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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle unsere Unternehmenskultur weiter.
- Arbeitgeber: Kimpton Main Frankfurt steht für exzellenten Service und stilvolles Design.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams, das Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im HR-Bereich und Leidenschaft für Teamarbeit.
- Andere Informationen: Wir suchen jemanden mit Charakter und Haltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
IHG
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben Im Kimpton Main Frankfurt geht es nicht nur um exzellenten Service und stilvolles Design – es geht um Menschen. Um Charakter. Um Haltung. Wir suchen einen Senior HR Manager (m/w/d), der nicht nur HR verwaltet, sondern unsere Kultur weiterentwickelt, unsere Talente begleitet und unser Team inspiriert.
Deine Mission:
. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Senior Hr Manager Arbeitgeber: Kimpton Hotel Frankfurt GmbH
Kontaktperson:
Kimpton Hotel Frankfurt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Hr Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von IHG zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Senior HR Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von IHG auseinandersetzt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Einklang mit diesen Werten bringen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung und Teamführung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die belegen, wie du Talente gefördert und eine positive Teamkultur geschaffen hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Hotellerie. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Hr Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von IHG, insbesondere im Kimpton Main Frankfurt. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zur Weiterentwicklung dieser Kultur beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in der Talententwicklung und Teamführung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für HR und deine Vision für die Entwicklung der Mitarbeiterkultur bei IHG darstellt. Gehe darauf ein, wie du das Team inspirieren möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kimpton Hotel Frankfurt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von IHG, insbesondere im Kimpton Main Frankfurt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Charakter und Haltung verstehst und wie du zur Weiterentwicklung dieser Kultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Talente begleitet oder Teams inspiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Senior HR Manager zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Ein Senior HR Manager sollte nicht nur fachlich kompetent sein, sondern auch eine inspirierende und vertrauensvolle Beziehung zu den Mitarbeitern aufbauen können.
