Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär für einen reibungslosen Klinikbetrieb.
- Unternehmen: Pius-Hospital, ein führendes Krankenhaus mit exzellenter medizinischer Versorgung.
- Vorteile: Attraktive Benefits wie gefördertes Job-Ticket, Weiterbildungsmöglichkeiten und familiäre Unterstützung.
- Weitere Informationen: Selbstständiges Handlungsfeld mit intensiver Einarbeitung und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Technik einer modernen Klinik und verbessere das Wohl von Patienten und Mitarbeitern.
- Qualifikationen: Meister- oder Technikerausbildung sowie Erfahrung im technischen Service und Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Pius-Hospital ist ein führendes, katholisches Krankenhaus der Schwerpunktversorgung im Nordwesten Deutschlands. 13 Kliniken, Institute, Fachabteilungen und mehrere zertifizierte Zentren bilden das breite und spezialisierte Leistungsspektrum ab. Im Rahmen der kooperierenden Universitätsmedizin Oldenburg ist das Pius-Hospital aktuell mit sechs Professuren vertreten. Aufgrund stetiger Weiterentwicklung - strategisch, strukturell, personell, prozessual und intrastrukturell ist das Pius-Hospital ein attraktives Krankenhaus mit stabiler wirtschaftlicher Lage. Über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich professionell um das Wohlergehen unserer jährlich mehr als 20.000 stationär und mehr als 50.000 ambulant zu behandelnden Patientinnen und Patienten. Eine hohe Qualität und Sicherheit, die gute interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit zeichnen das Pius-Hospital aus.
Unsere Abteilung für Bau & Technik verantwortet alle baulichen Entwicklungen und betreut alle technischen Gewerke von der Planung, Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung bis hin zu Steuerung und Administration. Sie sind ein Profi für Heizung, Lüftung und Sanitär und möchten mit Ihrem Know-how nicht nur Technik am Laufen halten, sondern aktiv zum reibungslosen Betrieb einer modernen Klinik beitragen? Dann übernehmen Sie bei uns die Leitung eines wichtigen Bereichs, in dem Ihre Arbeit spürbar Einfluss auf das Wohl von Patienten, Mitarbeitenden und Besuchern hat.
Wir suchen im Technischen Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Teamleiter/-in (w/m/d) im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär.
Ihre Aufgaben
- Priorisierung und Durchführung von Instandhaltungen und Reparaturen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär
- Feststellen/Eingrenzen von Fehlern und Störungen sowie Fehlerbeseitigung
- Sicherstellung der lt. Wartungskalender zu erbringenden Prüfungen und Wartungen an den betriebstechnischen Anlagen
- Gerätemanagement und Dokumentation der Arbeiten im Facility-Management
- Techn. Ansprechpartner für Fachplaner und ext. Dienstleister
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Ihr Profil
- Meister- oder Technikerausbildung oder gleichwertiger Abschluss im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich des technischen Services sowie Führungserfahrung wünschenswert
- Durchsetzungskraft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen Software-Programmen (v.a. CAFM-Systeme, MS-Office)
- Führerschein Klasse B erforderlich
Wir bieten
- Selbstständiges Handlungsfeld, in welchem Sie Ihre umfassenden Berufskenntnisse einbringen und weiterentwickeln können
- Intensive Einarbeitung in den Bereich und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viele attraktive Benefits (z. B. gefördertes Job-Ticket, EGYM Wellpass (ehemals Qualitrain), Hansefit, BusinessBike-Leasing)
- Familiäre Unterstützungsangebote
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Dirk Oltmann, Leiter Technisches Gebäudemanagement, Abteilung für Bau & Technik, 0441 / Pius-Hospital Oldenburg - Georgstraße 2 - 26121 Oldenburg
Teamleiter/-in (w/m/d) im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär Arbeitgeber: Kimeta
Das Pius-Hospital in Oldenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein selbstständiges Handlungsfeld bietet, sondern auch eine intensive Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team. Mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie einem geförderten Job-Ticket und BusinessBike-Leasing fördert das Krankenhaus die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem familiären Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zum Wohl von Patienten und Kollegen beizutragen und Ihre Expertise im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/-in (w/m/d) im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Wenn du im Gespräch über deine Motivation sprichst, wird das dein Interesse an der Position unterstreichen. Lass die Interviewer wissen, warum du gerade bei uns im Pius-Hospital arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen direkt von der Quelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/-in (w/m/d) im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns ins Pius-Hospital passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Herausforderungen teilst!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt – wir wollen sehen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kimeta vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Pius-Hospital und seine Werte. Verstehe die Struktur der Abteilungen und wie dein zukünftiger Bereich zur Gesamtmission des Krankenhauses beiträgt. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagieren möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder technische Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter/-in klar zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zu den internen Prozessen oder zur Teamdynamik sind immer gut.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln, sowohl an dein Team als auch an externe Dienstleister.
