Knowledge Lawyer (m/w/d) – Bereich Schulungen
Knowledge Lawyer (m/w/d) – Bereich Schulungen

Knowledge Lawyer (m/w/d) – Bereich Schulungen

Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte interaktive Schulungsprogramme und vermittle komplexe rechtliche Inhalte verständlich.
  • Arbeitgeber: Innovative Rechtsanwaltsgesellschaft mit Fokus auf digitale Lösungen und Weiterbildung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und regelmäßige Weiterbildung.
  • Andere Informationen: Offene Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents und attraktiven Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der juristischen Weiterbildung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Erfahrung in der Schulungsentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wer wir sind: Die KINAST Innovations Rechtsanwaltsgesellschaft mbH verantwortet innerhalb der Gruppe die strategische Entwicklung und Bereitstellung juristischen Wissens sowie die Umsetzung digitaler, technikgestützter Lösungen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben, zukunftsorientierte Tools gestalten und hochwertige juristische Beratung effizient, modern und zugänglich machen. Unser Schulungsbereich folgt der Vision „Lernen als Erfolgsfaktor“ und setzt auf skalierbare Weiterbildung als entscheidenden Baustein für nachhaltigen Erfolg. Mit interaktiven, hybriden und personalisierten Formaten stärken wir sowohl die Mandantenbindung als auch die Mitarbeiterentwicklung.

Ihre Aufgaben – das erwartet Sie:

  • Sie gestalten maßgeschneiderte Schulungsprogramme und -inhalte zu rechtlichen Themen, Richtlinien, Verfahren und aktuellen Entwicklungen.
  • Sie leiten Schulungen in überzeugender, interaktiver Form und sorgen dafür, dass komplexe Inhalte verständlich und praxisnah vermittelt werden.
  • Gemeinsam mit Fachexpert:innen, Rechtsanwält:innen und internen Teams erarbeiten Sie relevante und präzise Schulungsinhalte.
  • Sie passen Schulungsformaten an die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppen an - von Präsenzveranstaltungen über Webinare bis hin zu E-Learning-Modulen - und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
  • Sie halten die Schulungsinhalte stets auf den neuesten Stand, um aktuelle rechtliche Anforderungen und Entwicklungen abzubilden.

Ihr Profil - das macht Sie aus:

  • Sie haben ein Studium der Rechtswissenschaft erfolgreich abgeschlossen oder in einem juristischen oder interdisziplinären Fach (z. B. Legal Tech, Informationsrecht).
  • Sie bringen Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungen mit.
  • Sie sind organisiert, denken prozess- und lösungsorientiert.
  • Eine technische Affinität mit – entscheidend ist Ihre Bereitschaft, sich in E-Learning-Plattformen und -Tools und deren Strukturen einzuarbeiten.
  • Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft 365 – Kenntnisse in Gamma oder Moodle sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Benefits - wir bieten Ihnen:

  • Sicherheit: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Gestaltungsspielraum: Freiraum und Platz für Eigeninitiative, individuelle Förderung.
  • Strukturiertes Onboarding: Wir lassen Sie nicht allein! In den ersten Wochen begleiten wir Sie mit festen Ansprechpartner:innen.
  • Weiterentwicklung: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten bei internen Schulungen.
  • Work-Life-Balance: Faire und flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelungen.
  • Hybrides Arbeiten: Remote und in unserer Kanzlei im Herzen von Köln (aktuell: Agnesviertel, 50670 Köln). Zusätzlich: Bis zu 20 Tage im Jahr auch aus dem Ausland (Workation) möglich.
  • Teamkultur: Ein offenes, diverses Team mit gelebter Duz-Kultur, kurzen Wegen und echter Kollegialität.
  • Gemeinschaft: Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Feste.
  • Attraktive Zusatzleistungen: steuerfreies Gehaltsextra und Mitarbeiterrabatte.

Kontakt: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Natürlich sind wir sowohl für Rückfragen als auch einen ersten Kontakt gerne telefonisch +49 221 222 183 0 oder per E-Mail kinast-jobs@m.personio.com erreichbar.

Über uns: Die Gesellschaften der KINAST-Gruppe bieten gemeinsam eine hochspezialisierte Expertise für alle rechtlichen und technisch-organisatorischen Fragen rund um die Themen Datenschutz, Datensicherheit und Compliance.

Knowledge Lawyer (m/w/d) – Bereich Schulungen Arbeitgeber: Kinast

Die KINAST Innovations Rechtsanwaltsgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch großen Wert auf individuelle Förderung und Weiterbildung legt. Mit einem offenen und diversen Team im Herzen von Köln fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen schafft, während regelmäßige Teamevents und attraktive Zusatzleistungen das Gemeinschaftsgefühl stärken.
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Kontaktperson:

Kinast HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Knowledge Lawyer (m/w/d) – Bereich Schulungen

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen rechtlichen Themen, um sichtbar zu werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Schulungen erfolgreich gestaltet hast.

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen!

Tip Nummer 4

Zeige deine technische Affinität! Wenn du dich mit E-Learning-Tools auskennst, bring das zur Sprache. Vielleicht kannst du sogar Ideen einbringen, wie wir unsere Schulungsformate weiter verbessern können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Knowledge Lawyer (m/w/d) – Bereich Schulungen

Entwicklung von Schulungsprogrammen
Durchführung von Schulungen
Interaktive Präsentationstechniken
Rechtswissenschaftliches Wissen
Prozess- und Lösungsorientierung
Technische Affinität
E-Learning-Plattformen
Microsoft 365
Inhalte aktualisieren
Feedback-Management
Anpassung von Schulungsformaten
Teamarbeit mit Fachexperten
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Knowledge Lawyer brennst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Schulungen entwickelt und durchgeführt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du organisiert und detailorientiert bist – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinast vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Zielen der KINAST Innovations Rechtsanwaltsgesellschaft mbH vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von innovativen Schulungsformaten und digitalem Wissenstransfer verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite praxisnahe Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungen. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Wissensvermittlung zu demonstrieren.

Technische Affinität zeigen

Da technische Affinität wichtig ist, informiere dich über E-Learning-Plattformen und Tools wie Gamma oder Moodle. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten und diese effektiv zu nutzen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle des Knowledge Lawyers zu erfahren.

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Kinast
Standort: Köln
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