IT-Anwendungsbetreuer:in P&I Loga3 (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung für unsere Kommunale Datenzentrale:

IT-Anwendungsbetreuer:in P&I Loga3 (m/w/d)

Abteilung Anwendungsmanagement

Vollzeit (40/39 Wochenstunden) | Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD (vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) | unbefristet | ab sofort

Kennziffer 16/20

Wir, der städtische Eigenbetrieb Kommunale Datenzentrale Mainz (KDZ), betreiben für die Stadt Mainz und alle kommunalen Verwaltungen in Rheinland-Pfalz ein professionelles öffentlich-rechtliches Rechenzentrum, das vom Bundesamt für Sicherheit und Informationstechnik (BSI) gemäß den Anforderungen der ISO27001 auf der Basis von IT-Grundschutz zertifiziert wurde. Damit unterstützen wir nachhaltig den Digitalisierungsprozess in der Verwaltung. Für die Bereitstellung von landesweit genutzten Verfahren arbeiten wir mit dem Kommunalen Gebietsrechenzentrum Koblenz zusammen und haben dafür eine neue gemeinsam betriebene georedundante Infrastruktur-Umgebung aufgebaut. Das Team KDZ hat 100 Mitarbeitende in drei Abteilungen.

Als IT-Anwendungsbetreuer:in im Bereich Personalabrechnungs- und -managementverfahren P&I Loga3 arbeiten Sie in einem Team mit fünf weiteren Kolleg:innen.

Aufgaben u.a.:

• Betreuung und Administration des Personalabrechnungs- und -managementsystems P&I LOGA für die Stadtverwaltung Mainz und kommunale Kunden in Rheinland-Pfalz:
  • Einrichtung von Modulen für Zeitwirtschaft, Reisekosten, Bewerbermanagement, Stellenplanung und Employee Self Service
  • Einrichtung von Zutrittssystemen sowie Zeiterfassterminals mit Unterstützung des Herstellers
  • Fehleranalyse und -dokumentation, Benutzermanagement
  • Selbstständige Fehlerbehebung, bei komplexen Fehlersituationen in Zusammenarbeit mit den internen technischen Fachbereichen und/oder dem Hersteller bzw. externen Dienstleistern
  • Koordination und Durchführung von Anwendungsaktualisierungen sowie von Testszenarien zur Qualitätssicherung
  • Aufnahme und Analyse von fachlichen Anforderungen der Kund:innen, Beratung der Anwender:innen
  • Erstellung von Fach- und Kundeninformationen, Durchführung von Kundenschulungen
• Mitarbeit in IT-Projekten

Wir bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
• Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
• Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
  • 30 Tage Urlaub
  • Jahressonderzahlung

Ihr Profil:

• Eine der nachfolgenden Qualifikationen:
  • Befähigung für das Statusamt A 11 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
  • abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
  • abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, jeweils mit der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren oder der Bereitschaft zur Teilnahme an einem arbeitgeberfinanzierten Trainee-Programm
  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik
  • abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker:in der Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung oder in einem vergleichbaren IT-Beruf mit qualifizierter Weiterbildung in den genannten Aufgabenbereichen oder Bereitschaft zur Teilnahme an einem arbeitgeberfinanzierten Trainee-Programm
  • abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekauffrau/-kaufmann oder Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung im HR-Bereich, jeweils mit der Bereitschaft zur Teilnahme an einem arbeitgeberfinanzierten Trainee-Programm
  • abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung in oben genanntem Aufgabengebiet
• Erweiterte Kenntnisse in den Standard-Arbeitsplatzanwendungen, insbesondere MS-Excel und gutes Verständnis für EDV-technische Zusammenhänge
• Wünschenswert sind
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft und im Reisekostenrecht des öffentlichen Dienstes
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Fachadministration einer HR-Software, idealerweise P&I LOGA3
  • PKW-Führerschein Klasse B
• Eigenverantwortliche, gewissenhafte, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
• Kollegiale Teamplayereigenschaften mit ausgeprägter kommunikativer Kompetenz
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD (vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen)

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.

Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 09.09.2025 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.

Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 16/20 an.