Digital Marketing Manager

Wir bieten Einblicke für bessere, sicherere Arbeitsplätze... gemeinsam. Sind Sie bereit, ein Kin-at-i-can zu sein? Sind Sie ein strategischer, datengestützter, neugieriger Digital Marketing Manager, der bereit ist, die Zügel eines B2B-Wachstumsantriebs zu übernehmen? Wir suchen jemanden, der unsere Marketingfunktion in einem 14-monatigen Vertrag leitet, der eine Elternzeit abdeckt und Mitte August beginnt. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, das Bewusstsein zu schärfen, die Leistung zu optimieren, das digitale Erlebnis zu verbessern und eine starke Marke aufzubauen, möchten wir von Ihnen hören!

Die Position umfasst unter anderem folgende Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen digitalen Marketingstrategien zur Generierung von Leads und Umsatzwachstum
• Start und Optimierung von Multi-Channel-Kampagnen über SEO, SEM, Social Media, E-Mail und bezahlte Medien
• Leitung der Entwicklung, in Zusammenarbeit mit dem CXO und externen Agenturen, unserer neuen Website und der Website-Strategie
• Entwicklung und Umsetzung automatisierter Lifecycle-Marketingstrategien, die an Best Practices ausgerichtet sind und datengestützte Entscheidungen nutzen – Verantwortung für das Management von Kundendaten
• Verantwortung für Leistungskennzahlen wie CAC, LTV, Pipeline-Geschwindigkeit und Konversionsraten
• Kontinuierliches Testen, Lernen und Verfeinern von Assets, Messaging und Benutzerreisen
• Vertretung unserer Marke über alle digitalen Kontaktpunkte hinweg
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produkt und externen Agenturen zur Abstimmung und Verstärkung der Wirkung
• Erforschung neuer Tools und Taktiken, um einen Schritt voraus zu sein
• Überwachung und Optimierung unseres Website-CMS, der SEO-Infrastruktur und der technischen Leistung

Über Sie:

• Fachkenntnisse in CRM, Google Analytics, SEO/SEM und Marketingautomatisierung
• Nachgewiesene Erfahrung im Wachstum von B2B SaaS durch datengestützte Entscheidungen
• Die Agilität, in einer sich schnell bewegenden, sich ständig weiterentwickelnden Umgebung zu gedeihen
• Neugieriger Charakter, der gerne lernt und wächst, ohne das Leben zu ernst zu nehmen

Erfahrung und Qualifikationen:

• Über 7 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, Wachstumsmarketing oder Demand Generation, vorzugsweise in einem SaaS- oder technologieorientierten Unternehmen
• Versiert im Umgang mit E-Mail-Marketing-Tools und -Plattformen (Customer.io)
• Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung und Durchführung erfolgreicher Multi-Channel-Marketingkampagnen
• Starke B2B-Erfahrung
• Erfahrung in der Analyse der Kampagnenleistung und der Optimierung von Marketing-Trichtern zur Erreichung von Wachstumszielen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und im Management von Partnern und Dritten
• Abschluss in digitalem Marketing, Betriebswirtschaft, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich
• Zertifizierungen in Google Ads, Google Analytics oder Marketingautomatisierungstools (z.B. HubSpot, Marketo, Pardot) sind sehr wünschenswert
• Starke Fähigkeiten im Datenmanagement

Wir bieten:

• Flexibles und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Eine unterstützende Kultur der Entwicklung und Anerkennung – wir sehen gerne, wie unsere Mitarbeiter gedeihen!
• Arbeiten für ein an der ASX notiertes Unternehmen und einen Marktführer im Reg-Tech-Bereich
• Treffen Sie das Unternehmen zu einem unglaublich spannenden Zeitpunkt und betreten Sie eine Welt voller Energie, Enthusiasmus und Innovation

Forschung zeigt, dass Männer sich auf Stellen bewerben, wenn sie im Durchschnitt 60% der Kriterien erfüllen, während Frauen und andere marginalisierte Personen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie jedes Kriterium erfüllen. Wenn Sie denken, dass Sie das Zeug dazu haben (eine Wachstumsmentalität), aber nicht unbedingt jeden Punkt in der Stellenbeschreibung erfüllen, zögern Sie bitte nicht, sich zu melden. Wir würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen und zu sehen, ob Sie gut passen könnten.