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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze das Team bei der Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Kimmel Zahntechnik ist ein etabliertes Unternehmen mit Fokus auf Fairness und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein positives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Menschen hilft, wieder zu lächeln und Verantwortung für die Region übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Arbeitssicherheit und Umweltschutz in unserem täglichen Handeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kimmel Zahntechnik ist seit 1925 aktiv und hat sich seitdem zu einem mittelständischen Unternehmen mit 5 Standorten entwickelt, das sich durch Fairness im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten auszeichnet. Wir sind uns der Verantwortung für unsere Regionen und den Wirtschaftsstandort Deutschland bewusst und achten daher auf Arbeitssicherheit und Umweltschutz. Unser Ziel ist es, unser Unternehmen menschlich, zielstrebig und nachhaltig zu führen. Als „Lachhelfer“ sind wir stolz darauf, dass wir durch unsere Arbeit dazu beitragen, dass Menschen wieder lächeln können – denn wir glauben, dass ein Lächeln die kürzeste Verbindung zwischen zwei Menschen ist.
Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d) in Koblenz Arbeitgeber: Kimmel Zahntechnik GmbH
Kontaktperson:
Kimmel Zahntechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d) in Koblenz
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von Kimmel Zahntechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Fairness und Verantwortung verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Personalsachbearbeiter / HR Manager umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für die Region und den Wirtschaftsstandort ernst nimmst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Kimmel Zahntechnik zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Zielen von Kimmel Zahntechnik und wie du als HR Manager dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d) in Koblenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kimmel Zahntechnik. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über die Unternehmenswerte, die Arbeitskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Personalsachbearbeiter / HR Manager.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im Personalwesen wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Umweltschutz, da dies für das Unternehmen von Bedeutung ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Kimmel Zahntechnik arbeiten möchtest. Hebe hervor, wie du zur menschlichen, zielstrebigen und nachhaltigen Führung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kimmel Zahntechnik GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Kimmel Zahntechnik informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Mission. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und deine Soft Skills unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Personalsachbearbeiter oder HR Manager zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Ein positives Auftreten und ein Lächeln können viel bewirken, besonders in einem Unternehmen, das Wert auf menschliche Beziehungen legt.
