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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Strategien und entwickle Talente in einem dynamischen Hotelumfeld.
- Arbeitgeber: Kimpton Main Frankfurt steht für exzellenten Service und eine inspirierende Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterkonditionen in über 6.300 IHG-Hotels, unbefristeten Vertrag und zusätzliche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Kultur und Personalentwicklung aktiv gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, Leidenschaft für Personalentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Coach und Sparringspartner für Kollegen und gestalte unsere Employer Branding Aktivitäten mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
IHG
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
Im Kimpton Main Frankfurt geht es nicht nur um exzellenten Service und stilvolles Design – es geht um Menschen. Um Charakter. Um Haltung. Wir suchen einen Senior HR Manager (m/w/d), der nicht nur HR verwaltet, sondern unsere Kultur weiterentwickelt, unsere Talente begleitet und unser Team inspiriert.
Deine Mission:
- Du bist strategische:r Partner:in und operative:r Möglichmacher:in für alle HR-Themen im Hotel
- Du entwickelst und implementierst Konzepte für Training, Development und Performance Management
- Du begleitest Führungskräfte und Teams in Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen und internen Standards (z. B. Compliance, Arbeitsschutz, Schulungen) erfüllt sind
- Du koordinierst interne Trainingsprogramme, Onboardings und Development-Angebote
- Du entwickelst und betreust unsere Employer Branding Aktivitäten aktiv mit – auf und hinter der Bühne
- Du bist Coach, Sparringspartner:in und Zuhörer:in – für alle Kolleg:innen im Haus
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR/People & Culture, idealerweise in der Hotellerie oder im Dienstleistungsumfeld
- Leidenschaft für Personalentwicklung, Kulturarbeit und moderne HR-Prozesse
- Erfahrung im Trainingsdesign, Onboarding, Coaching und/oder Learning & Development
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-relevanter Prozesse
- Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Organisationstalent
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Begeisterung für unsere Kimpton-Kultur
Das bieten wir dir:
- Mitarbeiterkonditionen in über 6.300 IHG-Hotels weltweit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weihnachtsgeld
- Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag
- Team-Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Celebrate Service Week
- Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch IHG myLearning
Let\’s grow together.
Bewirb dich jetzt als Senior HR Manager (m/w/d) und werde Teil unseres Leadership Teams!
Profil
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Wir bieten
STSM2_DE
Senior HR Manager Arbeitgeber: Kimpton Hotel Frankfurt GmbH
Kontaktperson:
Kimpton Hotel Frankfurt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von IHG oder Kimpton in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Verstehe die Kimpton-Kultur
Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur von Kimpton. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die HR-Prozesse verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung dieser Kultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Da die Rolle stark auf Coaching und Personalentwicklung fokussiert ist, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Personalentwicklung und moderne HR-Prozesse zu kommunizieren. Überlege dir, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um das Team und die Kultur bei Kimpton weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Kimpton-Kultur und die Werte von IHG. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie und Erfahrungen mit der Unternehmenskultur übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Hotellerie oder im Dienstleistungsumfeld. Konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Personalentwicklung sind besonders wertvoll.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Situationen geschehen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personalentwicklung und moderne HR-Prozesse darlegst. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Position des Senior HR Managers bist und wie du zur Weiterentwicklung der Kultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kimpton Hotel Frankfurt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von IHG und Kimpton. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Strategien implementiert oder Teams unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung
Betone deine Begeisterung für Coaching, Training und Entwicklung. Erkläre, wie du Talente fördern und die Mitarbeiterbindung stärken möchtest, um die Teamdynamik zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Senior HR Managers beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen zu bekommen.
