Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle einen Kita-Standort mit Herz und Organisationstalent.
- Unternehmen: KiMi, ein engagiertes Team mit über 30 Kitas in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entdecke unseren Kita-Alltag auf TikTok für einen authentischen Einblick.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Kita-Leitung und relevante Abschlüsse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Hallo, wir sind KiMi. Wir führen mehr als 30 Kitas, Horte und Mittagstische in sechs Kantonen. Das verpflichtet: Wir kommunizieren klar, haben hohe Ansprüche und zeigen Haltung. Und davon profitiert das ganze KiMi Team. Denn: Wir nehmen es persönlich, sind familiär, denken visionär und handeln professionell. Damit Kinder gemeinsam und unbeschwert die Welt entdecken können.
Bist du ein Organisationstalent, managst Leben und Beruf mit Leichtigkeit und hast Lust, einen Betrieb voller kleiner und grosser Entdecker:innen zu leiten? Das trifft sich prima, denn wir suchen für unseren Standort Hirslanden per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Betriebsleiter:in 60% - 80%.
In der Funktion als Betriebsleitung übernimmst du die pädagogische und betriebswirtschaftliche Leitung des Standorts und trägst die Hauptverantwortung für die Lernenden. Du bist für die fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden verantwortlich sowie für die Umsetzung der Finanz-, Marketing- und Personalstrategie. Du arbeitest eng mit Eltern und Gruppenleiter:innen zusammen, aber auch mit den Behörden. Zudem bringst du dich aktiv in Projekten ein.
Was wir zu bieten haben:
- Ein grossartiges, engagiertes Team, das wertschätzend miteinander umgeht
- Offene Kommunikation
- Flexibilität
- Einen sicheren Job in einem grossen Netzwerk mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Verpflegung
- Gratis KiMi Kleidung
- ZFV-Personalrabatte
Dafür bringst du mit:
- Mind. 5 Jahre Erfahrung als Kita-Leiter:in
- Einen Abschluss als Fachperson Betreuung bzw. Kleinkinderzieher:in oder eine gleichwertige Ausbildung (SBFI-Anerkennung beilegen)
- Das Diplom «Führen einer Institution in der familienergänzenden Kinderbetreuung»
- Führungskompetenzen und gute kommunikative Fähigkeiten
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen
Was meinst du? Bist du dabei? Dann schick uns deinen Lebenslauf und deine Diplome per Mail. Erhöhe deine Chance, indem du uns deine Motivation in einem kurzen Video oder Motivationsschreiben anhängst. Wir freuen uns auf dich.
Du willst noch mehr erfahren? Auf unserem TikTok-Channel findest du viele Videos, die dir einen Einblick in den Kita-Alltag geben.
Bewerbung an KIMI Krippen AG, Simone Zanolari-Sutter, Enzenbühlstrasse 47, 8008 Zürich.
Kita-Betriebsleitung (60–80%) – Führung & Entwicklung Arbeitgeber: KIMI Krippen AG, Standort Hirslanden
KiMi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein engagiertes und wertschätzendes Team bietet, in dem offene Kommunikation und Flexibilität großgeschrieben werden. Mit über 30 Kitas in einem großen Netzwerk bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie kostenlose Verpflegung und Personalrabatte. Bei uns hast du die Chance, in einer familiären Atmosphäre zu arbeiten und aktiv zur Entwicklung von Kindern beizutragen.
Kontaktdaten:
KIMI Krippen AG, Standort Hirslanden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Betriebsleitung (60–80%) – Führung & Entwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Kita-Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In einem kurzen Video oder Motivationsschreiben kannst du deine Motivation und Vision für die Kita-Leitung klar rüberbringen. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns deine Unterlagen schnellstmöglich zu schicken, um im Rennen zu bleiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Betriebsleitung (60–80%) – Führung & Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Motivationsschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem familiären Team passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Motivation zeigen!:Erkläre uns, warum du genau bei KiMi arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Betriebsleitung? Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und im Team sollte deutlich werden!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIMI Krippen AG, Standort Hirslanden vorbereitet
✨Verstehe die Werte von KiMi
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von KiMi. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und dein organisatorisches Talent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Betriebsleitung bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die der Standort aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Motivation
Nutze die Gelegenheit, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation für die Rolle als Betriebsleiter:in zu betonen. Ein kurzes Motivationsschreiben oder ein Video kann hier sehr hilfreich sein, um deine Begeisterung zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
