Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kunden-Datenstrategie und führe fortschrittliche Analysen zur Verbesserung der Kundenbindung durch.
- Arbeitgeber: Kimberly-Clark, ein führendes Unternehmen mit ikonischen Marken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundeninteraktion mit innovativen Datenlösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung in Datenanalyse und maschinellem Lernen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie sind nicht die Person, die sich mit irgendeiner Rolle zufrieden gibt. Wir auch nicht. Denn wir sind bestrebt, eine bessere Pflege für eine bessere Welt zu schaffen, und das erfordert eine bestimmte Art von Menschen und Teams, die sich um einen Unterschied bemühen. Hier bringen Sie Ihr Fachwissen, Talent und Ihren Antrieb ein, um unser Portfolio ikonischer, bahnbrechender Marken aufzubauen und zu verwalten. In dieser Rolle helfen Sie uns, eine bessere Pflege für Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt zu liefern. Es beginnt mit IHNEN.
Die Kimberly-Clark Professional (KCP) CX & Marketing-Organisation hat sich zum Ziel gesetzt, ein innovativer, „kundenorientierter“ Vordenker und unverzichtbarer Geschäftspartner für alle Endbenutzer und Distributoren der Branche zu sein, indem sie lösungsorientierte Ansätze bietet, die den einzigartigen Bedürfnissen gerecht werden. Das Team strebt danach, die Erwartungen von Kanälen und Endbenutzern mit unvergleichlicher Vordenkerschaft und innovativer Kategorietechnologie zu übertreffen, was zu relevanten Lösungspaketen führt, die KCPs Wettbewerbsvorteil, Marktanteilsführung, Volumenwachstum und Best-in-Class-Partnerstatus maximieren. Ihr Ziel ist es, quantifizierbares Wachstum durch Markenführung für langfristige Marktbeherrschung freizusetzen. Die Vision ist es, ein vereintes Team zu sein, das sich auf die Bedürfnisse der Kunden, innovatives Marketing und datengestützte Ausführung konzentriert. Sie priorisieren Transparenz, einen kundenorientierten Ansatz, datengestützte Entscheidungen und empathische Zusammenarbeit. Die Werte des Teams sind Integrität, Neugier, Beharrlichkeit, Agilität und Inklusivität, und das Team verpflichtet sich zu kontinuierlicher Verbesserung und Anpassung an Veränderungen, während es Vielfalt als Stärke feiert.
Der Sr. Manager für Customer Data Strategy & Advanced Analytics ist sowohl ein strategischer als auch technischer Leiter, der dafür verantwortlich ist, Wert aus Kundendaten zu schöpfen, indem er die Marketing- und CX-Kundendatenstrategie, Architektur und fortschrittliche Analyseinitiativen vorantreibt und umsetzt. Diese Rolle definiert die Kundendatenstrategie und leitet fortschrittliche Analyseinitiativen, die messbare Auswirkungen auf Akquisition, Engagement, Bindung und Kosten pro Service haben. Der Sr. Manager leitet das Design und die Bereitstellung skalierbarer, intelligenter Lösungen, die Personalisierung, prädiktive Modellierung und AI/ML-Fähigkeiten über den gesamten Kundenlebenszyklus ermöglichen. Diese Rolle ist verantwortlich für die Strategie, technische Ausführung und Leistung der MCX-Analyseplattformen und -modelle und stellt sicher, dass sie mit den Geschäftsprioritäten und Transformationszielen übereinstimmen.
Die Rolle erfordert eine Denkweise der kontinuierlichen Neugier, Innovation und eine Leidenschaft für die Lösung komplexer, wertvoller Geschäftsprobleme mit Daten. Der ideale Kandidat wird konventionelles Denken in Frage stellen, neue Methoden erkunden und ständig nach besseren Wegen suchen, um Erkenntnisse und Ergebnisse zu liefern.
Als strategischer Partner für Marketing-, Produkt- und CX-Teams stellt diese Rolle sicher, dass Modelle nicht nur erstellt, sondern auch bereitgestellt, angenommen und optimiert werden, um Geschäftsergebnisse zu liefern. Die Rolle etabliert auch Governance für den ethischen Einsatz von KI im Marketing und CX und stellt sicher, dass die MCX-Organisation über Plattformen und Prozesse hinweg KI-bereit ist.
- Kundendatenstrategie & Architektur: Definieren und leiten Sie die MCX-Kundendatenstrategie und den Fahrplan, der Personalisierung, prädiktiver Analytik und AI/ML-Fähigkeiten für Marketing- und CX-Funktionen unterstützt.
- Fortgeschrittene Analytik & AI/ML-Führung: Leiten Sie die Entwicklung, Bereitstellung und Optimierung prädiktiver Modelle und AI/ML-Lösungen für Segmentierung, Abwanderung, Personalisierung und nächste beste Aktion.
- Modellbereitstellung & Operationalisierung: Aktivieren Sie Produktmanager, CX- und Marketingteams, indem Sie Modelle in Kampagnen, Workflows und Kundenerlebnisse integrieren.
- Governance & Ethik der KI: Etablieren Sie Governance-Rahmen für den ethischen Einsatz von KI, das Management des Modelllebenszyklus und die Datenkonformität.
- Kreuzfunktionale Befähigung & Kommunikation: Beeinflussen Sie leitende Stakeholder durch strategisches Geschichtenerzählen, indem Sie technische Ergebnisse mit geschäftlichen Auswirkungen verbinden.
Über uns: Huggies®, Kleenex®, Cottonelle®, Scott®, Kotex®, Poise®, Depend®, Kimberly-Clark Professional®. Sie kennen bereits unsere legendären Marken – und der Rest der Welt auch. Tatsächlich verwenden Millionen von Menschen jeden Tag Produkte von Kimberly-Clark. Wir wissen, dass diese erstaunlichen Produkte von Kimberly-Clark ohne talentierte Fachkräfte wie Sie nicht existieren würden.
Bei Kimberly-Clark sind Sie Teil des besten Teams, das sich dem Antrieb von Innovation, Wachstum und Einfluss verschrieben hat. Wir sind auf mehr als 150 Jahre Marktfuhrung gegründet und suchen ständig nach neuen und besseren Möglichkeiten, um Leistungen zu erbringen – also ist das Ihre offene Tür zur Gelegenheit. Es ist alles hier für Sie bei Kimberly-Clark.
Über Sie: Sie arbeiten auf höchstem Niveau und schätzen eine Leistungskultur, die von authentischer Fürsorge geprägt ist. Sie möchten Teil eines Unternehmens sein, das sich aktiv für Nachhaltigkeit, Inklusion, Wohlbefinden und Karriereentwicklung einsetzt. Sie lieben, was Sie tun, insbesondere wenn die Arbeit, die Sie leisten, einen Unterschied macht.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie folgende Qualifikationen:
- Erforderlich: 7-10 Jahre Erfahrung in fortschrittlicher Analytik, Datenwissenschaft oder verwandten Rollen.
- Bevorzugt: Erfahrung in B2B- oder B2B2B-Umgebungen.
Hier sind einige der Vorteile, die Sie genießen würden, wenn Sie in dieser Rolle bei Kimberly-Clark arbeiten:
- Große Unterstützung für gute Gesundheit mit medizinischen, zahnmedizinischen und augenärztlichen Versicherungsoptionen ohne Wartezeiten oder Einschränkungen bei bestehenden Erkrankungen.
- Flexible Einsparungs- und Ausgabenkonten zur Maximierung der Gesundheitsoptionen.
- Vielfältige Einkommensschutzversicherungsoptionen zum Schutz von Ihnen und Ihrer Familie im Falle von Krankheit, Verletzung oder anderen unerwarteten Ereignissen.
Um in Betracht gezogen zu werden, klicken Sie auf die Schaltfläche „Bewerben“ und schließen Sie den Online-Bewerbungsprozess ab. Ein Mitglied unseres Rekrutierungsteams wird Ihre Bewerbung überprüfen und sich melden, wenn Sie gut zu dieser Rolle passen.
Senior Manager – Customer Data Strategy & Advanced Analytics Arbeitgeber: Kimberly-Clark
Kontaktperson:
Kimberly-Clark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager – Customer Data Strategy & Advanced Analytics
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Customer Data Strategy und Advanced Analytics. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager – Customer Data Strategy & Advanced Analytics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich antreibt und warum du für diese Rolle brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen richtig einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kimberly-Clark vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Kimberly-Clark vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft, die Vision des Unternehmens zu unterstützen. Das Verständnis für ihre Zielsetzung, 'Better Care for a Better World', wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im maschinellen Lernen demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast. Diese Beispiele sollten direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Customer Data Strategy oder wie das Team Innovationen umsetzt. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast und wie du andere dazu gebracht hast, deine Ideen zu unterstützen. Dies wird deine Eignung für die Teamkultur bei Kimberly-Clark unterstreichen.