Senior LCM Lead, EMEA

Standort: UK

Vollzeit, unbefristet

Schließen Sie sich dem Team hinter ikonischen Marken wie Huggies®, Kleenex®, Andrex®, Scott®, Kotex®, Poise® und Kimberly-Clark Professional® an. Bei Kimberly-Clark ist alles für Sie da – Innovation, Wachstum und die Chance, einen echten Einfluss zu haben. In dieser Rolle werden Sie helfen, die Zukunft zu gestalten und das Leben von Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Es beginnt mit IHNEN.

Über Sie

In einer unserer F&E-Rollen konzentrieren Sie sich darauf, bei Verbrauchern und auf dem Markt erfolgreich zu sein, während Sicherheit, gegenseitiger Respekt und menschliche Würde im Mittelpunkt stehen. Sie werden unserem IFP F&E-Team beitreten, um das Lebenszyklusmanagement der Faserbereitstellung in der EMEA-Region zu leiten, unsere Faserstrategie, Nachhaltigkeitsziele und die Geschäftskontinuität zu unterstützen. Sie arbeiten eng mit dem F&E-Technologieteam, der Fertigung und dem Einkauf zusammen und leiten die DtV-Arbeitsweise, um Struktur, Tempo und Wertschöpfung in der Region voranzutreiben. Diese Rolle eignet sich für einen kommerziell denkenden Leiter mit tiefem Wissen über Zellstoff und Fasern, starker Prozess- und Produkterfahrung sowie dem Selbstbewusstsein, um in einem schnelllebigen FMCG-Umfeld hochrangige Stakeholder zu beeinflussen.

Verantwortlichkeiten

• Signature-Programme: Unterstützen und/oder Leiten wichtiger „Signature“-Programme, die an mehreren Standorten in Großbritannien und EMEA umgesetzt werden, um eine konsistente technische Ausrichtung, disziplinierte Ausführung und effektiven Wissensaustausch über Standorte hinweg sicherzustellen.
• Faser: Koordinieren und vorantreiben der EMEA LCM-Faserbereitstellung zur Unterstützung der Faserstrategie, einschließlich neuer Faserqualifikationen, Mühlenversuche, Spot-Zellstoffmöglichkeiten und Notfallplanung zum Schutz der Versorgung und Geschäftskontinuität. Zusammenarbeit mit dem F&E-Technologieteam, den Mühlen und dem Einkauf, um die Strategie in umsetzbare Standortpläne zu übersetzen und disziplinierte Implementierung sicherzustellen.
• DtV (Design to Value): Eigenverantwortung für den DtV-Prozess, Governance und Rhythmus in Großbritannien und EMEA, um LCMs und Standortteams zu ermöglichen, Ergebnisse zu liefern. Planung und Durchführung von DtV-Workshops von Anfang bis Ende und Sicherstellung greifbarer Ergebnisse.

Reise: Bis zu 25% Reiseanteil in Großbritannien und EMEA, mit der Möglichkeit höherer Reisen in den ersten 3–6 Monaten, um Fähigkeiten aufzubauen, Mühlenprozesse und -anlagen kennenzulernen und Ihr funktionsübergreifendes Netzwerk zu entwickeln.

Qualifikationen

• Abschluss in einem naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Fach und umfassende Kenntnisse der Produktions- und/oder Produktentwicklungsprozesse.
• 5-7+ Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung/Zellstoffherstellung und -verarbeitung.
• Tiefgehende Kenntnisse und Expertise in Zellstoff- und Faserwissenschaft.
• Fließende Englischkenntnisse.
• Teamarbeit, um effektiv in einem multifunktionalen Umfeld zusammenzuarbeiten.
• Projektleitungsfähigkeiten und eine problemlösende Denkweise.
• Kompetent im Umgang mit Daten und Erfahrung mit statistischer Analyse.

Leistungen

• Marktführende Rentenbeiträge.
• Bonusprogramm.
• Flexible Spar- und Ausgabekonten zur Maximierung der Gesundheitsoptionen.
• Private Krankenversicherung mit umfassender medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Abdeckung.
• Vielfältige Einkommensschutzversicherungsoptionen.
• Zusätzliche Programme und Unterstützung zur Fortsetzung Ihrer Ausbildung, Adoption eines Kindes, Umzug oder sogar zur Suche nach temporärer Kinderbetreuung.

Flexibilität bei Kimberly-Clark

Wir glauben, dass großartige Arbeit entsteht, wenn Menschen mit einem Ziel zusammenkommen. Deshalb bieten wir ein flexibles Arbeitsmodell, das Remote-Arbeit mit gezielter persönlicher Zusammenarbeit verbindet.

Beschäftigungsinformationen

Für das Wachstum und den Erfolg von Kimberly-Clark müssen wir eine inklusive Organisation sein, die die vielfältigen Erfahrungen und Leidenschaften ihrer Teammitglieder nutzt. Wir sind ein engagierter Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Schwangerschaft, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.