Senior Account Manager

Territorium: New York Metro Area – Bürogebäudebereich. Kandidat idealerweise in Nord-New Jersey ansässig. Treten Sie dem Team hinter ikonischen Marken wie Huggies®, Kleenex®, Cottonelle®, Scott®, Kotex®, Poise®, Depend® und Kimberly-Clark Professional® bei. Bei Kimberly-Clark ist alles für Sie da – Innovation, Wachstum und die Chance, einen echten Einfluss zu haben. Sie sind nicht die Person, die sich mit irgendeiner Rolle zufrieden gibt. Das sind wir auch nicht. Denn wir wollen eine bessere Pflege für eine bessere Welt schaffen, und dafür braucht es eine bestimmte Art von Menschen und Teams, die sich um einen Unterschied kümmern. Hier bringen Sie Ihr Fachwissen, Ihr Talent und Ihren Antrieb ein, um unser Portfolio ikonischer, bahnbrechender Marken aufzubauen und zu verwalten. In dieser Rolle helfen Sie uns, eine bessere Pflege für Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt zu bieten. Es beginnt mit IHNEN.

Über Sie

In einer unserer professionellen Rollen konzentrieren Sie sich darauf, mit Verbrauchern und dem Markt zu gewinnen, während Sicherheit, gegenseitiger Respekt und menschliche Würde im Mittelpunkt stehen. Zu den Aufgaben gehören:

• Die Rolle des Senior Account Managers bei Kimberly-Clark Professional (KCP) spielt eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung unserer regionalen Strategie, der Erreichung wichtiger finanzieller Ziele und der Partnerschaft mit Kunden, um erstklassige Erfahrungen zu bieten.
• Als Senior Account Manager verkaufen Sie Markenprodukte wie Handtücher, Gewebe und Wischprodukte der Marken Kleenex®, Scott®, Cottonelle® und WypAll® an den Bürogebäudebereich innerhalb des Metro-New-York-Territoriums.
• Der Fokus dieser Verkaufsrolle liegt auf dem persönlichen Verkauf an wichtige Endbenutzersegmente durch Distribution, um Verkaufsziele zu erreichen.
• Sie nutzen Marketingkenntnisse, digitale Akquise-Techniken und zentral entwickelte Lead-Kampagnen, um Chancen zu generieren und neue Geschäfte abzuschließen.
• Sie verwenden datengestützte Fähigkeiten im Territoriumsmanagement, um bestehende Zielkunden zu engagieren, ihre Geschäftsbedürfnisse zu verstehen, Kaufverhalten zu identifizieren und Werttreiber zu bestimmen, um KCP-Produkte und -Lösungen optimal zu positionieren.
• Entwickeln und pflegen Sie starke Beziehungen zu Vertriebsvertretern (DSRs) und dem Vertriebsmanagement, um als starker Verkaufsberater zu fungieren, regelmäßige Geschäftsüberprüfungen durchzuführen und gemeinsam Verkäufe abzuschließen.
• Zusammenarbeit mit den Teams des Vertriebsmanagements und DSRs, um Beziehungen zu potenziellen Endbenutzern aufzubauen.
• Liefern Sie Geschäftsergebnisse durch die Nutzung digitaler Plattformen (z.B. Teams, Zoom, LinkedIn).
• Führen Sie jährliche Geschäftspläne aus, um das Umsatz- und Gewinnwachstum zu maximieren und Volumen-, Marktanteils- und Gewinnziele zu erreichen.
• Halten Sie eine aktive und genaue Pipeline in Salesforce und erfüllen Sie die finanziellen und aktivitätsbezogenen Verkaufsziele für die jeweilige Position.

Erforderliche Qualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung im Außendienst oder Innendienst.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums.
• Kenntnisse in CRM-Systemen – Salesforce Lightning und Pipeline-Management-Tools.
• Erfahrung mit digitalen, virtuellen und/oder sozialen Verkaufsplattformen.
• Diese Rolle ist nur für lokale Kandidaten verfügbar, die bereits autorisiert sind, in dem Land der Rolle zu arbeiten.
• Ein gültiger Führerschein.
• Bereitschaft, bis zu 60 % lokal und 15 % über Nacht zu reisen.

Vorteile

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind, und wir setzen uns dafür ein, ihnen die Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Wenn Sie eine lohnende Karriere bei einem Unternehmen suchen, das sich um seine Mitarbeiter kümmert, dann ist Kimberly-Clark der richtige Ort für Sie. Hier sind nur einige der Vorteile, die Sie in dieser Rolle bei Kimberly-Clark genießen würden.

Für eine vollständige Übersicht siehe.

EEO-Erklärung: Damit Kimberly-Clark wachsen und gedeihen kann, müssen wir eine inklusive Organisation sein, die die vielfältigen Erfahrungen und Leidenschaften ihrer Teammitglieder auf Marken anwendet, die das Leben der Menschen auf der ganzen Welt verbessern. Daher streben wir an, eine Belegschaft aufzubauen, die die Erfahrungen unserer Verbraucher umfasst. Wenn Sie Ihr originelles Denken bei Kimberly-Clark einbringen, fördern Sie den fortwährenden Erfolg unseres Unternehmens. Wir sind ein engagierter Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Schwangerschaft, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.

Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Mitarbeitern ausgeführt wird, die dieser Klassifikation zugewiesen sind. Die Aussagen sind nicht als erschöpfende Liste aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten gedacht, die für diese Position erforderlich sind. Die Beschäftigung unterliegt der Überprüfung lokaler Richtlinien und der Überprüfung von Vorabtests, die Drogentests, Hintergrundprüfungen und DMV-Prüfungen umfassen können. Veteranen und Mitglieder der Reserve und der Nationalgarde werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Diese Rolle ist nur für lokale Kandidaten verfügbar, die bereits autorisiert sind, in dem Land der Rolle zu arbeiten. Kimberly-Clark wird keine Umzugshilfe für diese Rolle anbieten.