, mit Verbrauchern und dem Markt zu gewinnen, während Sicherheit, gegenseitiger Respekt und menschliche Würde im Mittelpunkt stehen. Das LifeCycle Management (LCM) Team überwacht die Pflege von Produkten auf dem Markt in ihrem Verantwortungsbereich: Neue Produkteinführungen, Kosteneinsparungen im Produktdesign (DTV – Design To Value), Technische Unterstützung zur Sicherstellung der Geschäftskontinuität und Compliance, einschließlich Material-, Qualitäts- oder Beschaffungsfragen. Als R&D LifeCycle Management (LCM) Leader für Intimate und Professional Care werden Sie hauptsächlich unsere Produktlinien Dry Bath Tissue und Tissue Wipers in Westeuropa überwachen und verwalten.

Sie arbeiten eng mit unseren Produktionsstätten zusammen, um Produkt- und Prozesskompetenz sowie R&D-Führung für die Entwicklung und Umsetzung von Design To Value und lokalen Renovierungsplänen bereitzustellen, um die Geschäftskontinuität und die Compliance von Materialien und Produkten sicherzustellen. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Einführung zentral geführter Innovationsprojekte und vertreten die Interessen der Verbraucher.

Standort: Mill in Koblenz (Deutschland). Reise: Es wird bis zu 25% Reiseanteil in dieser Rolle geben, möglicherweise mehr in den frühen Phasen, um den Prozess, die Anlagen kennenzulernen und Ihr Netzwerk in unserer Matrixorganisation auszubauen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Design To Value: Verantwortlich für die DTV-Zielerreichung in ihrem Verantwortungsbereich, beeinflusst und verwaltet Stakeholder End to End (E2E) durch Zielsetzung, technische Entwicklung und Programmimplementierung, um sicherzustellen, dass die R&D-Ziele erreicht werden.
• Geschäftskontinuität: Leitet und koordiniert mit lokalen Fertigungs-, Qualitäts- und Marketingteams alle Versuchs- und Projektarbeiten im Zusammenhang mit Programmen zur Geschäftskontinuität bezüglich Materialien und Produktversuchen und -qualifikationen.
• Innovation: Gewährleistet die technische Bereitschaft durch Übergabe an das Produktentwicklungsteam für die Umsetzung zentral gestalteter Innovationen.
• Stakeholder-Management: Agiert als lokaler Experte für ihre Produkte und Herstellungsprozesse. Verwaltet und antizipiert alle Kommunikationsbedürfnisse zu wichtigen Stakeholdern und eskaliert bei Bedarf an die Unternehmensführung, um rechtzeitige Unterstützung zu erhalten.

Erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss in einem naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Fachgebiet.
• Vorherige signifikante Berufserfahrung in der Produktion und Produktentwicklung/-herstellung, idealerweise von Tissue-Produkten oder anderen schnelllebigen Konsumgütern.
• Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten, um Projekte innerhalb der erforderlichen Zeitrahmen abzuschließen.
• Nachgewiesene Einflussfähigkeiten, Fähigkeit, ohne Autorität zu führen, um Projekte schnell und effektiv voranzutreiben.
• Solide Problemlösungsfähigkeiten mit Verständnis für Prozessentwicklung/-kontrolle und einem Auge für kreative Lösungen und Optimierungsmöglichkeiten.
• Kompetent im Umgang mit Daten und Erfahrung mit statistischer Analyse und Software.
• Fließende Englischkenntnisse und Kenntnisse der Landessprache bevorzugt.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind, und wir setzen uns dafür ein, ihnen die Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie für ihren Erfolg benötigen. Wenn Sie eine lohnende Karriere bei einem Unternehmen suchen, das sich um seine Mitarbeiter kümmert, dann ist ARBEX der richtige Ort für Sie.

Wir sind ein engagierter Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Staatsbürgerschaft oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft berücksichtigt.