Global Master Black Belt

Als Person sind Sie ein Problemlöser – ein Verbindungshersteller – jemand, der es liebt, Ordnung aus Komplexität zu schaffen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Sie sehen das große Ganze, während Sie die Details meistern, und stellen sicher, dass jedes Produkt, jeder Prozess und jede Partnerschaft mit Präzision und Zielstrebigkeit fließt. Sie leben Ihr Leben im Einklang mit den höchsten Werten von Integrität, Effizienz und Zusammenarbeit und arbeiten stets daran, die Herausforderungen von heute in die Erfolgsgeschichten von morgen zu verwandeln.

Zusammenfassung der Position: In dieser globalen Rolle berichten Sie an den Associate Director, Six Sigma Master Black Belt, und arbeiten mit regionalen Master Black Belts zusammen, um die Entwicklung und Implementierung von CI / OPEX / LSS globalen Standards und Fähigkeitsrahmen zu leiten. Der Master Black Belt (MBB) ist verantwortlich für die Erstellung fortschrittlicher LSS-Sch Schulungsmaterialien, die interaktives Online-Lernen und praktische Online-Workshops kombinieren, die sich auf praktisches Problemlösen konzentrieren.

In dieser Rolle werden Sie:

• Die Entwicklung und Implementierung von CI / OPEX / LSS globalen Standards und Fähigkeitsrahmen durch Zusammenarbeit mit regionalen MBBs leiten.
• Innovative LSS-Fähigkeitsprogramme entwerfen und durchführen, die interaktive Online-Plattformen und praktische Online-Workshops nutzen, die sich auf praktisches Problemlösen konzentrieren.
• Belts und Stakeholder über Funktionen und Organisationsebenen hinweg coachen und betreuen, von Frontline-Mitarbeitern bis hin zur Führungsebene.
• Kontinuierliche Verbesserungen mithilfe von Lean Six Sigma und Agile Sprint-Methoden vorantreiben, einschließlich Planung, Standups, Reviews und Retrospektiven.
• Strukturierte Änderungsmanagementansätze anwenden, um die nachhaltige Einführung neuer Arbeitsweisen in verschiedenen Regionen sicherzustellen.
• Einfluss auf verschiedene Stakeholder ohne formale Autorität ausüben und komplexe matrixartige und multikulturelle Organisationen navigieren.
• AI / GenAI-Tools in LSS-Programme integrieren, um bedarfsgerechtes Lernen, schnellere Diagnosen und skalierbares Coaching zu unterstützen.
• Komplexe Verbesserungskonzepte, Analysen und Empfehlungen an Führungskräfte präsentieren, um strategische Entscheidungen zu informieren.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie folgende Qualifikationen:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Master Black Belt-Zertifizierung von einer anerkannten und renommierten Organisation (z.B. ASQ oder gleichwertig).
• Über 7 Jahre Erfahrung in der kontinuierlichen Verbesserung, idealerweise in Fertigungs- und globalen Lieferkettenumgebungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit regionalen MBBs bei der Entwicklung und Implementierung von CI / OPEX / LSS globalen Standards.
• Tiefe Expertise in Lean Six Sigma-Tools und -Techniken, einschließlich SPC, MSA, multivariater Analyse, Hypothesentests, Regression, Ursachenanalyse, DOE, pFMEA und Kontrollplan.
• Starke Fähigkeit, über Ebenen hinweg ohne Autorität Einfluss zu nehmen – von der Frontlinie bis zur Führungsebene.
• Außergewöhnliche Kommunikations-, Coaching- und Moderationsfähigkeiten in einer stark matrixartigen Organisation, einschließlich Erfahrung mit C-Suite-Stakeholdern.
• Fähigkeit, über globale Zeitzonen hinweg mit einem flexiblen Zeitplan zu arbeiten, um verteilte Teams und internationale Zusammenarbeit zu unterstützen.
• Bereitschaft zu reisen, um geschäftliche Anforderungen bis zu 20 % der Zeit zu erfüllen.

Hier sind einige der Vorteile, die Sie in dieser Rolle bei Kimberly-Clark genießen würden:

• Große Unterstützung für gute Gesundheit mit medizinischen, zahnmedizinischen und augenärztlichen Versicherungsoptionen ohne Wartezeiten oder Einschränkungen bei bestehenden Erkrankungen.
• Zugang zu einem Fitnesscenter vor Ort, einem Arbeitsgesundheitspflegepersonal und Zuschüssen für hochwertige Schutzausrüstung.
• Flexible Spar- und Ausgabenkonten, um Gesundheitsoptionen zu maximieren und Geld zu sparen, wenn Sie sich um sich selbst oder Angehörige kümmern.
• Vielfältige Einkommensschutzversicherungsoptionen, um sich und Ihre Familie im Falle von Krankheit, Verletzung oder anderen unerwarteten Ereignissen abzusichern.
• Zusätzliche Programme und Unterstützung zur Fortsetzung Ihrer Ausbildung, zur Adoption eines Kindes, zum Umzug oder sogar zur Suche nach vorübergehender Kinderbetreuung.

Bitte klicken Sie auf die Schaltfläche „Bewerben“ und schließen Sie den Online-Bewerbungsprozess ab. Ein Mitglied unseres Rekrutierungsteams wird Ihre Bewerbung überprüfen und sich melden, wenn Sie gut zu dieser Rolle passen. In der Zwischenzeit besuchen Sie bitte unsere Website.

Für Kimberly-Clark ist es wichtig, eine inklusive Organisation zu sein, die die vielfältigen Erfahrungen und Leidenschaften ihrer Teammitglieder auf Marken anwendet, die das Leben der Menschen auf der ganzen Welt verbessern. Wenn Sie Ihre originellen Ideen bei Kimberly-Clark einbringen, fördern Sie den anhaltenden Erfolg unseres Unternehmens. Wir sind ein engagierter Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Staatsbürgerschaft oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft berücksichtigt.