R&D LifeCycle Management Leader (m/w/d)
R&D LifeCycle Management Leader (m/w/d)

R&D LifeCycle Management Leader (m/w/d)

Koblenz Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Kimberly-Clark Corporation

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte und sorge für die Qualität unserer Produkte.
  • Arbeitgeber: Kleenex, Huggies und mehr – werde Teil eines globalen Marktführers.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Produkten, die Millionen Menschen helfen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wissenschaft oder Ingenieurwesen erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 25% für spannende Lernmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Als Person sind Sie ein Lernender – ein natürlicher Führer – jemand, der immer Initiative ergreift, um Dinge zu verbessern und andere mit Ihnen zu bringen. Sie leben Ihr Leben im Einklang mit den höchsten Werten von Integrität und Qualität und stellen stets sicher, dass Ihre Verantwortlichkeiten zu einer langfristigen Erfolgsgeschichte werden. In dieser Rolle helfen Sie uns, eine bessere Pflege für Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt zu bieten.

Über Sie

Als Teil des R&D Tissue-Teams überwacht das LifeCycle Management (LCM)-Team die Pflege von Produkten auf dem Markt in ihrem Verantwortungsbereich:

  • Neue Produkteinführungen
  • Produktdesign-Kosteneinsparungen (DTV – Design To Value)
  • Technische Unterstützung zur Gewährleistung der Geschäftskontinuität und Compliance, einschließlich Material-, Qualitäts- oder Beschaffungsfragen

Als R&D LifeCycle Management (LCM) Leader für Intimate and Professional Care wird Ihr Hauptziel darin bestehen, unsere Produktlinien Dry Bath Tissue und Tissue Wipers in Westeuropa zu überwachen und zu verwalten. Sie arbeiten eng mit unseren Produktionsstätten zusammen, um Produkt- und Prozesskompetenz sowie R&D-Führung für die Entwicklung und Umsetzung von Design To Value und lokalen Renovierungsplänen bereitzustellen, um die Geschäftskontinuität und Compliance von Materialien und Produkten sicherzustellen. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Einführung zentral geführter Innovationsprojekte und vertreten die Interessen der Verbraucher.

IHRE HAUPTAUFGABEN:

  • Design To Value: Verantwortlich für die DTV-Zielerreichung in ihrem Verantwortungsbereich, beeinflusst und verwaltet Stakeholder End to End (E2E) durch Zielsetzung, technische Entwicklung und Programmimplementierung, um sicherzustellen, dass die R&D-Ziele erreicht werden.
  • Geschäftskontinuität: Leitet und koordiniert mit lokalen Fertigungs-, Qualitäts- und Marketingteams alle Versuchs- und Projektarbeiten im Zusammenhang mit Programmen zur Geschäftskontinuität.
  • Innovation: Sicherstellen der technischen Bereitschaft durch Übergabe an das Produktentwicklungsteam für die Umsetzung zentral gestalteter Innovationen.
  • Stakeholder-Management: Agiert als lokaler Experte für ihre Produkte und Herstellungsprozesse.

WAS WIR VON IHNEN BENÖTIGEN:

  • Abschluss eines Bachelor-Studiums in einem naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Fach.
  • Vorherige signifikante Berufserfahrung in der Produktion und Produktentwicklung/-herstellung, idealerweise von Tissue-Produkten.
  • Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten, um Projekte innerhalb der erforderlichen Zeitrahmen abzuschließen.
  • Nachgewiesene Einflussfähigkeiten und die Fähigkeit, ohne Autorität zu managen.
  • Solide Problemlösungsfähigkeiten mit Verständnis für Prozessentwicklung/-kontrolle.
  • Fließende Englischkenntnisse und Kenntnisse der Landessprache sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen zahlreiche Vorteile, die Sie in dieser Rolle bei Kimberly-Clark genießen würden.

Um berücksichtigt zu werden, klicken Sie auf die Schaltfläche „Bewerben“ und schließen Sie den Online-Bewerbungsprozess ab. Ein Mitglied unseres Rekrutierungsteams wird Ihre Bewerbung überprüfen und sich bei Ihnen melden, wenn Sie gut zu dieser Rolle passen.

Diese Rolle ist nur für lokale Kandidaten verfügbar, die bereits autorisiert sind, im Land der Rolle zu arbeiten. Kimberly-Clark wird keine Umzugs- und Einwanderungsvisa-Unterstützung für diese Rolle bereitstellen.

R&D LifeCycle Management Leader (m/w/d) Arbeitgeber: Kimberly-Clark Corporation

Kimberly-Clark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Koblenz eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und einem integrativen Arbeitsumfeld, fördert das Unternehmen eine Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Milliarden Menschen verbessern, während Sie gleichzeitig Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Team weiterentwickeln.
Kimberly-Clark Corporation

Kontaktperson:

Kimberly-Clark Corporation HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: R&D LifeCycle Management Leader (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Personen, die bereits bei Kimberly-Clark arbeiten, und versuche, ein Gespräch über ihre Erfahrungen zu führen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends in der Produktentwicklung und im Lebenszyklusmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Stakeholder-Management und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Innovation und Qualität. Bereite einige Ideen oder Vorschläge vor, die du in die Diskussion einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Verbesserung der Produkte beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: R&D LifeCycle Management Leader (m/w/d)

Führungskompetenz
Projektmanagement
Technische Expertise in der Produktentwicklung
Kenntnisse in Design To Value (DTV)
Stakeholder-Management
Problemlösungsfähigkeiten
Prozessentwicklung und -kontrolle
Statistische Analyse und Datenverarbeitung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit und Eigenverantwortung
Erfahrung in der Herstellung von Konsumgütern
Qualitätsmanagement
Anpassungsfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Kimberly-Clark. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Integrität und Qualität.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Produktentwicklung und im Management hervor, insbesondere in der Tissue-Industrie oder bei anderen schnelllebigen Konsumgütern. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.

Zeige Führungsqualitäten: Da die Rolle einen starken Fokus auf Führung und Stakeholder-Management hat, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele anführen, wo du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte ohne formale Autorität vorangetrieben hast.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als R&D LifeCycle Management Leader zu verdeutlichen. Erkläre, warum du die richtige Wahl für diese Rolle bist und wie du zur Innovationskraft von Kimberly-Clark beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kimberly-Clark Corporation vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von Kimberly-Clark. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder Innovationsgeist unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Stakeholder zu managen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

R&D LifeCycle Management Leader (m/w/d)
Kimberly-Clark Corporation
Kimberly-Clark Corporation
  • R&D LifeCycle Management Leader (m/w/d)

    Koblenz
    Vollzeit
    48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-15

  • Kimberly-Clark Corporation

    Kimberly-Clark Corporation

    50 - 100
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